農(nóng)民工工資清欠整改方案措施-展示頁
2025-05-02 17:51本頁面
【正文】 金 ,組成欠薪保障應(yīng)急基金 ,專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。通過設(shè)立拖欠舉報(bào)投訴電話，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，促使每個(gè)建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，落實(shí)清欠責(zé)任，及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，主管部門記入企業(yè)信用檔案，通過媒體向社會(huì)公布，對(duì)清欠不力，沒有及時(shí)完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)企業(yè)，將向社會(huì)公布進(jìn)行曝光。對(duì)建設(shè)資金不到位的建設(shè)項(xiàng)目不辦理項(xiàng)目審批，不予立項(xiàng)、不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。三是施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，施工工程期限小于一個(gè)月的或者雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，另其約定。施工企業(yè)在領(lǐng)取施工許可證前，按照工程合同價(jià)款的一定比例向鄖西縣人力資源和社會(huì)保障行政主管部門交納工資 保障金，如出現(xiàn)拖欠行為可先從保障中墊付被拖欠的工資。 三、對(duì)以上存在的問題的整改措施 建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。 五是農(nóng)民工工資部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制尚未形成。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員配置和經(jīng)費(fèi)預(yù)算不足，日常執(zhí)法工作中，車輛油耗、法津法規(guī)資料印刷、宣傳等費(fèi)用不足，很多工作不能開展，與繁重的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和清欠農(nóng)民工工資任務(wù)不相適應(yīng)。一些“包工頭”或借用 資質(zhì)或私自招用農(nóng)民工，一旦出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損或工程款結(jié)算出現(xiàn)問題時(shí)便把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工，甚至攜款潛逃，農(nóng)民工工資無法保障。 三是建筑市場(chǎng)工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象普遍存在。有的用人單位因農(nóng)民工流動(dòng)性大，只為農(nóng)民工買商業(yè)保險(xiǎn)，不辦社會(huì)保險(xiǎn)。 二是用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動(dòng)性大。部分施工企業(yè)缺乏按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資法律意識(shí)。 二、當(dāng)前在農(nóng)民工工資清欠中的存在的問題。共檢查建設(shè)領(lǐng)域施工單位 14 家，涉及 377 人，建筑面積 362630 ㎡，在檢查過程中共查處拖欠農(nóng)民工資用人單位 2 家，涉及 109 人， 128 萬元，已責(zé)令支付到位 1 家，發(fā)放工資 17 萬元 。通過書面審查，有 6 家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位評(píng)選名單。三是書面審查一次，共審查各類用人單位 300 家，涉及 4800 人，其中事業(yè)單位 40 家， 320 人。農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 第一篇：農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 農(nóng)民工工資清欠整改方案措施 農(nóng)民工資清欠整改措施 一、農(nóng)民工資清欠情況現(xiàn)狀 一是截止目前鄖西勞動(dòng)保障監(jiān)察共接到日常舉報(bào)投訴案件 102 件，立案 46 件，目前已結(jié)案件 46 件，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為勞動(dòng)者追討工資 1829 萬元，涉及勞動(dòng)者 2152 人，其中通過信訪及政府主管部門轉(zhuǎn)辦投訴案件 2 件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)已全部結(jié)案。二是按照上級(jí)安排和年度考核目標(biāo)組織專班對(duì)各類用人單位日常巡查次數(shù)達(dá) 7 次，共檢查各類用人單位 160 家，共計(jì) 1700 人。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位責(zé)令限期整改，直致 整改到位為止，目前已下發(fā)整改意見書 35 份。四是開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)一次，針對(duì)年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。五是外出維權(quán)四次，截止目前我局受鄖西縣委、政府委托和人社局安排，共外出陜西榆林、鄂爾多斯等地為我縣外出務(wù)工群眾維權(quán)四次，共為三個(gè)困難家庭討回工傷賠償金 286 萬元。 盡管各級(jí)政府和相關(guān)部門高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，但因農(nóng)民工工資拖欠問題呈體制性、普遍性、群體性特點(diǎn)，清欠任務(wù)仍然艱巨，主要存在以下問題： 一是用人單位和農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄。部分農(nóng)民工不知法、不懂法，更不懂用法律依法保護(hù)自身合法權(quán)益 ，發(fā)生拖欠工資問題就集體上訪，甚至發(fā)生過激行為。一些建筑企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，采取項(xiàng)目部、班組、“包工頭”與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)協(xié)議，或“包工頭”與農(nóng)民工口頭約定工資報(bào)酬。一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無欠條、聯(lián)系無方式，討要工資難、工傷賠付難。建筑施工領(lǐng)域工程款結(jié)算和農(nóng)民工工資支付不同步，非法分包、層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象
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