【正文】 部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。一是按照州黨委和縣委關(guān)于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當(dāng)選。先后2次召開基層組織建設(shè)推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設(shè)得到加強。2008年共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓(xùn)等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓(xùn)，有147名村干部參加了學(xué)歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)干部3500余人次；三是抓陣地工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設(shè)。在抓好第三批先進性教育活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。多次深入基層調(diào)研，撰寫9篇有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用6篇。除主動參加縣委中心小組和部機關(guān)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到了理論與實踐的有機結(jié)合。第二篇：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告文章標題：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務(wù)完成較好。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配套規(guī)定，自覺遵守黨紀法規(guī)相關(guān)規(guī)定，在從嚴要求自己的同時，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好身邊的人、身邊的事。四是注重自身修養(yǎng)。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進，深入研究一個時期工作的關(guān)注點、需求點，潛心謀劃組織工作的各項任務(wù)。認真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級的聯(lián)系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復(fù)雜問題時，積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。嚴格堅持民主集中制，認真當(dāng)好黨委班子和班長的“工作助手”和 “業(yè)務(wù)顧問”，切實維護班子的團結(jié)和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強與其他常委的溝通交流，補臺不拆臺，到位不越位。努力做到四個注重。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進各類人才隊伍建設(shè)，實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進經(jīng)營管理人才；以赤峰建筑工程學(xué)校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進管用人才，截止目前，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才640人、專業(yè)技術(shù)人才8354人、黨政人才1470人、引進經(jīng)營管理人才476人、發(fā)展高技能人才2115人、社會工作人才378人，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。每名旗級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個貧困村，每個機關(guān)單位包扶1—2個村，每名機關(guān)干部確定2戶幫扶戶，每個村選派3名干部駐村工作，做到聯(lián)系服務(wù)工作所有干部100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農(nóng)戶100%受益，改進了機關(guān)工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。開展了非公經(jīng)濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，加大非公經(jīng)濟組織黨組織組建力度，新建非 公企業(yè)黨組織17個，覆蓋非公有制企業(yè)48家；新建農(nóng)村合作經(jīng)濟組織黨組織21個，不斷擴大黨建工作區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。通過抓班子強隊伍、抓產(chǎn)業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎(chǔ)、抓制度強保障、抓排查強化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26名處級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系，下派64名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金4300多萬元實施項目35個，16個相對后進村已有10個達到轉(zhuǎn)化標準。另一方面，軟件升級，積極推進社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網(wǎng)格化、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、志愿服務(wù)常態(tài)化、信息管理數(shù)字化，服務(wù)居民水平進一步提升。重點抓好四件實事：一是抓好社區(qū)建設(shè)與社區(qū)黨建提檔升級。完善綜合考核評價體系，突出“實績導(dǎo)向”，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，增強考核工作的科學(xué)性針對性。三是嚴 格監(jiān)督管理。二是選好干部配強班子。主要抓好三項工作：一是強化培訓(xùn)培養(yǎng)。第一篇：XX年度旗委常委組織部長述職述廉報告XX年度旗委常委組織部長述職述廉報告XX年，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行崗位職責(zé)，精心謀篇布局，探索創(chuàng)新舉措，狠抓任務(wù)落實，各項工作取得了較好成效。一、堅持選優(yōu)配強、從嚴管理，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。緊緊圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和宗旨意識，綜合運用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、實踐鍛煉、民主生活會等措施，舉辦了2期新任職科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，投資30多萬元探索實行遠程直播同步培訓(xùn)，選派50名旗直單位招聘錄用的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層“補課”，選派322名副科級黨員干部、年輕干部到村擔(dān)任第一書記、主任助理，先后組織24名處級干部和98名科級干部到發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)“雙提升”。針對旗人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后實際，著眼于推動工作需要、優(yōu)化結(jié)構(gòu)需求及干部個性特點，對出現(xiàn)空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和旗直部門部分職位進行調(diào)整配齊，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能不斷增強。