【正文】 一是摸清底數(shù)，找準(zhǔn)費(fèi)源。同時，安排醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員為21名重病、大病參保住院職工提供結(jié)對服務(wù)，定期看望患病職工，及時做好各項(xiàng)服務(wù)，為患者排憂解難。另一方面，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步簡化辦事手續(xù)，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極開展了離退休人員社會化管理服務(wù)和參保患病職工“三個三”結(jié)對幫扶活動，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來吸引企業(yè)和職工參保繳費(fèi)。我們始終堅(jiān)持服務(wù)帶動擴(kuò)面的工作思路，竭力為企業(yè)和職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2005年，我市因未全員參保和足額繳納社會保險費(fèi)而失去評選信用企業(yè)資格的用人單位有52家；因轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、用人單位未全員參保和足額繳納社會保險費(fèi)而失去評先評模資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦有2家；因擴(kuò)面征繳任務(wù)未完成而扣減財(cái)政預(yù)算的單位有4家。一方面，實(shí)行擴(kuò)面征繳與財(cái)政預(yù)算支出掛鉤結(jié)算，對完成任務(wù)的單位全額撥付預(yù)算金額，對未完成任務(wù)的單位將按未完成的比例相應(yīng)扣除當(dāng)月預(yù)算支出金額。好范文出品四是考核促動。2005年，我市為了配合社保擴(kuò)面征繳、行政事業(yè)單位醫(yī)療保險啟動、《工傷保險實(shí)施細(xì)則》出臺和行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險摸底測算，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人和用人單位勞資人員社保政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班8期，并先后在大冶電視新聞欄目開設(shè)了“社保平臺”和“醫(yī)保政策小窗口”兩個專欄，利用為期2個月每日一條社保政策宣傳的有效手段，實(shí)現(xiàn)了社保政策家喻戶曉。三是宣傳發(fā)動。如未參保的企業(yè)不得領(lǐng)取稅務(wù)的各項(xiàng)發(fā)票，工商部門不給予登記注冊，改制企業(yè)必須事先辦理職工社會保險參保繳費(fèi)手續(xù)，然后才能辦理相關(guān)改制手續(xù)，通過發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，促使企業(yè)和用人單位為其職工參保繳費(fèi)。我市抽調(diào)勞動保障、地稅、財(cái)政等部門37名工作人員，組成5個工作專班，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)和地稅分局的協(xié)助下，積極開展了“摸底排查戰(zhàn)”、“宣傳發(fā)動戰(zhàn)”、“整體推進(jìn)戰(zhàn)”、“重點(diǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“包保收尾戰(zhàn)”等五大社保擴(kuò)面戰(zhàn)役。在落實(shí)檢查督辦制上，市長、分管副市長等市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持定期不定期，深入到蹲點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦，深入到企業(yè)一線，督促企業(yè)為其職工參保繳費(fèi)。同時，為了加大領(lǐng)導(dǎo)督辦工作力度，我們建立了定期通報制和檢查督辦制。二、建立五動機(jī)制，集聚工作合力一是政府推動。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦和相關(guān)市直部門都按照市政府要求，落實(shí)了社保擴(kuò)面工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。我市每年都從財(cái)政預(yù)算中列支專項(xiàng)資金，用于社保擴(kuò)面和社保補(bǔ)貼。目前，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五險”制度體系已得到基本健全和完善，“五險”同步協(xié)調(diào)發(fā)展。全市280多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、2萬多名職工，在不到兩個月的時間內(nèi)，先后登記參加了醫(yī)療保險。2005年，是我市行政事業(yè)單位醫(yī)療保險啟動年。同時，我們還把企業(yè)法人作為擴(kuò)面征繳第一責(zé)任人，在全市范圍內(nèi)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與、企業(yè)落實(shí)等四個層次的責(zé)任體系，保證了層層抓擴(kuò)面征繳，層層抓任務(wù)落實(shí)。我市連續(xù)8年把社會保障工程作為“一把手工程”和“民心工程”，列為全市“十件實(shí)事”之首，成立了以市長為組長，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)為副組長，勞動保障、地稅、財(cái)政等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，每名市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦。2005年，同比增長162％；社會保險費(fèi)，同比增長39％；按時足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇9015萬元，全市社會保險工作呈現(xiàn)出覆蓋面不斷擴(kuò)大、征收額持續(xù)增長、基金抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強(qiáng)的良好工作格局。第一篇：努力構(gòu)建社會保險擴(kuò)面征繳責(zé)任政府努力構(gòu)建社會保險擴(kuò)面征繳責(zé)任政府近年來，我市按照**市委、市政府對勞動保障工作的要求，在大力發(fā)展市域經(jīng)濟(jì)的同時，積極健全和完善社會保障體系，堅(jiān)持把社保擴(kuò)面征繳工作放在突出位置。