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20xx年中央國家機關(guān)遴選公務員筆試真題及深度答案解析合集五篇-展示頁

2024-11-04 12:57本頁面
  

【正文】 的距離,增強了同群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性;進一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法,看到了在聯(lián)系服務群眾中的差距,增強了做好群眾工作的本領(lǐng)。各級黨組織和廣大黨員、干部積極響應黨中央號召,高度重視、踴躍參與,廣大人民群眾熱烈響應、熱情支持,整個活動進展有序、扎實深入,達到了預期目的,取得了重大成果。黨中央對開展這次活動高度重視,進行了深入調(diào)研和周密準備,決心以抓鐵有痕、踏石留印的精神把活動抓好。【***講話稿】習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話(2014年10月8日)同志們:今天這個大會,是對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結(jié),對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設(shè)、全面推進從嚴治黨遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王進行部署。主要做法,可以對照“三嚴三實”的要求來展開,成效可通過觀摩《習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》進行摘取。材料三也強調(diào)了四風運動,勤勉談話等。11月份再檢查,繼續(xù)學習,繼續(xù)整頓等等。9月份下基層,走群眾,聯(lián)系幫扶。(1000字內(nèi))7月份,領(lǐng)導班子帶頭,開會,集中學習。第三個材料:30分假設(shè)你是某省某廳綜合處的人,材料給了你系統(tǒng)三個市局落實黨的群眾路線教育實踐活動的情況,需要向你省黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組寫2013年下半年教育實踐活動匯報材料。要理順政府與企業(yè)的關(guān)系,減少過多的審批事項。推廣政府購買服務,凡屬事務性管理服務,原則上都要引入競爭機制近期召開的國務院常務會議提出,研究推進政府向社會力量購買公共服務,將適合市場化方式提供的公共服務事項,交由具備條件、信譽良好的社會組織、機構(gòu)和企業(yè)等承擔?!緟⒖即鸢浮浚?41字)黨的十八屆三中全會《決定》指出:政府要加強發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標準等制定和實施,加強市場活動監(jiān)管,加強各類公共服務提供。(450字,要求:結(jié)合十八大三中全會精神,20分)【解析】此題充分反映了中央機關(guān)遴選公務員考題具有很強的政治使命感,對國家大的政治經(jīng)濟把握很恰當?!緟⒖即鸢浮浚?35字)環(huán)衛(wèi)經(jīng)營企業(yè)多,但是大都沒有形成規(guī)?;?jīng)營、效益差和服務水平低,且大多是以財政維持經(jīng)營,缺乏市場競爭力;科技含量不高,對新工藝、新技術(shù)應用較少,大企業(yè)與小企業(yè)之間存在無序競爭,影響了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的發(fā)展;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本過高,工人勞動強度大,一些大企業(yè)報價過高,政府與企業(yè)簽訂的承包期過短,導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼等;市場不透明,企業(yè)與街道都缺乏深度的了解,造成溝通不暢,合作不順利,對各自利益沒有找到平衡點;環(huán)衛(wèi)企業(yè)管理水平差,造成了A市環(huán)衛(wèi)服務水平低。(250字,10分)【解析】本題為歸納總結(jié)題,也就是案例分析。專家說,缺錢和企業(yè)差只是一部分原因,還有很大原因在于管理水平差。街道主任說:他們?nèi)卞X,檢查任務重。企業(yè)說一般第一年投入,第二年穩(wěn)定,第三年才有盈利。不確定性造成企業(yè)成本不穩(wěn)定,影響價格或服務質(zhì)量。環(huán)衛(wèi)服務不確定性高,為創(chuàng)建環(huán)衛(wèi)城市等,市里不分時間段,經(jīng)常在晚上去街道抽查。標準高的大企業(yè)收遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王費高,不敵標準低收費低的小企業(yè)。有的企業(yè)規(guī)模大,發(fā)展能力弱,跨區(qū)域市場開拓能力差。A市公開招標購買環(huán)衛(wèi)。其次說政府服務要向市場購買。第二個材料:30分第一部分,首先介紹十八大三中全會要求切實轉(zhuǎn)變政府職能,深化行政體制改革,創(chuàng)新行政管理方式,增強政府公信力和執(zhí)行力,建設(shè)法治政府和服務型政府。