【正文】 查督辦力度。為此局黨組適時在系統(tǒng)內開展了“十比十看”活動，“十比十看”即比學習、看宣傳；比紀律、看作風；比廉潔、看效果；比業(yè)務、看技能；比服務、看效率；比首問、看工作；比貢獻、看業(yè)績；比節(jié)約、看管理；比集體、看個人；比衛(wèi)生、看環(huán)境。二、十比十看樹形象打造一支作風正、素質強、業(yè)務精、環(huán)境優(yōu)、形象好的國土資源管理隊伍，是順應“保增長、保民生、保穩(wěn)定”發(fā)展形勢的根本要求。通過績效考核制度，全體干部職工思想觀念發(fā)生了根本性轉變，工作作風進一步加強，服務意識的全面提高，績效考核成為國土資源管理整體聯(lián)動、共同進步的“連通器”，激活內部制度有機配合、科學運作的“起搏器”，促進重點工作出成效、整體工作上臺階的“助推器”。該制度參照人事、勞資、財政等部門提供的數(shù)據(jù)將縣財政局核撥給職工工資專戶的個人工資按單位逐人分 1解為基礎工資、任務工資、質量工資和參加集體活動工資四個部分，逐月考核，逐月兌現(xiàn)。第一篇：兩整治一改革經(jīng)驗材料“三位一體”工作法引領國土資源管理工作實現(xiàn)新跨越（2011年1月16日）西平縣國土資源局自開展“兩整治一改革”活動以來，我局黨組一班人與全局干部職工一道，在縣委、縣政府和上級國土資源部門的正確領導下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照服務于“擴內需、促增長”的要求，搶抓機遇，積極創(chuàng)新，緊扣工作重心研究確立了績效考核、十比十看、指令性工作計劃“三位一體”工作法，切實履行“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”工作職責，實現(xiàn)了國土資源工作兩年打基礎，三年新跨越的初步工作目標，在全市國土資源系統(tǒng)2009年度綜合評比中榮獲優(yōu)秀單位的基礎上，2010年度國土資源整體工作取得了全新的發(fā)展進步，再次榮膺綜合評比第一名的佳績，受到了上級部門和縣委縣政府的特別嘉獎。一、績效考核抓管理面對人員新、隊伍新、業(yè)務新的特點，根據(jù)國土資源宏觀調控的新任務、新要求和新挑戰(zhàn)，績效考核制度作為新生事物，在沒有相關政策出臺和成熟經(jīng)驗可借鑒的情況下，局黨組堅持科學發(fā)展，勇于開拓創(chuàng)新，積極探索實踐，在深入調查、審慎研究的基礎上形成績效考核制度初稿，經(jīng)過班子內部審議，干部職工座談等形式作了進一步完善和細化，由局職工代表大會表決通過后報縣人事、財政等部門批復同意后予以印發(fā)實施，全面推行工資管理與分配改革制度即績效考核制度?？己酥饕罁?jù)縣委、縣政府和市局與我局簽訂的年度主要責任目標以及其他與國土資源相關的責任事項；局黨組與局屬各單位負責人簽訂的年度主要責任目標，以及《國土資源所工作責任目標考核辦法》；局行政指令性通知單確定的工作事項等。該制度經(jīng)市局領導推介作為典型創(chuàng)新管理辦法在全市國土系統(tǒng)推廣，2010年5月10日在中國國土資源報以“一招激活一盤棋”為題刊發(fā)，受到了社會的關注。也是“兩整治一改革”活動的客觀要求和必然結果。該活動以績效考核為平臺，由局紀檢監(jiān)察室具體操作。2010年，為全面落實行政服務新要求，即：圍繞一個“中心”（以服務經(jīng)濟建設為中心），突出兩個“狠抓”（狠抓管理，狠抓紀律），努力做到“五心”服務（熱心、愛心、誠心、耐心、貼心），局黨組按照企業(yè)服務年活動的部署和要求，把國土資源系統(tǒng)行政審批與許可事項，進行細化、量化分解，制定了《關于國土資源系統(tǒng)行政審批與許可工作流程和行政告知事項的通知》，同時強調由紀檢監(jiān)察室按照市局領導提出行政服務“六不讓”的新要求，對所有行政服務事項全程督辦，跟蹤問效，保證限時辦結。在2010年度基層所和內部股室的政風行風評議活動中，都取得了較好的成效，受到了社會各界的一致好評，樹立了國土部門的新形象。三、行政指令創(chuàng)業(yè)績加大履職力度，保障中心工作有部署、有落實、有檢查、有評比，是國土人服務意識、人本意識、創(chuàng)新意識、法律意識、超前意識、機遇意識強弱的度量衡。為實現(xiàn)創(chuàng)一流業(yè)績的目標，局黨組根據(jù)“兩整治一改革”活動要求，從領導抓起，在局班子成員和中層干部中，嚴格實行周工作計劃和行政指令性工作制度，即各位班子成員每周五根據(jù)各自分工在周工作計劃單上寫明上周結轉工作事項及本周工作計劃，然后由局長審閱后提出工作質量、相關要求等，對其中重大事項，遵循急事急辦、特事特批特辦的原則，在行政指令性工作安排通知單上載明，由紀檢監(jiān)察室轉發(fā)相關責任人，并由局長存查，紀檢監(jiān)察室負責督查督辦、匯總、通報，以便年終兌現(xiàn)獎懲。2010年創(chuàng)建節(jié)約集約模范縣取得了重大進展，其他如衛(wèi)片執(zhí)法、土地整理項目建設、礦業(yè)管理、土地出讓、基層所達標等項重點工作都有長足的進步。新年新氣象。我們決心在市局黨組的正確領導下，借“兩整治一改革”活動的東風，緊密團結在縣委、縣政府周圍，認真貫徹省市國土資源工作會議精神，堅定信心，主動作為，鼓足干勁，創(chuàng)新思路，求真務實，力爭建好班子，帶好隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，再鑄工作新輝煌。特別是去年以來，我局以深入開展廉政風險點排查為契機，不斷加強系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作，大力推進土地和礦業(yè)權交易市場、整紀糾風兩個整治及深化國土資源管理制度改革專項行動，著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，嚴肅查處違紀違法案件，進一步建立健全各項制度，有效遏制腐敗案件易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，有力地推動了各項工作健康快速發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要的國土資源保障作用。同時，通過簡報、信息、展板等多種形式進行廣泛宣傳，并在解讀視頻會議精神、認真學習文件的基礎上，要求大家認真記學習筆記、寫心得體會和調研文章，深入學習領會專項行動意義,從而不斷提高了全系統(tǒng)干部職工對專項行動的認識。按照要求，我局在系統(tǒng)中層以上的干部中開展了崗位廉政風險排查和防范工作，制定了廉政風險防范工作實施方案，先后召開系統(tǒng)動員大會和8次專題會議，反復查找局領導班子及中層負責人在思想作風、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境方面的風險點。邀請相關領導