基層工會主席崗位職責(zé)-展示頁
2024-11-04 22:11本頁面
【正文】 面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員大會的決 議和決定。1充分調(diào)動工會委員的積極性，形成團(tuán)隊(duì)精神。1經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工思想、工作和生活。組織好工會各類先進(jìn)評比活動。負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實(shí)事。組織職工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動。按要求負(fù)責(zé)組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實(shí)大會決議。根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo)，制定本單位工會工作計(jì)劃。工會主席要按照財(cái)務(wù)制度，掌握和使用好工會經(jīng)費(fèi)。九、有計(jì)劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照單位（企業(yè)）和工會的統(tǒng)一安排，搞好各項(xiàng)文體活動及比賽。開展互助互濟(jì)活動，關(guān)心、幫助和解決職工的特殊困難。六、代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項(xiàng)目行政就勞動報(bào)酬、工作時間、勞動定額、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生等問題等進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議。二、傳達(dá)單位（公司）和上級工會有關(guān)文件和會議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會工作。第二篇：基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)是在項(xiàng)目黨工委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》、《勞動法》《中國工會章程》，主持工會工作。定期對員工進(jìn)行計(jì)劃生育知識講座，并按時發(fā)放女工保健品。管理計(jì)劃生育系統(tǒng)戶卡，并按月上報(bào)，有調(diào)入調(diào)出新生人口等進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。管理基層團(tuán)員花名冊，每月按時完成內(nèi)業(yè)，并上交稿件。定期開展團(tuán)組織“三會一課”“三創(chuàng)一爭”并召開團(tuán)員大會。定期制作“雷鋒紀(jì)念日”“11。每月用時一周。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月組織一次民主管理會。每月用時一周。每季度為困難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。第一篇：基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)，圍繞廠中心工作，按照工會四項(xiàng)基本職能，負(fù)責(zé)做好本單位的工會工作；，開展群眾性合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平；、政策、法令、法規(guī)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)知識和遵章守紀(jì)的教育，做到群安工作規(guī)范化，活動制度化，群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)化；《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法規(guī)，參與科（隊(duì)）重大問題的研究，發(fā)揮民主管理作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；，做好困難職工補(bǔ)助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；，搞好職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)；，接收新會員，對會員進(jìn)行工會基本知識的教育，搞好工會會費(fèi)收繳工作。工作量每月定期走訪車隊(duì)困難職工，為困難職工建立檔案。組建車隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)，組織群監(jiān)員對車隊(duì)安全衛(wèi)生等進(jìn)行跟蹤式檢查。每月組織員工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》。每月開展一次文化學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月按時完成工會內(nèi)業(yè)，并按時上交各項(xiàng)報(bào)表及稿件。每月在廠團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團(tuán)委。27”等主題的板報(bào)。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。每月用時一周。按時完成計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)業(yè)，并按周領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。每月用時一周。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，主持工會日常工作。三、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，表達(dá)和反映職工的意愿
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