(300字內(nèi),8分)【深度解析】溝通協(xié)調(diào)處理事務性題,但你作為一名干事人員,需要的是征詢領(lǐng)導的意見,并要求針對此類問題,做好防范工作。請就此問題規(guī)范慈善日活動。,獲得踴躍捐款,效果很好。遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王【參考答案】(237字)第一,該縣慈善部門通過手機短信平臺及時向社會公開各類慈善信息,通過建立覆蓋全縣的慈善捐助信息報送網(wǎng)絡,推動了公益信息在慈善組織和公眾之間的有效傳播;第二,有助于推動公益慈善事業(yè)更加公開透明化發(fā)展,通過此平臺關(guān)注或捐贈該項目的網(wǎng)友,都會收到每月的定時反饋與上月財務報表,了解自己捐贈的善款去向,以及公益組織的執(zhí)行狀況。問:請總結(jié)某縣慈善部門可推廣經(jīng)驗。然后具體介紹慈善部門相關(guān)做法,大意是本縣慈善部門設(shè)立慈善短信專號,給群眾發(fā)送短信匯報慈善款支出情況,建立網(wǎng)上平臺,發(fā)布款項信息,捐款很快登記公開等。(235字)您好,來信已經(jīng)收到,現(xiàn)回復如下:第一,要感謝記者對我省扶貧工作和貧困戶的關(guān)注和對我省扶貧工作的提醒;第二,介紹我省扶貧開發(fā)的基本情況;第三,介紹我省扶貧開發(fā)取得的成效和經(jīng)驗;我省扶貧開發(fā)目前存在的困難和問題,及關(guān)于下步工作如何開展的打算;第四,對記者提出的有關(guān)現(xiàn)象和問題,及時商談有關(guān)部門進行討論決定,研究制定更加切實可行的制度及安排;第五,充分發(fā)揮社會愛心的作用,聯(lián)系愛心捐贈事宜等,并希望通過記者及媒體的報道,讓更多人關(guān)注到貧困戶,增加對他們的關(guān)愛,幫助他們克服困難。你的大領(lǐng)導讓你酌辦,你處長讓你書面回復記者,請寫出書信要點。請做好相關(guān)準備工作。評審流程:項目申請人幻燈片匯報(不超過5分鐘),專家質(zhì)詢(5分鐘),科技委委員評審。(200字,5分)【解析】此通知,類似于轉(zhuǎn)發(fā)型的通知,即要求他單位做好有關(guān)準備工作。你省7月11日要舉辦重點產(chǎn)業(yè)項目評估會議,出席人有各地分管副縣長、扶貧辦領(lǐng)導、財政、發(fā)改委負責人、專家等人,會議要交給B市扶貧辦舉行?!緟⒖即鸢浮浚?92字)按照辦領(lǐng)導的要求,根據(jù)處長的請示,與對方進行溝通聯(lián)系,了解掌握調(diào)研的主要內(nèi)容、調(diào)研地點、調(diào)研路線等,并與對方商定報處長審閱后,上報給領(lǐng)導;草擬“廚房”項目的匯報提綱,報處長審定后,再寫詳細內(nèi)容(因為1個小時要處理6件事情,時間來不及寫)上報;與本單位機關(guān)服務中心聯(lián)系,按照標準安排好接待酒店、到機場(或)車站接送的車輛等。同時,這種題型也類似于面試題,考生在復習此種題型時,其實也是在提前復習面試。問:請給出接待方案要點?!緟⒖即鸢浮浚?60字)答:培訓的目的和意義(了解掌握最新農(nóng)村科技知識,提升農(nóng)科人員科技運用素質(zhì)等);培訓的內(nèi)容(休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢,特色農(nóng)業(yè)種植等);培訓的時間安排(分三期進行,具體時間為**);培訓專家邀請(相關(guān)專家、講師、領(lǐng)導等);培訓對象(農(nóng)村科技骨干和農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技工作者);相關(guān)要求(請及時組織報名,準備案例交流材料等)青少年發(fā)展基金會在你省實行希望廚房計劃,給你辦發(fā)來通知:7月1114日要去你省B縣試點學校調(diào)研希望廚房實施情況,一行三人。各培訓單位培訓工作應在11月底前完成,并對培訓工作進行全面總結(jié)。局屬各培訓單位要加大對培訓工作的宣傳力度,及時宣傳和上報開展培訓工作的有效做法和典型經(jīng)驗,積極擴大影響,努力營造基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作的良好社會氛遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王圍。二是在培訓時間上要充分利用冬春季節(jié)農(nóng)民空閑時間,突出春耕備耕、雙搶、秋冬種等重點農(nóng)事季節(jié),開展技術(shù)指導和培訓;三是要把培訓工作與項目實施相結(jié)合。開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓是一項長期的任務,需要在工作實踐中不斷創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容。局屬各有關(guān)培訓單位要將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓工作列入全年農(nóng)業(yè)工作計劃,制定出具體的培訓計劃和實施方案。五、工作要求加強組織領(lǐng)導。鼓勵基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定,對考核合格者,要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。