基層工會主席崗位職責(zé)(已修改)
2024-11-04 22:11 本頁面
【正文】 第一篇：基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負責(zé)做好本單位的工會工作；，開展群眾性合理化建議、技術(shù)比武和崗位練兵活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平；、政策、法令、法規(guī)經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、勞動保護知識和遵章守紀(jì)的教育，做到群安工作規(guī)范化，活動制度化，群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)化；《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法規(guī)，參與科（隊）重大問題的研究，發(fā)揮民主管理作用，依法維護職工的合法權(quán)益；，做好困難職工補助及、傷、老、病、殘職工的慰問工作；，搞好職工業(yè)余文化生活，促進“四有”職工隊伍建設(shè)；，接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。工作量每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監(jiān)網(wǎng)，組織群監(jiān)員對車隊安全衛(wèi)生等進行跟蹤式檢查。每月用時一周。每月組織員工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)教育，每月定期開展象棋跳棋等文體活動。每月定期組織“安康杯”“平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內(nèi)業(yè)，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。每月在廠團委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織“1元錢”愛心捐款，并上繳廠團委。定期制作“雷鋒紀(jì)念日”“11。27”等主題的板報。定期開展團組織“三會一課”“三創(chuàng)一爭”并召開團員大會。每月定期開展一次“志愿者活動”并留記錄。管理基層團員花名冊，每月按時完成內(nèi)業(yè)，并上交稿件。每月用時一周。管理計劃生育系統(tǒng)戶卡，并按月上報，有調(diào)入調(diào)出新生人口等進行準(zhǔn)確記錄。按時完成計生系統(tǒng)內(nèi)業(yè)，并按周領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。定期對員工進行計劃生育知識講座，并按時發(fā)放女工保健品。每月用時一周。第二篇：基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)基層工會主席崗位職責(zé)是在項目黨工委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》、《勞動法》《中國工會章程》，主持工會工作。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，主持工會日常工作。二、傳達單位（公司）和上級工會有關(guān)文件和會議精神，提出貫徹意見和措施，部署、檢查工會工作。三、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，表達和反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。四、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與項目行政就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等問題等進行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議。五、代表和組織職工參與項目廠務(wù)公開民主管理工作。六、代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作，減少事故隱患，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。七、切實履行好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，協(xié)同黨政把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。開展互助互濟活動，關(guān)心、幫助和解決職工的特殊困難。八、密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門的關(guān)系，定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告工作，積極爭取單位（企業(yè)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。九、有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照單位（企業(yè)）和工會的統(tǒng)一安排，搞好各項文體活動及比賽。十、負責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。工會主席要按照財務(wù)制度，掌握和使用好工會經(jīng)費。第三篇：基層專職工會主席崗位職責(zé)全面負責(zé)并主持本單位工會工作。根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo)，制定本單位工會工作計劃。根據(jù)公司工會要求，定
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