農(nóng)民工工資清欠整改方案措施-展示頁
2025-05-02 17:51本頁面
【正文】 金 ,組成欠薪保障應(yīng)急基金 ,專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。通過設(shè)立拖欠舉報投訴電話，加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，促使每個建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，落實清欠責(zé)任，及時兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，主管部門記入企業(yè)信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，將向社會公布進(jìn)行曝光。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。三是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，施工工程期限小于一個月的或者雙方約定支付工資期限低于一個月的，另其約定。施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向鄖西縣人力資源和社會保障行政主管部門交納工資 保障金，如出現(xiàn)拖欠行為可先從保障中墊付被拖欠的工資。 三、對以上存在的問題的整改措施 建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。 五是農(nóng)民工工資部門聯(lián)動機制尚未形成。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)人員配置和經(jīng)費預(yù)算不足，日常執(zhí)法工作中，車輛油耗、法津法規(guī)資料印刷、宣傳等費用不足，很多工作不能開展，與繁重的勞動者權(quán)益維護(hù)和清欠農(nóng)民工工資任務(wù)不相適應(yīng)。一些“包工頭”或借用 資質(zhì)或私自招用農(nóng)民工，一旦出現(xiàn)經(jīng)營虧損或工程款結(jié)算出現(xiàn)問題時便把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工，甚至攜款潛逃，農(nóng)民工工資無法保障。 三是建筑市場工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象普遍存在。有的用人單位因農(nóng)民工流動性大，只為農(nóng)民工買商業(yè)保險，不辦社會保險。 二是用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動性大。部分施工企業(yè)缺乏按時足額支付農(nóng)民工工資法律意識。 二、當(dāng)前在農(nóng)民工工資清欠中的存在的問題。共檢查建設(shè)領(lǐng)域施工單位 14 家，涉及 377 人，建筑面積 362630 ㎡，在檢查過程中共查處拖欠農(nóng)民工資用人單位 2 家，涉及 109 人， 128 萬元，已責(zé)令支付到位 1 家，發(fā)放工資 17 萬元 。通過書面審查，有 6 家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信單位評選名單。三是書面審查一次，共審查各類用人單位 300 家，涉及 4800 人，其中事業(yè)單位 40 家， 320 人。農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 第一篇：農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 農(nóng)民工資清欠整改措施 一、農(nóng)民工資清欠情況現(xiàn)狀 一是截止目前鄖西勞動保障監(jiān)察共接到日常舉報投訴案件 102 件，立案 46 件，目前已結(jié)案件 46 件，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為勞動者追討工資 1829 萬元，涉及勞動者 2152 人，其中通過信訪及政府主管部門轉(zhuǎn)辦投訴案件 2 件，在規(guī)定時效內(nèi)已全部結(jié)案。二是按照上級安排和年度考核目標(biāo)組織專班對各類用人單位日常巡查次數(shù)達(dá) 7 次，共檢查各類用人單位 160 家，共計 1700 人。對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位責(zé)令限期整改，直致 整改到位為止，目前已下發(fā)整改意見書 35 份。四是開展各項專項檢查活動一次，針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。五是外出維權(quán)四次，截止目前我局受鄖西縣委、政府委托和人社局安排，共外出陜西榆林、鄂爾多斯等地為我縣外出務(wù)工群眾維權(quán)四次，共為三個困難家庭討回工傷賠償金 286 萬元。 盡管各級政府和相關(guān)部門高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，但因農(nóng)民工工資拖欠問題呈體制性、普遍性、群體性特點，清欠任務(wù)仍然艱巨，主要存在以下問題： 一是用人單位和農(nóng)民工法律意識淡薄。部分農(nóng)民工不知法、不懂法，更不懂用法律依法保護(hù)自身合法權(quán)益 ，發(fā)生拖欠工資問題就集體上訪，甚至發(fā)生過激行為。一些建筑企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，采取項目部、班組、“包工頭”與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)協(xié)議，或“包工頭”與農(nóng)民工口頭約定工資報酬。一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無欠條、聯(lián)系無方式，討要工資難、工傷賠付難。建筑施工領(lǐng)域工程款結(jié)算和農(nóng)民工工資支付不同步，非法分包、層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象
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