國稅公務員面試真題回顧之人際關系題五篇-展示頁
2024-11-04 18:54本頁面
【正文】 揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：將該報告會的相關文件發(fā)布到單位網站上，在基層部門、業(yè)務骨干人員、中高層領導隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。給人改變未來的力量這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態(tài)，我們就可以把自己的工作做好。當我?guī)е@樣一種心態(tài)為大家服務時，發(fā)現在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。更多國考備考資料請登陸：第二篇：歷年國稅公務員面試真題回顧給人改變未來的力量題型：自我認知題2013年3月4日上午陜西省國稅局面試真題每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領導的肯定。因此，如果人際關系處理不好的話，當我們的工作需要別人的協助時候，沒有人響應，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自己，領導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。良好的人際關系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。如果是因為小張性格內向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術》《演講與口才》之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。第一篇：國稅公務員面試真題回顧之人際關系題國稅公務員面試真題回顧之人際關系題2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?【參考答案】更多國考備考資料請登陸：良好的工作能力加上和諧的人際關系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領導是一個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠對他委以重任，但是只有領導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。而現在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。最后，在以后的工作中，我一定會多關注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?【參考答案】每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1