【正文】 面臨改制，由于是市第一批改制企業(yè)的試點(diǎn)單位，許多現(xiàn)在的優(yōu)惠政策還沒(méi)有出臺(tái)，下崗后的嚴(yán)變得無(wú)所適從，當(dāng)時(shí)他的愛(ài)人沒(méi)有工作，小孩又還在讀書，幾個(gè)人連吃飯都成了問(wèn)題，生活的艱辛讓嚴(yán)俊不得不考慮通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，來(lái)解決家庭出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。多渠道了解社區(qū)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，選拔社區(qū)“創(chuàng)業(yè)明星”和創(chuàng)業(yè)帶頭人，以他們?yōu)闃?biāo)桿，帶動(dòng)其他下崗失業(yè)人員樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心、提高勞動(dòng)技能。目前已成功發(fā)展集團(tuán)、賓館、超市、服飾有限公司等38家企業(yè)為單位會(huì)員，組建了1個(gè)綜合性的街創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)辦了市電動(dòng)車專業(yè)市場(chǎng)孵化基地和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，并率先在全市啟動(dòng)了居家養(yǎng)老服務(wù)工作，安排25名“4050”人員重新上崗，為22居家老人提供周到、便捷、體貼的專業(yè)化服務(wù)，充分體現(xiàn)出黨和政府以及社會(huì)對(duì)居家老人的關(guān)懷，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。榮譽(yù)的獲得，有力的推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)的進(jìn)程和規(guī)模。堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，以“便民、利民、為民”為出發(fā)點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，積極完善社區(qū)商業(yè)服務(wù)新功能，營(yíng)造和諧的社區(qū)消費(fèi)環(huán)境，使社區(qū)商業(yè)得到穩(wěn)健發(fā)展。以失業(yè)人員就業(yè)為目標(biāo)，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)水平。年月日，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目以“”為題，對(duì)社區(qū)的再就業(yè)小額貸款工作進(jìn)行了正面報(bào)道。五、加大扶持力度，提供創(chuàng)業(yè)保障。社區(qū)積極協(xié)助市、區(qū)勞動(dòng)保障部門先后成功舉辦了 “返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會(huì)”、“迎國(guó)慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶項(xiàng)目推介暨女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)招聘會(huì)”、“大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)”等各類大型招聘活動(dòng)6次，社區(qū)積極與轄區(qū)單位聯(lián)系并爭(zhēng)取他們的支持，在招聘時(shí)優(yōu)先錄用社區(qū)下崗失業(yè)人員。如今，在鼓樓路形成了以“辣椒炒肉”為代表的餐飲一條街，以路“黃泥塘餐館”為代表的餐飲排擋一條街。2006年1月，組織轄區(qū)單位選手參加市首屆“職能技術(shù)大賽”，獲烹飪專業(yè)第一名、第三名好成績(jī)，與街道勞動(dòng)保障事務(wù)所同獲組委會(huì)頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。為提高創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者的自身素質(zhì)，堅(jiān)定其創(chuàng)業(yè)信心和就業(yè)能力，社區(qū)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和與相關(guān)行業(yè)的協(xié)調(diào)，著重實(shí)施了加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，促進(jìn)就業(yè)的工作措施，針對(duì)不同的對(duì)象群體，分別開設(shè)了KTV服務(wù)員培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共10期，培訓(xùn)對(duì)象包括返鄉(xiāng)人員、下崗失業(yè)人員、個(gè)私業(yè)主等300余人，再就業(yè)率達(dá)98%，有力地轉(zhuǎn)變了他們的就業(yè)觀念，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，為他們今后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路起到了重要作用，特別是在培訓(xùn)后期的服務(wù)工作中，社區(qū)把積極協(xié)助他們辦理小額貸款做為“陽(yáng)光工程”來(lái)抓，力求實(shí)現(xiàn)政策效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)的最大化，營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的服務(wù)平臺(tái)作用，加大了平臺(tái)“六到位”建設(shè)力度，配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)施，制定了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程；為確保工作站工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，還制定了工作站崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、服務(wù)承諾制、跟蹤走訪制等一系列制度，并上墻公示，接受社會(huì)監(jiān)督；為進(jìn)一步提高平臺(tái)工作人員的服務(wù)能力和水平，對(duì)2名勞動(dòng)保障專職干部在相關(guān)就業(yè)政策方面進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為確保失業(yè)人員順利就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，社區(qū)已建立失業(yè)登記、就業(yè)狀況、技能培訓(xùn)、小額貸款等就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，并全部錄入微機(jī)，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，失業(yè)人員全部納入管理服務(wù)范圍。一是以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，做實(shí)、做細(xì)社區(qū)就業(yè)基礎(chǔ)工作。社區(qū)黨總支部堅(jiān)持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同部署、同檢查，充分整合社區(qū)資源，把創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行及時(shí)的跟蹤服務(wù),實(shí)行分片包干責(zé)任制，完善了各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)制度。具體做法：一、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。在市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位、轄區(qū)居民的參與支持下，自2006年以來(lái)，我們緊緊圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的目標(biāo)，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障四級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用為切入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)臺(tái)帳建設(shè)和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。第一篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展街道社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作介紹街道社區(qū)成立于年月，地處市城區(qū)商業(yè)中心，轄區(qū)面積18萬(wàn)多平方米，居民1638戶，常住人口5733人，設(shè)有、3個(gè)居民小組，勞動(dòng)力資源人數(shù)2947人，轄區(qū)內(nèi)主要用工單位有：移動(dòng)營(yíng)銷中心、大酒店、賓館、連鎖酒店、超市、購(gòu)物廣場(chǎng)、商廈朝陽(yáng)店、迪歐咖啡、卡西納咖啡秀、皇朝家私城等。社區(qū)有經(jīng)營(yíng)性店面1279間，個(gè)私從業(yè)人員約10000余人。截止2010年三月，社區(qū)失業(yè)人員登記61人，登記失業(yè)率為2%，法定年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者就業(yè)率達(dá)到98%；登記高校畢業(yè)生共計(jì)163人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為100%；登記“4050”人員852人，9人未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，%；社區(qū)已實(shí)現(xiàn)無(wú)“零就業(yè)家庭”的目標(biāo)。成立了由社區(qū)黨總支書記任組長(zhǎng)，社區(qū)居委會(huì)主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站專職干部、各居民小組長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。二、全面摸底登記，建立信息平臺(tái)。為全面了解和掌握勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)狀況，社區(qū)每季度組織一次勞動(dòng)力調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)、登記，并以人為單位建立帳卡，特別是對(duì)失業(yè)人員、“4050”人員、零就業(yè)家庭、低保護(hù)家庭、高校畢業(yè)生、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等人員設(shè)立專門臺(tái)帳，包括年齡、文化、技術(shù)專長(zhǎng)、身體狀況、培訓(xùn)意向、求職意向、就業(yè)去向、聯(lián)系方式，同時(shí)實(shí)行月報(bào)表制度，每月向街道勞動(dòng)保障事務(wù)所報(bào)告安置就業(yè)情況。二是以勞動(dòng)保障工作站為依托，搭建開放的社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。三、開展職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。通過(guò)各類技能培訓(xùn)，努力提高了就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。20