【正文】 萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀?？萍夘I(lǐng)導干部也要按要求完成每年在線學習任務。（六）在線學習。（五）業(yè)務培訓。（四）安全培訓。（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。三、2016年工作計劃（一）深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。在培訓中，干部干部教育培訓的個性化、針對性和實效性有待于進一步提高?，F(xiàn)有的干部訓用結(jié)合制度缺乏剛性，干部培訓與使用之間存在不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象，客觀上造成了干部輕視教育培訓，缺乏參加教育培訓主動性和積極性。二、存在問題（一）個別干部對干部培訓工作的重要性、緊迫性認識還不足，表現(xiàn)不積極，不能按要求落實。（四）堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。今年我處結(jié)合“三嚴三實”活動和本單位干部隊伍建設工作，組織“做人與做事”大家談、黨風廉政和全面推進依法治國等專題教育講座，累計開展培訓講座等10場次，共培訓干部職工1000多人次，其中各類干部330人次。（三）緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高干部技能水平。（二）加強政治理論的培訓教育，切實提高干部的政治思想素養(yǎng)。第一篇：園林處年度干部教育培訓工作總結(jié)園林處年度干部教育培訓工作總結(jié)2015年以來，市園林處一如既往高度重視干部培訓工作,緊密聯(lián)系園林綠化建設與管理的實際，全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作，把學習理論和推進工作相結(jié)合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力，通過組織和參加各類培訓，進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力，促進了園林各項工作的和諧發(fā)展?，F(xiàn)將2015年的培訓情況總結(jié)如下：一、基本情況（一）健全組織，加強領(lǐng)導年初，處領(lǐng)導班子經(jīng)過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓計劃，并明確要求專人專門負責此項工作，處主要領(lǐng)導干部帶頭參加教育培訓，重點內(nèi)容親自授課，帶動全處干部踴躍參加，確保了各項培訓計劃的落實。2015年，我處結(jié)合“三嚴三實”主題教育，注重加強干部的政治理論教育培訓工作，組織集中學習了黨的十八大以來總書記一系列重要講話精神、《法治熱點面對面》、《四個全面》等，開展了理論專題講座，黨員干部做到了學用結(jié)合、知行合一。2015年，我處在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，廣泛開展專業(yè)知識培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。今年根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性，干部職工通過受教育培訓，業(yè)務能力有較大的提高。在黨風廉政教育中，結(jié)合黨課活動，開展廉政準則專題講座，黨政主要領(lǐng)導主講授課，增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。（二）激勵機制沒有很好地建立。（三）干部培訓的針對性、個性化不強。有的教學方式單一，缺乏互動和吸引力，在一定程度上影響了干部教育培訓的質(zhì)量。深化廣大干部對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。加強黨章學習培訓，加強作風教育，加強黨史國史特別是黨領(lǐng)導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。全體干部職工接受每年二次安全生產(chǎn)培訓，以保證各級崗位的安全生產(chǎn)。機械隊伍人員每年接受二次道路交通安全法、機械維護培訓；綠化養(yǎng)護員每年接受二次綠化養(yǎng)護方面的及機械操作的培訓；園林監(jiān)察隊伍人員每年接受二次學習〈城市綠化條例〉、如何執(zhí)法培訓及體能訓練；花木生產(chǎn)隊伍每年接受二次花木知識培訓；專業(yè)技術(shù)人員要每年接受二次以提高專業(yè)技術(shù)知識為目的的培訓；財務隊伍每年接受一次市級以上財務知識培訓；黨員干部隊伍要每年接受二次黨的知識及愛國主義教育培訓。專業(yè)技術(shù)干部每年參加在線繼續(xù)教育學習不能少于60分。第二篇：2014園林處工作總結(jié)沙灣縣園林處2014年工作總結(jié)2014年，在縣委、政府和住建局的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強，管護質(zhì)量不斷提高，干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣逐漸形成，團結(jié)和諧的工作氛圍日益濃厚。加強園林綠化養(yǎng)護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。二是根據(jù)我縣城市綠化管護現(xiàn)狀，對我處所管轄的道路、廣場綠化實行三級管理，制定了《綠地養(yǎng)護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養(yǎng)護環(huán)節(jié)考核制度，強化制度執(zhí)行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質(zhì)量和景觀效果。三是加強廣場公共設施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發(fā)展，組織執(zhí)法人員開展業(yè)務培訓，規(guī)范執(zhí)法程序和行為，提高依法行政和文明執(zhí)法的能力。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規(guī)綠地廣告牌等專項整治行動。（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業(yè)心、責任感的大事來抓，以創(chuàng)建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經(jīng)驗豐富專家和單位技術(shù)骨干授課，從園林綠化養(yǎng)護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。加快黨員隊伍建設，做好黨員的發(fā)展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉(zhuǎn)正。嚴格落實財務制度，強化公務接待等公用經(jīng)費管理及公車管