【正文】 、婦聯(lián)等組織依法維護勞動者獲得勞動報酬的權利。第五條縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱人力資源社會保障行政部門）負責對本行政區(qū)域內的工資支付行為進行指導和監(jiān)督檢查。用人單位應當建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，逐步增加勞動者的工資。第三條縣級以上地方人民政府根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展和勞動力供求狀況等，定期制定和發(fā)布工資水平宏觀調控指導政策。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之形成勞動合同關系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。江蘇省人民代表大會常務委員會 2010年9月29日 江蘇省工資支付條例（2004年10月22日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過根據(jù)2010年9月29日江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第十七次會議《關于修改〈江蘇省工資支付條例〉的決定》修正）2條例內容編輯第一章總則第一條為了保護勞動者取得勞動報酬的權利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，加強對用人單位工資支付行為的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。我班組所結工程款首先按職工《勞動合同》的約定支付工人工資，虧嬴由本人承擔，不得以“發(fā)不清工人工資”為借口要求貴公司補貼任何費用。我將嚴格按照《班組計件施工協(xié)議》認真履行好自己的職責，嚴格按照“多勞多得、不勞不得”的原則組織施工，無論工資高低都由我班組自行負責。十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。(五)侵害工資報酬權益的其他行為。十六、農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的：(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，(三)拖欠或克扣工資的。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。五、企業(yè)內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。主管部門：(蓋章)日期：為規(guī)范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。第一篇：工資支付證明（模版）工資支付證明致：(招標人名稱)(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農民工工資現(xiàn)象發(fā)生。特些證明。一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農民工。二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設二程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結清的工程敕為限。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農民工工資。(四)不支付加班工資的。十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。十八、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第二篇：工資支付承諾書承 諾 書（工資支付）河北建工集團有限責任公司我及全組職工，在充分了解了貴公司工地分項工種的施工現(xiàn)場、施工圖紙后、《班組計件施工協(xié)議》、《安全、質量、工期、文明施工交底》和職工《勞動合同》的全部內容后，愿意按照相關的約定承包部位的分項工種的施工任務。嚴格按照相關約定領取生活費和工資，班組內所需的其他資金由我班組內部自行解決，絕不超額追款。特此承諾承諾人：承諾人指印：年月日第三篇：工資支付條例江蘇省人民代表大會常務委員會公告第60號《江蘇省人民代表大會常務委員會關于修改〈江蘇省工資支付條例〉的決定》已由江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第十七次會議于2010年9月29日通過，現(xiàn)予公布，自2010年11月1日起施行。第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本條例。公務員和參照公務員管理的人員工資支付以及國家另有規(guī)定的除外。用人單位應當按照政府工資分配的宏觀調控指導政策的要求，結合勞動力市場價格和本單位經(jīng)濟效益，合理確定本單位的工資水平。第四條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬；工資支付應當遵循誠實信用的原則，按時以貨幣形式足額支付。縣級以上地方人民政府人事、經(jīng)貿、建設、工商管理、人民