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面征繳工作的“兩突破一到位”。我們的主要做法是：一、完善三大體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)好范文出品一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦也相應(yīng)成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任具體落實(shí)到專人，任務(wù)細(xì)化落實(shí)到企業(yè)。二是社保政策體系。我們積極探索，制定了《行政事業(yè)單位醫(yī)療保險制度改革實(shí)施方案》、《公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)施意見》等7個配套政策文件，為行政事業(yè)單位醫(yī)療保險全面平穩(wěn)啟動，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策保障。同時，為了方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)參加工傷保險，我們結(jié)合本市實(shí)際，研究制訂了《大冶市工傷保險實(shí)施細(xì)則》，為廣大礦山企業(yè)的農(nóng)民工參保提供了政策依據(jù)，去年，全市共有2760多名礦山企業(yè)的民工參加了工傷保險。[好范文出品]三是資金保障體系。2005年，我市落實(shí)社保擴(kuò)面工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、行政事業(yè)單位醫(yī)療保險單位繳費(fèi)部分和公務(wù)員補(bǔ)助專項(xiàng)資金、社保補(bǔ)貼和社保援助專項(xiàng)資金以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)等，共計(jì)1438萬元，為社保擴(kuò)面工作和幫助困難職工參加社會保險，提供了堅(jiān)強(qiáng)的資金保障。目前，我市已基本形成了多渠道、多層次的社保擴(kuò)面資金保障體系。2005年，我市多次召開政府常務(wù)會和市長辦公會，專題聽取勞動保障部門關(guān)于行政事業(yè)單位醫(yī)療保險制度改革、《工傷保險實(shí)施細(xì)則》制訂和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革職工參加養(yǎng)老保險相關(guān)情況的匯報，有力推進(jìn)了我市社會保險制度的改革進(jìn)程，進(jìn)一步擴(kuò)大了社保覆蓋面。在落實(shí)定期通報制上，每月由勞動保障、地稅、統(tǒng)計(jì)等部門匯總社保擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展情況，市政府辦負(fù)責(zé)草擬、印發(fā)通報，對全市41家被考核單位的社保擴(kuò)面征繳完成情況進(jìn)行通報，對拒不參保繳費(fèi)的企業(yè)進(jìn)行公開曝光。二是部門聯(lián)動。同時，市直各職能部門做到認(rèn)識統(tǒng)一，步調(diào)一致，密切協(xié)作，整體聯(lián)動抓擴(kuò)面，把全市范圍內(nèi)未全員參保繳費(fèi)的企業(yè)和用人單位納入“黑名單”，各職能部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。此外，為了實(shí)現(xiàn)信息共享、整體聯(lián)動，我市堅(jiān)持每月25號定期召開一次社保擴(kuò)面征繳部門聯(lián)席會議，專題研究社保擴(kuò)面征繳中出現(xiàn)的新情況、新問題，共同討論制訂解決問題的對策、措施，合力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。我市堅(jiān)持把宣傳發(fā)動貫穿社保擴(kuò)面征繳工作始終，采取召開動員會、座談會、上街政策宣傳、發(fā)放宣傳資料和在電視臺開辟社保政策宣傳小窗口等多種形式，讓廣大企業(yè)職工和用人單位全面了解和熟悉社保政策。同時，我們還召開了全市社保擴(kuò)面征繳動員會2次，舉辦職工代表、用人單位代表座談會40多次，開展上街政策咨詢活動6次，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料15000多份，為全市擴(kuò)面征繳工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和氛圍。2005年，我市市委辦、市政府辦聯(lián)合下發(fā)《全市社保擴(kuò)面征繳工作實(shí)施方案》，將全市社保擴(kuò)面征繳任務(wù)分解落實(shí)到41家部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦，納入市政府量質(zhì)化目標(biāo)考核，在堅(jiān)持實(shí)行“五不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，全面推行“兩掛鉤”責(zé)任考核。另一方面，把社保擴(kuò)面征繳和新增就業(yè)崗位完成情況作為“一把手”政績考核的三大指標(biāo)之一，進(jìn)一步明確各責(zé)任單位“一把手”的責(zé)任，年終進(jìn)行總評。五是服務(wù)帶動。一方面，社保擴(kuò)面工作人員變被動服務(wù)為主動出擊，主動深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極開展包宣傳政策、包參保登記、包申報核定等“三包服務(wù)”，用高效的辦事效率來帶動企業(yè)和職工參保繳費(fèi)。2005年，我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保職工住院費(fèi)用結(jié)算審批由過去的6個環(huán)節(jié)簡化為3個審批環(huán)節(jié)，并承諾只要資料齊全，7個工作日內(nèi)保證住院費(fèi)用支付到位。此外，確保每月養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并積極開展了象棋、門球等各類老年人文體活動6次，有效豐富和確保了老年人的晚年生活。為了確保社保擴(kuò)面征繳工作做到有的放矢，我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，集中一個月的時間，對全市371家用人單位進(jìn)行了逐一上門調(diào)查摸底，以用人單位工資單和勞動工資報表、財(cái)務(wù)報表為依據(jù)，檢查用人單位是否辦理社保登記手續(xù)，是否全員參保，是否按規(guī)定參加全部險種，是否如實(shí)申報繳費(fèi)基數(shù)，對用人單位應(yīng)參保人數(shù)、實(shí)參保人