【正文】 作，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局要切實(shí)組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對(duì)公開招聘工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真履行好公開招聘工作綜合管理職責(zé)。五、其它事項(xiàng)(一)列入本次招聘的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。捆綁崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。四、公示和聘用經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日?？己税凑杖耸码`屬關(guān)系由市、縣(市、區(qū))人社局或用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。采取其他方式招聘的崗位，如末位總成績(jī)相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。三、體檢和考核根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。二、成績(jī)計(jì)算總成績(jī)計(jì)算方法(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)250%(2)采取直接考核辦法招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。遞補(bǔ)面試人員對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。面試前資格審查(1)面試前的資格審查由各縣(市、區(qū))人社局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。直接考核的崗位完成報(bào)名且通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試入闈人員的確定需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試：面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。考生應(yīng)按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試?！秾I(yè)知識(shí)》具體考試內(nèi)容詳見市直或縣(市、區(qū))2015年公開招聘崗位一覽表，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。筆試：筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。崗位學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行。第一篇：2015年江西上饒縣事業(yè)單位考試大綱2015年江西上饒縣事業(yè)單位考試大綱2015年江西上饒縣事業(yè)單位考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績(jī)，就用華圖磚題庫(kù)在線做題平臺(tái)一、考試本次招聘考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。筆試時(shí)間為2015年5月17日，采取閉卷方式，考點(diǎn)設(shè)在信州區(qū)?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)(占 15%)、法律基礎(chǔ)知識(shí)(占15%)、管理知識(shí)(占25%)、公文寫作與處理知識(shí)(占25%)、職業(yè)道德知識(shí)(占10%)、國(guó)情國(guó)力與時(shí)事政治(占 10%)。除申論外，其它專業(yè)科目考試均為客觀題?？忌傻卿浬橡埵腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試辦法進(jìn)行，各崗位的面試方式見《崗位一覽表》，面試滿分100分。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績(jī)。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。(2)面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。下列人員還需提供如下材料：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線為面試考場(chǎng)平均分，其他面試方式的面試成績(jī)合格線為60 分。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人30元。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)行筆試和面試的崗位，如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者。體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。公示期滿后無(wú)異議的，分別由市、縣(市、區(qū))人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。(二)本次招聘崗位一覽表和縣(市、區(qū))公告中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行