【正文】 抓共管的工作局面。二是鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把計(jì)劃生育工作作為農(nóng)村工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓好，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、分管的副鄉(xiāng)長等鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常參加計(jì)生例會(huì)，認(rèn)真聽取計(jì)生工作人員的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中存在的實(shí)際問題。二、完成全年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)采取的主要措施（一）認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì)2007年1月4日第二篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)2008計(jì)生工作匯報(bào)材料古勒阿瓦提鄉(xiāng)2008計(jì)生工作匯報(bào)材料年初以來，我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》，按照全縣計(jì)劃生育工作會(huì)議的安排部署，緊緊圍繞樹立“一個(gè)理念”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、完善“四個(gè)體系”、健全“一個(gè)機(jī)制”的工作部署，認(rèn)真研究解決人口與計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索人口與計(jì)劃生育工作的新思路、新途徑。針對我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)軟弱渙散問題，根據(jù)基層組織建設(shè)調(diào)查結(jié)果，針對全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)軟弱渙散的支部進(jìn)行調(diào)整教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)廣大黨員干部提高思想素質(zhì)和工作能力大幅度提高，從實(shí)際出發(fā)解決農(nóng)村基層組織建設(shè)軟弱渙散村支部問題，以增強(qiáng)了鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）、以黨在基層組織建設(shè)工作為契機(jī)，健全基層組織。達(dá)到班子和諧，黨員團(tuán)結(jié)。三是突出民主生活會(huì)?！八膫€(gè)突出”一是突出內(nèi)容，重點(diǎn)抓好以“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì)精神及十七大精神和新《黨章》為重點(diǎn)內(nèi)容的政治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三個(gè)貼近”、“四個(gè)突出”。四、采取主要措施（一）、加大黨員的教育培訓(xùn)力度。二是“出口”關(guān)沒有“疏通”，大部分基層黨組織重吸收、輕處理。（四）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。調(diào)查表明，黨員的許多思想困惑是由于不加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，放松對世界觀的改造、人生觀、價(jià)值觀和改造，從而在認(rèn)識上也隨之發(fā)生扭曲造成的。四是沒有認(rèn)真組織召開過民主生活會(huì)，也沒有平時(shí)開展過批評與自我批評教育和思想上的溝通，也有的黨組織不敢開展面對面的思想斗爭，致使好人主義蔓延，影響了支部的整體形象。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。二是對流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際，缺乏針對性和說服力。對市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊準(zhǔn)備不足，對新形勢下出現(xiàn)的模糊認(rèn)識意志不堅(jiān)定，深入研究不夠，對社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，行動(dòng)左右為難，不知道在新形勢下如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。有的支部沒有管理經(jīng)驗(yàn)，使得離退休老黨員群體先進(jìn)性教育空白，表現(xiàn)在對老黨員的組織關(guān)懷流于形式，不能體貼入微，不能發(fā)揮老黨員的精神號召作用；流動(dòng)黨員由于工作性質(zhì)和時(shí)間的局限，基層黨組織不如能根據(jù)以往的黨員管理制度進(jìn)行管理，造成流動(dòng)黨員有支部沒有民主生活會(huì)，不關(guān)心黨的政策，黨性理念逐漸淡薄，先進(jìn)性消失，不能在工作生活中起到應(yīng)有的示范帶頭作用。走訪座談中，有的黨員認(rèn)為“錢沒有多給，凡事要黨員走在前頭，群眾也有點(diǎn)不通情達(dá)理”，于是對黨組織安排的群眾工作、社會(huì)工作能推則推，能躲盡躲；有的黨員覺得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用；有的黨員常感到自己年老體弱能力小，思想苦悶，信心不足； 還有個(gè)別黨員黨性思想觀念和宗旨觀念淡薄，經(jīng)常與群眾爭水爭田，表現(xiàn)與普通群眾無異。