工商管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)論文參考選題方向-展示頁(yè)
2024-11-04 22:45本頁(yè)面
【正文】 未來(lái)轉(zhuǎn)型2“浙商”的人文精神與浙江的傳統(tǒng)文化2企業(yè)管理中如何做到以人為本的管理思想2國(guó)外企業(yè)健康、安全、環(huán)境管理的發(fā)展對(duì)浙江中小企業(yè)的啟發(fā)2基于開(kāi)放的生產(chǎn)體系的百貨零售企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理研究主題百貨業(yè)服務(wù)創(chuàng)新研究3民營(yíng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新3企業(yè)知識(shí)的有效管理3企業(yè)薪酬制度的建立3組織學(xué)習(xí)、企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理3浙商企業(yè)文化研究與企業(yè)責(zé)任3商業(yè)模式與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3浙商的人文精神和經(jīng)營(yíng)理念研究3不同區(qū)域浙商群體的比較性研究中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升4中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力提升4成長(zhǎng)型中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理4家族企業(yè)治理模式選擇4外資并購(gòu)背景下的浙江民營(yíng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升4基于全球價(jià)值鏈的民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略再造4浙江民營(yíng)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新4零售、餐飲、銀行、汽車(chē)銷(xiāo)售和維修等服務(wù)行業(yè)的顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度研究4各地商幫的營(yíng)銷(xiāo)思維和營(yíng)銷(xiāo)模式研究4基于信任和承諾的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)研究50、特許經(jīng)營(yíng)的模式研究5體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)研究5企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)5浙商的營(yíng)銷(xiāo)理念5中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)消費(fèi)者行為的影響5互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下消費(fèi)者行為與營(yíng)銷(xiāo)策略5消費(fèi)者心理與企業(yè)定價(jià)策略5消費(fèi)者自我概念與生活方式對(duì)消費(fèi)行為的影響5地域文化與消費(fèi)者行為（如杭州、溫州、金華等）5綠色營(yíng)銷(xiāo)對(duì)消費(fèi)者心理與行為的影響60、消費(fèi)者心理特征與新產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)行為6浙江省中小產(chǎn)業(yè)集群合作營(yíng)銷(xiāo)6地方產(chǎn)業(yè)集群個(gè)案分析與策略研究6企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新6企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理6零售經(jīng)營(yíng)與管理6連鎖經(jīng)營(yíng)與管理6現(xiàn)代服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)6渠道與供應(yīng)鏈管理6員工職位升遷路徑與模式差異探討70、員工多元化及相關(guān)問(wèn)題研究7企業(yè)家培育問(wèn)題探討7團(tuán)隊(duì)精神培育相關(guān)問(wèn)題的探討7文化營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題探討（結(jié)合相關(guān)類(lèi)別的商品）7體育營(yíng)銷(xiāo)（結(jié)合相關(guān)類(lèi)別的商品）7（汽車(chē)或其他類(lèi)別商品）品牌塑造7奢侈消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題與對(duì)策7服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)創(chuàng)新7現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與城市競(jìng)爭(zhēng)力7浙商社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)資本80、營(yíng)銷(xiāo)渠道管理8品牌管理8網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的消費(fèi)者信任（忠誠(chéng)）研究；8網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的賣(mài)方策略研究；8營(yíng)銷(xiāo)渠道的變革與趨勢(shì)8決策過(guò)程中的信息利用及其影響因素8職業(yè)生涯管理8人力資源管理研究8消費(fèi)者行為研究8行為決策研究90、組織健康研究9甄選面談決策研究9安全感研究9企業(yè)在快速成長(zhǎng)中組織管理問(wèn)題研究9培訓(xùn)戰(zhàn)略定位研究9跨國(guó)公司的人力資源管理9組織行為與知識(shí)管理9企業(yè)國(guó)際化發(fā)展9團(tuán)隊(duì)成員信任與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效分析9團(tuán)隊(duì)管理中的人員激勵(lì)問(wèn)題100、年薪制的主要模式及其適用性10工會(huì)工作與員工工作滿(mǎn)意度關(guān)系分析 10組織公正與人力資源管理策略10企業(yè)組織公正氛圍與勞動(dòng)關(guān)系和諧10全球價(jià)值鏈視角下浙江零售企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略
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