組織管理:基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣站牽頭;要加強對培訓工作的指導和管理,精心組織、規(guī)范管理、強化監(jiān)督,力求培訓實效。(三)培訓方式:根據(jù)基層農(nóng)技推廣人員和農(nóng)民技術(shù)員的不同需求,分層分類開展培訓,分行業(yè)分部門組織實施,主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等三種方式。(二)培訓內(nèi)容:高效種植實用技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、主導品種和農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù);相關(guān)法律法規(guī)、國家扶持政策;農(nóng)技推廣的方式方法;信息技術(shù)和統(tǒng)計技術(shù)等。其中:基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓21人;通過培訓,建立一支政策水平高、服務意識強、理論功底扎實、操作技能嫻熟的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標,以強化科技支撐和加強農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點,以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目為載體,以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容,開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作,全面提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務素質(zhì)和科技水平,著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù),具有較高業(yè)務素質(zhì)與推廣服務能力的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍,為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐?!痉段馁p析】**區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓方案全面提高基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質(zhì),建設(shè)一支政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風過得硬、群眾信得過的高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊伍,增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力,增強農(nóng)業(yè)公共服務能力,推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。培訓方案一般包括:指導思想;主要目標;培訓對象、內(nèi)容及方式;組織安排;培訓要求等內(nèi)容。問:請寫出培訓方案要點。以下六件事,需要你一小時內(nèi)處理,請回答。第一篇:2014年中央國家機關(guān)遴選公務員筆試真題及深度答案解析公務員遴選王2014年中央國家機關(guān)遴選公務員筆試真題及深度答案解析(C)類(主任科員以下)第一個材料:40分假如你是某省扶貧辦綜合處科員,扶貧辦主要落實國家扶貧政策,處理扶貧事宜。下設(shè)六處,你在的是綜合處,要協(xié)助扶貧事宜,處理聯(lián)絡工作,材料工作,協(xié)辦扶貧事項,協(xié)助業(yè)務科室等(類似于辦公室)。在省科技廳支持下,扶貧辦要做農(nóng)村科技人員培訓,培訓分3期,全省各縣農(nóng)村科技人員上報參加23人。(200字內(nèi),6分)【解析】題目要求寫出培訓方案的要點,即簡要的寫出培訓方案的框架。下面提供一篇完整的培訓方案,讓大家有個全局印象。結(jié)合我區(qū)實際,制定本培訓方案。二、主要目標 利用三年的時間,對全區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行一輪知識更新培訓,2014年全區(qū)培訓21人。遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王三、培訓對象、內(nèi)容及方式(一)培訓對象:鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、村級科技示范戶。具體培訓內(nèi)容,各培訓單位可根據(jù)生產(chǎn)實際,結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)、基層農(nóng)技人員的素質(zhì)狀況,因地制宜地自行確定。