兩整治一改革心得體會共五篇-展示頁
2024-11-04 17:04本頁面
【正文】 ，再次對風(fēng)險點進行排查分類，我們以構(gòu)建完整的國土管理廉政風(fēng)險防控機制為目標(biāo)，全力推進四個轉(zhuǎn)變，從思想認識、制度約束、整體防范上強化措施，構(gòu)筑拒腐防變的牢固防線。第一篇：兩整治一改革心得體會兩整治一改革心得體會近年來，隨著社旗縣經(jīng)濟飛速發(fā)展，土地供應(yīng)量逐年增加，國土部門的壓力越來越大，承擔(dān)的風(fēng)險也越來越大，面對當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢，國土部門如何做到清正廉潔保發(fā)展，堅守崗位保紅線，成為當(dāng)前工作的重中之重。通過不斷的總結(jié)和摸索，有效的杜絕了土地整理工作環(huán)節(jié)中違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。一是實現(xiàn)“從無到有”的轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)“從個人查找到單位查找”的轉(zhuǎn)變。為此，我局在個人自查的基礎(chǔ)上認真組織“工作崗位廉政風(fēng)險點自我警示”回頭看活動，進一步查找廉政風(fēng)險，制定防范措施，在集體查找的基礎(chǔ)上制定本單位的廉政守則，遵照執(zhí)行并接受監(jiān)督。開始，我局圍繞“準(zhǔn)、全、深”的目標(biāo)，繪制權(quán)力運行流程圖，制定崗位責(zé)任說明書，初步實現(xiàn)了廉政風(fēng)險防控的制度化。今年我們將“全面風(fēng)險管理”等現(xiàn)代管理理念和“項目化管理”等科學(xué)方法引入構(gòu)建國土資源管理實踐中，進一步深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，加快構(gòu)建符合國土資源管理的懲防體系框架，重點健全拒腐防變教育機制、權(quán)力運行監(jiān)控機制、源頭治理預(yù)防機制、糾風(fēng)治亂長效機制、從嚴治腐懲戒機制等五大機制。二、落實“四項措施”，構(gòu)建隊伍建設(shè)長效機制國土事業(yè)的改革和發(fā)展，關(guān)鍵在于人。一是建立長效教育基地。通過建立綜合教育基地，設(shè)立榮譽室、黨員之家、國土文化長廊、廉政風(fēng)險防控宣傳欄，內(nèi)部事務(wù)公開欄等，激發(fā)廣大干部職工樹立榮譽感、使命感和自豪感，展現(xiàn)團結(jié)向上、公正廉明、業(yè)務(wù)精煉的整體形象，全力打造“高效、廉潔、服務(wù)”型機關(guān)，具體工作中努力做到“六個不”：不讓流轉(zhuǎn)的材料在我手中中斷、不讓服務(wù)對象交辦的工作在我手中延誤、不讓來信來訪在我手中積壓、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我局受到冷落、不讓國土形象在我這里受到損害。我們把干部職工的廉政信息記入職工檔案庫，為風(fēng)險防控預(yù)警提供個人信息平臺，便于對國土資源管理中土地交易、用地審批、礦權(quán)審批以及財務(wù)管理等重點崗位、重點部位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險發(fā)生、演變形式和內(nèi)在規(guī)律進行及時篩選分析異常信息數(shù)據(jù)，讓每一位干部職工的每一項工作都暴露在有效的監(jiān)管之下。通過定期召開廉情分析會，對風(fēng)險防控信息平臺、黨風(fēng)廉政報告、政務(wù)公開、來信來訪等風(fēng)險信息源中反映出來的作風(fēng)不扎實、行政不作為、亂作為和慢作為等苗頭性、傾向性問題進行“會診”，及時預(yù)警公告，提出限期整改建議。對各類違規(guī)行為進行及時問責(zé)，實行誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯的“三誡勉”制度，強化問責(zé)監(jiān)控，使少數(shù)干部在發(fā)生輕微違規(guī)、違紀時就有人抓、有人管，防患于未然。8月19日，中央紀委、最高人民檢察院、監(jiān)察部、國土資源部聯(lián)合召開電視電話會議，部署深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問
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