進一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實、新任職干部跟蹤考察、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記記實、民主生活會等一系列措施，探索實行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機制。二、堅持夯實基礎(chǔ)、服務(wù)基層，抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一方面，硬件提檔，將原有4個社區(qū)調(diào)整增加到10個社區(qū)，新建了4個社區(qū)場所，調(diào)劑解決了3個社區(qū)場所，目前10個社區(qū)場所中300平方米以上的6個，其中1000平方米以上的3個。二是抓好相對后進村整頓轉(zhuǎn)化。三是抓好非公經(jīng)濟組織黨建“雙覆蓋”。四是抓好旗直機關(guān)聯(lián)系服務(wù)基層群眾。三、堅持以用為本、才盡其用，抓好人才隊伍建設(shè)。四、堅持政治擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作，履行好知大局謀大事的政治責(zé)任。一是注重班子團結(jié)。二是注重協(xié)調(diào)溝通。三是注重想事謀事。圍繞中心任務(wù)，積極諫言獻策、參與決策，提出意見和建議。深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，注意組工業(yè)務(wù)和經(jīng)濟、法律等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握，做到理論上清醒、政策上明白、業(yè)務(wù)上熟悉?？偨Y(jié)回顧近一年來的工作，雖然取得了階段性成效，但與上級黨委和組織部門的要求還有一定差距，需要在今后的工作中加以努力和完善?，F(xiàn)述職如下：一、勤學(xué)習(xí)，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)一是加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是深入基層調(diào)研。二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平（一）立足于提高黨員為民服務(wù)意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。組織力量撰寫的先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。一是抓“核心”工程。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質(zhì)工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設(shè)“多幫一”方案》，籌措建設(shè)資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。四是抓“強基”工程。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。五是抓黨員示范工程。（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。（五）抓“雙滿意”建設(shè)，組工干部素質(zhì)得到提升。在部機關(guān)組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關(guān)工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。五、嚴以律己，廉潔奉公作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人?！犊h委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告?，F(xiàn)將任職以來所負責(zé)的統(tǒng)戰(zhàn)工作述職如下：一、圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢，認真履職盡責(zé)任旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長職務(wù)以來，我盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作要求，堅持樹立大統(tǒng)戰(zhàn)意識，緊緊圍繞旗委、政府的中心工作，牢牢把握新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點和規(guī)律，用創(chuàng)新的工作方法及創(chuàng)新的思維方式抓工作，全旗統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了新成績。帶領(lǐng)工商聯(lián)、金融辦、經(jīng)信局等部門，到華孚建材、中昊小額貸款公司等主要非公經(jīng)濟企業(yè)開展走訪調(diào)研，摸清主要非公企業(yè)實時情況，幫助企業(yè)解決實際困難，掌握全旗非公經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，為旗委、政府制定出臺促進非公經(jīng)濟舉措提供科學(xué)依據(jù)。組織金融辦、人民銀行等部門召開全旗銀企對接會議。指導(dǎo)工商聯(lián)同濟商會與各家銀行洽談會員企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，自同濟商會XX年底成立以來，通過商會擔(dān)保，已累計為全旗中小企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶發(fā)放商業(yè)貸款和支農(nóng)貸款8750萬元。組織開展非公經(jīng)濟人士理想信念教育活動，組織機關(guān)干部、非公經(jīng)濟人士，集中學(xué)習(xí)黨的十八大精神，總書記關(guān)于中國夢的重要論述，發(fā)動非公經(jīng)濟人士憶成長、話夢想、講貢獻，增強非公經(jīng)濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心。老莊家電城為草帽山村捐贈價值1000元的室內(nèi)音響一套。企業(yè)家李琨、劉光磊捐款4000元資助新入學(xué)大學(xué)生兩名。推薦上報優(yōu)秀非公經(jīng)濟企業(yè)和非公經(jīng)濟代表人士參加市級、自治區(qū)級的評選表彰活動。加強培養(yǎng)，搭建平臺，努力做好黨外人士工作分層次動態(tài)管理黨外代表人士隊伍。目前，全旗有黨外科級領(lǐng)導(dǎo)干部17名，黨外科級后備干部55名，黨外 副高知識分子150多名，基本形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的黨外人士隊伍格局。春耕時節(jié)組織黨外科技人員開展“春耕助農(nóng)”活動，為農(nóng)民送技術(shù)、送信息、送服務(wù)；組織旗醫(yī)院黨外干部和知識分子成立送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務(wù)隊，深入到偏遠鄉(xiāng)村為村民開展義診。強化宣傳，依法管理，穩(wěn)步推進民族宗教工作認真宣傳民族宗教法律法規(guī)。大力爭取民族地區(qū)發(fā)展項目。積極協(xié)調(diào)為榮興堂等3家醫(yī)藥公司爭取民貿(mào)企業(yè)優(yōu)惠政策扶持，每年可享受財政貼息近50萬元。對清真食品市場和生產(chǎn)源進行檢查，確保清真食品安全；關(guān)注并妥善處理了和美工貿(mào)園區(qū)兩回民餐館經(jīng)營糾紛和錦山回族墓地道路修繕等多起糾紛，有效的維護了地區(qū)民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。加強宗教活動場所人員、財務(wù)、治安、消防、文物保護管理，保證宗教