四、工作職責組織實施:高級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由省農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施;中級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由市級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施;區(qū)初級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由區(qū)級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓時間應不少于3天,學習結(jié)束后必須進行考試或考核,具體考核(考試)方法由牽頭部門根據(jù)行業(yè)特點和人員的實際情況確定。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊,建立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓檔案,并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據(jù)。農(nóng)業(yè)局成立由局長任組長,分管領(lǐng)導任副組長,局屬各專業(yè)站股室負責人為成員的領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,協(xié)調(diào)局屬各單位完成培訓工作。健全培訓工作機制。一是在培訓機制上要建立農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓的組織平臺,積極探索不同類型基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員知識更新的長效機制。加大宣傳,擴大影響。及時上報情況,認真搞好總結(jié)。當前,各培訓單位要緊緊抓住春耕備耕前的有利時機,迅速集中開展大規(guī)模培訓工作,為推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù),實現(xiàn)今年農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收作出更大貢獻。處長要求你接待并促使溫暖午餐計劃得到更多支持。(250字,7分)【深度解析】這種題型,我們在湖北省直遴選還是某個省直遴選考試中曾經(jīng)考察過,這種考法其實是考察考生的思維是否周密,因為機關(guān)工作,往往涉及辦文辦會辦事,事無巨細,需要一個很細心很會安排事務,在紛繁復雜的事務中理出頭緒來的能力。下面僅提供參考答案,不提供完整的接待方案。預備人員做好應急處理,防范調(diào)研中出現(xiàn)的突發(fā)事件。問:寫一個委托B市扶貧辦舉辦會議的通知?!緟⒖即鸢浮浚?86字)遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王關(guān)于做好評審項目會議的通知B市扶貧開發(fā)辦:經(jīng)省辦務會議研究決定,由你單位承辦2014年項目評審會,請按要求準備會務有關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:會議時間:7月11日;參會人員:各縣(區(qū))分管副縣長、扶貧辦、財政、發(fā)改委等負責人、專家、科技委委員,各項目申請人。補充:具體評審方法及參加人員名單可從**網(wǎng)站下載。特此通知!省扶貧開發(fā)辦綜合處2014年7月6日一封記者建議信,大意是說他去貧困縣發(fā)現(xiàn)很多貧困戶,有的殘疾、有的孤寡,有的沒錢看病,有的沒錢上學等,希望扶貧辦能實行貧困戶分類登記制度并發(fā)布,讓更多人更好的幫助這些人。(250300字,7分)【解析及參考答案】事務應對處理題。給了某縣慈善部門相關(guān)經(jīng)驗,材料上來先說本縣捐助日結(jié)束后,干部群眾收到一個短信,內(nèi)容為本次捐助款收到多少錢,支出多少錢。做到了公開透明,取得好效果。(250字,7分)【解析】材料主要講述的是通過手機短信匯報慈善款項的支出情況,使得慈善信息公開透明,讓捐贈者和受贈人情況一目了然,這種做法值得提倡。第三,政府部門還可以根據(jù)后臺數(shù)據(jù),比較出不同公益類型、不同公益組織的財務構(gòu)成,不同地區(qū)、不同時間段的求助量、救助方式等數(shù)據(jù),從而加強對公益慈善事業(yè)的支持能力。但有的單位要求職工強制捐款,達不到數(shù)額還會被談話。問:請寫出規(guī)范慈善日的工作思路與步驟?!緟⒖即鸢浮浚?43字)答:收集有關(guān)信息,并根據(jù)慈善日領(lǐng)導小組的安排及時與處長請示匯報,征得處長的指示和意見;根據(jù)處長的指示和意見,廣泛收集在開展慈善日活動中取得的成效,以及目前存在的主要問題,撰寫成《A省慈善日暫行實施辦法》(草稿),報處長審定后上報負責慈善日的領(lǐng)導小組;根據(jù)慈善日領(lǐng)導小組討論決定后,下發(fā)各單位個部門參照實施,并將實施結(jié)果及時反饋領(lǐng)導;做足宣傳動員工作,要求各地各部門嚴格執(zhí)行《A省慈善日暫行實施辦法》,
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