【正文】 多行為，主動工作，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取、勤奮敬業(yè)，竭盡全力、盡職盡責(zé)才能把工作做好，真正的打強(qiáng)自己的行動力！王緒濤：干部不作為慢作為亂作為體會學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——x不容庸懶散》文章體會2011年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部（擴(kuò)大）會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——x不容庸懶散》。南宋朱文公云：“日省其身，有則改之，無則加冕。未完成扣100元。，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。主動學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識結(jié)構(gòu)。，無故缺席一次扣30元。：發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故每次扣50元，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響（家長到學(xué)校鬧事或被上級通報）的每次扣100元，給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000至5000元）的扣除200元直至全部月績效考核，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失（5000元以上）的扣除當(dāng)月全部月績效考核外，還要根據(jù)情況在30%的績效中扣除中，并按相關(guān)制度法規(guī)追究本人的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。、資料的上交做到按時、準(zhǔn)確。，及時認(rèn)真填寫好家訪記錄，家訪記錄虛假或無家訪記錄者酌情扣50100元。，正確處理與家長的關(guān)系，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，對家長要文明禮貌，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。故意引起或激化矛盾者扣100—200元；教師間鬧不團(tuán)結(jié)，相互詆毀或吵罵、打架等，責(zé)任雙方均視情節(jié)扣100－200元。（六）團(tuán)隊合作：具有團(tuán)隊精神，積極開展協(xié)作與交流，服從安排，樹立大局意識。，影響不大的每次扣30元，給學(xué)校聲譽(yù)造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。、與教職工或?qū)W生家長吵架，反映到學(xué)校，經(jīng)查證本人確有責(zé)任，影響輕微的，每次扣30元；給學(xué)校聲譽(yù)造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。暗示或慫恿學(xué)生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣100元。，打扮怪異，與教師身份不相符，在學(xué)生中造成不良影響的扣100—200元。（五）為人師表：正確看待個人利益，不弄虛作假，不參加非法組織的活動，保持良好的教師職業(yè)道德形象。以上查實一次扣200元，并追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。違者一次扣200元。、錢物，接受學(xué)生家長宴請或讓學(xué)生家長為個人提供服務(wù)，一經(jīng)查實扣100元，并退還禮品、錢物。，學(xué)生反映到學(xué)校或被學(xué)校查處的每次扣50元，上映到政府或區(qū)教育局的每次扣100元，被上級通報的每次扣200元，性侵學(xué)生或給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）的除扣除當(dāng)月全部月績效考核外，并根據(jù)制度和法規(guī)追究責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。，沒能及時發(fā)現(xiàn)核查，造成一定后果的，視其情節(jié)予以處罰50至100元。，不得歧視侮辱學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次扣50分。（三）教書育人：遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，提高工作效率，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，保持良好的工作作風(fēng)。，每發(fā)生一次扣100元。課堂到崗遲到、早退一次扣20元；曠課一節(jié)扣50元；私自調(diào)課雙方扣30元；沒按課表上課一節(jié)扣30元。（考核意見遵照學(xué)?？记谥贫戎贫葓?zhí)行）、培訓(xùn)活動、值班及臨時性安排的工作，遲到、早退5分鐘以上者一次扣20元；曠會一次50元。未簽到和簽離者，每次扣現(xiàn)金10元；早簽或遲簽5分鐘算早退或遲到，扣5元。（二）愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，履職盡責(zé)。發(fā)表不當(dāng)言論或其他行為被學(xué)校通報的每次扣30元，被上級檢查通報的每次扣100元。遲到早退一次扣5元，曠會一次扣20元。八、考核內(nèi)容及細(xì)則：（一）愛國守法：自覺遵守黨紀(jì)國法，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，提升思想覺悟。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、解聘。（三）考核等次優(yōu)秀的，才可作為當(dāng)年學(xué)校及以上“先進(jìn)個人”表彰候選人，并在職務(wù)評審、崗位聘任時同等條件下優(yōu)先考慮。六、考核結(jié)果的使用（一）考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，在考核合格的基礎(chǔ)上（綜合評價60分及以上）按不低于教師績效考核？？%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果。優(yōu)秀比例參照省市文明學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師對考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請復(fù)核或提出申訴。（四）確定等次考核擬定等次在學(xué)校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。教師評議：每學(xué)年以年段為單位，組織教師對照考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評、互評。組 長：雷昭榮 副組長：隆星群 宋久波 成 員：巫貴禮 張玉碧 孫小燕 張 衛(wèi) 陳萬吉鄒潛深 楊 波 蔣大林 漆治軍 汪年剛及學(xué)校監(jiān)察委員會成員（二）組織評議考核小組組織學(xué)生、家長、教師開展專項評議。（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實施。第一篇：不作為亂作為慢作為考核納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學(xué)校開展“三嚴(yán)三實”暨“不作為、亂作為、慢作為”目標(biāo)考核實施細(xì)則（征求意見稿）為全面貫徹總書記系列重要講話精神、區(qū)委“三個三”的要求，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)項目建設(shè)、提高群眾滿意度為目標(biāo)，著力解決學(xué)校黨員干部隊伍中存在的“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處我校教育系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全體教職工切實增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面，特制定本考核實施細(xì)則。