工作責(zé)心和責(zé)任感減弱，在談到不正之風(fēng)，樹立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)為黨的形象增輝考慮得不多，不情愿從自我做起。新形勢下，不少老黨員不能正確看待黨員干部隊(duì)伍的主流，對個(gè)別違法違紀(jì)黨員干部以偏概全，致使一部分黨員動(dòng)搖了信念，減弱了黨在農(nóng)村工作中的政治優(yōu)勢；有的黨員認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)是個(gè)人發(fā)家致富，“各種各的田，各賺各的錢”只要組 織照顧，不要組織紀(jì)律。（二）農(nóng)村基層干部思想方面相對滑坡、作風(fēng)散漫、不愛好學(xué)習(xí)，只滿足于眼前的狀，沒有長遠(yuǎn)的社會(huì)主義新村發(fā)展建設(shè)眼光。二、存在的突出問題古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作雖然在很大程度上取得了不少業(yè)績，但是鄉(xiāng)黨員干部和農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在新世紀(jì)、新變化的社會(huì)主義發(fā)展過程中還存在一些不容忽視的問題，經(jīng)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，目前比較突出的問題有：（一）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。這次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷381份，征求意見表313份。從文化結(jié)構(gòu)看，高中以上文化140人，%；初中文化209人，%；小學(xué)文化148人，%；文盲14人，%。全鄉(xiāng)24個(gè)黨支部，共有黨員634人(預(yù)備黨員27人，貧困黨員8人，流動(dòng)黨員20人，黨員致富能手183人、致富帶頭人125人)，農(nóng)民黨員411人，占黨員總數(shù)的86%，其中女黨員98人，占19%?，F(xiàn)就將古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研工作情況匯報(bào)如下：一、基層組織建設(shè)基本情況我鄉(xiāng)有13個(gè)行政村，65個(gè)村民小組。第一篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告根據(jù)溫黨組[2007]68號碼文件精神，依據(jù)古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作的需要，為了鞏固黨在基層組織建設(shè)工作中的執(zhí)政指導(dǎo)地位，鄉(xiāng)黨委政府及時(shí)統(tǒng)一班子思想，研究了基層組織建設(shè)調(diào)研工作任務(wù)。并研究制定了具體的基層組織建設(shè)調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研事項(xiàng)，保質(zhì)保量地完成我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研任務(wù)。人口15957人（其中農(nóng)民人口12000人）。從年齡結(jié)構(gòu)看55歲以上黨員136人，%；35歲以上54歲以下黨員215人，%；35歲以下黨員160人，%。2001年以來，共處理不合格黨員3人，其中限期改正3人；共處理違紀(jì)黨員8人，其中警告4人，嚴(yán)重警告1人，留黨察看1人，開除黨籍1人。通過調(diào)查，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員的思想狀況整體是好的，絕大多數(shù)黨員能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，開拓進(jìn)??；解放思想、更新思想觀念，深入發(fā)展的科學(xué)思路，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；能夠發(fā)揚(yáng)民主和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾辦實(shí) 事、辦好事，做到吃苦在前，享受在后的經(jīng)業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。婦女黨員偏少，僅占19%；文化程度偏低，%。主要表現(xiàn)在一是部分黨員理想信念動(dòng)搖。二是一些黨員干部政治熱情下降，缺乏批評與自我批評的意識。三是一部分黨員發(fā)揮先鋒模范的作用不太理想。（三）離退休老黨員、流動(dòng)黨員管理疏漏較多，出現(xiàn)空白現(xiàn)象。三、原因分析出現(xiàn)以上問題的原因較多，主要表現(xiàn)在：（一）個(gè)人利益的追求上，信奉“一切向錢看”的思想。（二）基層黨組織對黨員的教育相對滯后，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。尤其是正常的學(xué)習(xí)和組織生活都沒有正常，導(dǎo)致部分黨員不能在學(xué)習(xí)方面保障到位，有什么新的想法沒有機(jī)會(huì)表現(xiàn)，所以這是造成在認(rèn)識上模糊的一個(gè)主要原因。以致有些黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不交納黨費(fèi)，不履行黨員義