關(guān)于認(rèn)真做好20xx年工作總結(jié)的通知-展示頁(yè)
2024-11-04 17:31本頁(yè)面
【正文】 （三）統(tǒng)籌安排，凝聚民智。二是條理清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表述規(guī)范，字?jǐn)?shù)控制在20006000字范圍。（二）重點(diǎn)突出，條理清晰。要將工作總結(jié)作為全面完成工作的一項(xiàng)重要任務(wù)納入到領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程中，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)。二、總結(jié)要求：（一）高度重視，專人負(fù)責(zé)。三、公司中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)及公司年度總結(jié)表先會(huì)安排到2012年元月份，具體時(shí)間另定。（4）提出2012年工作計(jì)劃和主要措施。（2）工作情況，分內(nèi)部管理、銷售工作、安全管理、資金回收情況四個(gè)方面。中層干部和員工要認(rèn)真填寫年度工作總結(jié)表。對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效測(cè)評(píng)，并評(píng)選出先進(jìn)工作者（中層干部不參與部門評(píng)先，司齡不到一年的員工不參加評(píng)先），評(píng)先比例為20%。職工就本職工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)言（原則上書面總結(jié)不少于500字）。第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知各部室：2011年即將過(guò)去，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)明年公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，確保完成2012年工作任務(wù)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定于2011年12月12日至2011年12月21日進(jìn)行部門年度工作總結(jié)，具體安排如下：一、部室總結(jié)會(huì)各部室以部室為單位進(jìn)行總結(jié),主管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理和總經(jīng)理辦公室主任參加（具體總結(jié)時(shí)間由各部室自行決定,并將總結(jié)時(shí)間于12月7日17:30前報(bào)總經(jīng)理辦公室），會(huì)議主要內(nèi)容如下：各部室經(jīng)理總結(jié)本部門全年工作，報(bào)告本部室經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)完成情況，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,并提出明年工作重點(diǎn)。部門副職進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言。主管經(jīng)理就部門經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行講評(píng)。二、要求各部室要安排好日常工作，保證年度工作總結(jié)的質(zhì)量和效果?？偨Y(jié)內(nèi)容：（1）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，與任務(wù)、去年同期相比，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（3）存在問(wèn)題指在經(jīng)營(yíng)管理中存在哪些問(wèn)題，怎樣去解決，哪些需要公司支持。各部門工作總結(jié)于12月2
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