一、考核對象：在職的全體教職工二、考核程序和方法教師目標(biāo)考核與績效考核結(jié)合進(jìn)行?？己诵〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及學(xué)校監(jiān)委會成員組成。學(xué)生（家長）評議：每學(xué)年一次，以班級為單位，在學(xué)年結(jié)束前一個月內(nèi)，采取問卷調(diào)查等方式對本班級任教教師進(jìn)行家長測評及學(xué)生測評；測評結(jié)果“基本滿意”、“滿意”超過測評對象50%，進(jìn)入與學(xué)年綜評，占學(xué)年考評40%。（三）綜合評定每學(xué)年學(xué)校考核小組根據(jù)學(xué)生（家長）評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。考核小組應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。五、考核等次（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（二）凡因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分，或其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的，考核等次定為不合格。（二）考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。（四）考核不合格的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，還要扣發(fā)當(dāng)月30%的績效工資，必要時可調(diào)整崗位。七、本制度經(jīng)教職工大會通過后實施。、傳播反動或黃色言論，嚴(yán)禁做出違反師德底線或上級教育行政部門明令禁止的行為。給學(xué)校聲譽(yù)帶來嚴(yán)重影響和造成較大經(jīng)濟(jì)損失的（2000元以上）加倍處罰，直至扣除當(dāng)月全部月績效考核，并追究相關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。未交扣50元。：凡是發(fā)現(xiàn)代簽，每次雙方各扣扣現(xiàn)金20元。（各校點具體落實負(fù)責(zé)考核人員），未履行請假手續(xù)按曠工論。，工作責(zé)任心不強(qiáng)。、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，備課，或教學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)不到規(guī)定要求的每次扣10元；課堂教學(xué)不規(guī)范，學(xué)生反映較大的扣20元。、培訓(xùn)、會議，應(yīng)按組織方要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參會，若被通報，按學(xué)?？记谥贫入p倍懲處執(zhí)行，并不予報銷差旅費、培訓(xùn)費。，違背教育規(guī)律，忽視德育教育，不按素質(zhì)教育的要求教育學(xué)生的扣50元。不體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)或舉報查實一次扣100元；因體罰或變相體罰造成醫(yī)事故的，醫(yī)藥費的負(fù)擔(dān)概由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰200——500元和政紀(jì)處分。；對有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力而造成不良影響的視其情節(jié)輕重100——300元。上課使用手機(jī)、抽煙或做與工作無關(guān)的每查實一次扣30元，上班期間上網(wǎng)打游戲、炒股、購物、做與教育教學(xué)無相關(guān)的事每查實一次扣30元。（四）廉潔從教：堅持高尚情操，不組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，自覺抵制社會不良風(fēng)氣。，不得擅自向?qū)W生及家長推銷商品或教輔，不得向?qū)W生進(jìn)行有償補(bǔ)課。、校訊通、食堂、保險、學(xué)?；顒拥戎\利。、期末結(jié)賬退費不到位的，或上級發(fā)放于貧困學(xué)生或家長的補(bǔ)助未按時的，一次扣200元。、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的；參加邪教、封建迷信、色情等活動的，視情節(jié)輕重扣200—500元。，每次扣200元；酒后對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動的扣100元。、職務(wù)評審，教研科研中弄虛作假、營私舞弊的一次扣200——500元，并視情節(jié)降低或撤銷相應(yīng)崗位。給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。給學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。，取長補(bǔ)短，不挑拔離間、搬弄是非。，按時保質(zhì)地完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣100元。有損學(xué)校聲譽(yù)的事情視情節(jié)扣200—500元。屬主觀原因與家長爭吵一次扣100元，打架一次扣200元。（七）安全責(zé)任：牢固樹立安全第一觀念，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識，實行安全首問責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)帶班和教師值班的要求嚴(yán)格執(zhí)照區(qū)文件精神執(zhí)行，未執(zhí)行者一次扣100元。違者一次扣50元。（八）終身學(xué)習(xí)：崇尚科學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成求實務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的自學(xué)態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。每期讀書筆記不得少于5000字，未完成扣50元。繼續(xù)教育能達(dá)到上級規(guī)定的扣100元。每期至少撰寫一篇與之相對應(yīng)的教學(xué)反思、案例或?qū)W術(shù)論文。2015瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學(xué)校 年9月2號第二篇：不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得合集8篇不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得8篇【一】首先非常感謝股份公司倡導(dǎo)的這次“拒絕不作為打強(qiáng)行動力”的行動，行動方案全面而又具體的詮釋了“不作為”的九個表現(xiàn)，讓我們每個人有了一個自查、自省、自我提高的機(jī)會。”不僅是處事修身之道同樣也應(yīng)該是對待工作的態(tài)度，通過自查“慢”、“混”、“散”、“浮”、“懶”、“差”、“虛”、“私”、“亂”等9類不作為行為，我充分認(rèn)識到自己工作中存在的問題：“慢”“散”“懶”這些平時工作中不以為然的作為，實際上就是一顆顆的毒瘤，不及時的拔除早晚會出大問題。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認(rèn)識及體會。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。堅決杜絕得過且過；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；“謀人”不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享受。二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想；必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)；必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病；必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