【正文】 板的喜好來選擇。當(dāng)然切忌突出主持人。中間要有激情飛揚、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或優(yōu)秀員工獎勵的內(nèi)容。折疊編輯本段年會形式 折疊激情演藝以員工的表演為主，1214個節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不 是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。五、企業(yè)年會背景板、舞臺設(shè)計搭建:背景、舞臺設(shè)計搭建是否請專業(yè)公司完成。三、企業(yè)年會預(yù)算控制:年會總預(yù)算控制，餐費預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。折疊場地一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制:年會活動現(xiàn)場總控由誰負(fù)責(zé)，現(xiàn)場效果的把控。八、企業(yè)年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。六、企業(yè)年會節(jié)目策劃:年會準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團(tuán)隊表演。四、企業(yè)年會地點選擇:年會地點的選擇，戶外還是戶內(nèi)。二、企業(yè)年會時間安排:年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。分工執(zhí)行。對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言、各位代表、xx公司201X年年會即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。提倡跨部門組合報名。(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等。舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈。(2)青春、陽光、健康、向上。(3)年會倒計時期(月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。三、年會時間安排：(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(月 日 至 月 日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。讓員工看到公司的實力以及增強(qiáng)其對未來的信心。第一篇：公司年會策劃范本201X年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于 年 月 日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會目的：，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流。了解員工對公司未來發(fā)展的期望。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(月 日至 月 日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚 至四、年會節(jié)目報名方式：、電話報名、：：五、參會人員：六、年會節(jié)目要求：歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(4)相關(guān)歌曲的伴舞。(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。每個部門所報節(jié)目不限。七、年會進(jìn)行流程 講話對年終做總結(jié)表彰員工各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。下面我宣布：xx公司201X年年會勝利閉幕!謝謝大家!注意事項： 。第二篇：公司年會策劃目錄第 I 條 第 II 條 第 III 條 策劃要求.......................................................................................................................1 確定好年會形式...........................................................................................................3 設(shè)計好年會內(nèi)容...........................................................................................................3第 IV 條 制定好操作流程...........................................................................................................4 第 V 條 公司年會活動策劃方案一...........................................................................................5第 VI 條 公司年會活動策劃方案二...........................................................................................6 第 VII 條 第 VIII 條 第 IX 條 第 X 條公司年會活動策劃方案三：...................................................................................8 公司年會活動策劃書篇四.....................................................................................11 公司年會活動策劃方案篇五.....................................................................................13 公司年會活動策劃方書篇六.....................................................................................15 第 I 條 策劃要求折疊內(nèi)容一、企業(yè)年會策劃目的:塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。三、企業(yè)年會人員管理:人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。五、企業(yè)年會餐飲管理:年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。七、企業(yè)年會節(jié)目編排:年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。九、企業(yè)年會活動流程安排:領(lǐng)導(dǎo)上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。二、企業(yè)年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。四、企業(yè)年會物料的管理:演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。六、企業(yè)年會燈光音箱設(shè)備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等。其它時間:開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容。結(jié)尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵、激揚人心的內(nèi)容!夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容!中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容!形式和內(nèi)容設(shè)計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要。臺上臺下兩臺戲。我們采用的是分部進(jìn)行的形式。也就是“上半場”與“下半場”的形式。之所以這樣做，是因為畢竟總結(jié)、表彰等項目涉及到工作，氣氛會相對莊重，而晚宴與聯(lián)歡晚會則是氣氛非常愉快、歡樂的。另外，“下半場”還帶有對“上半場”“慶?！钡摹耙馑肌保矔刑N意。恰當(dāng)?shù)倪x擇舉辦形式，可以有效地將企業(yè)文化融入到年會中的各個環(huán)節(jié)，甚至貫穿于整個年會從籌備到結(jié)束的整個過程，讓廣大員工以至于客戶在潛移默化中受到企業(yè)文化的影響與熏陶。雖說每個公司的年會基本都有一定之規(guī)，但是，如何在這一定之規(guī)的基礎(chǔ)上設(shè)計出本次年會的亮點，演繹華彩樂章，以便更加“引人注目”，還是需要“挖空心思”的。但如果我們巧妙地設(shè)計、安排這些內(nèi)容的“表現(xiàn)”，就能引起令人耳目一新的感覺，讓來賓、員工回味無窮，對這次年會留下深刻的印象，也就有力的展示了本公司企業(yè)為文化的魅力。其次是致辭嘉賓的選擇，最好能有讓“小伙伴們驚呆了”的效果。其四是晚宴的設(shè)計，是否可以給員工一個“出乎意料”？其五應(yīng)該就是整個年會活動中大家最關(guān)注的“春晚”了。如何把它與抽獎、互動游戲等完美的結(jié)合起來，讓整個“春晚”高潮迭起、激情飛揚，是凸顯“我們一起過大年”的“終極目標(biāo)”。年會內(nèi)容的設(shè)計編排，是整個年會活動的重中之重，對年會的成功與否、“效益”高低起著決定性的作用。第 IV 條 制定好操作流程年會的組織不是一天兩天的事情，更不是一個部門的事情，它需要多個部門的相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作。由于年會的準(zhǔn)備工作是多方面的，從頭至尾要做的事情太多、太雜，牽扯到的部門、人員也多，因此，必須注意各個細(xì)節(jié)的把握，避免屆時出現(xiàn)疏漏。實際上，年會操作流程的制定，也反映了企業(yè)的工作風(fēng)格，而能否嚴(yán)格的按“工藝流程”操作，既是企業(yè)工作作風(fēng)的具體表現(xiàn)，也是企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)弱的顯示，更是企業(yè)文化理念的凸顯。實際上，年會活動的組織實施，從組建策劃團(tuán)隊的那一天就應(yīng)該已經(jīng)開始了。在整個年會的籌備過程中，不管是各個項目小組人員的確定、領(lǐng)導(dǎo)／嘉賓／客戶等的邀請，還是節(jié)目的組織排練、獎品禮品的準(zhǔn)備，以及場地的選擇設(shè)計布置、晚宴的安排和參會人員的迎來送往等等事宜，都要做到事無巨細(xì)。尤其是晚會節(jié)目的組織，更要充分調(diào)動廣大員工的參與積極性，以利于增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感，讓員工為自己、為企業(yè)感到驕傲與自豪。我們要把整個年會籌備舉辦過程當(dāng)做組織一次企業(yè)文化的宣貫、培訓(xùn)來做。