【正文】 相關(guān)處理或處分。同等條件下具有銀行業(yè)務(wù)持續(xù)性管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉基本的信息安全知識(shí)，了解信息安全國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)?！吨袊?guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn)：省分行 科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗(一)基本條件，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)?！吨袊?guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn)：省分行 質(zhì)量管理崗給人改變未來(lái)的力量(一)基本條件，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)。熟悉R語(yǔ)言，SQL語(yǔ)言。(二)崗位條件具有3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。、金融法規(guī)等各項(xiàng)基本制度，能夠嚴(yán)格遵守本行相關(guān)保密制度。、無(wú)不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。具有3年以上軟件開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java語(yǔ)言、C語(yǔ)言開發(fā)，從事過(guò)銀行金融業(yè)務(wù)軟件開發(fā)者優(yōu)先。《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。給人改變未來(lái)的力量工作地點(diǎn)：省分行 開發(fā)設(shè)計(jì)崗(一)基本條件，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)?！吨袊?guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。項(xiàng)目管理崗(一)基本條件，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)。2015年獲“最具文化內(nèi)涵金融機(jī)構(gòu)”等10項(xiàng)媒體獎(jiǎng)。2011年當(dāng)選省銀行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)單位，2014年當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)單位。截至2015年末，累計(jì)發(fā)放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在總行經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考評(píng)中，連續(xù)四年獲一等獎(jiǎng)。資產(chǎn)業(yè)務(wù)從零起步，余額達(dá)到835億元，列省內(nèi)同業(yè)第6位。資產(chǎn)規(guī)模從2007年末的700億元增長(zhǎng)到2015年末的2129億元，列省內(nèi)同業(yè)第5位。銀行成立以來(lái)，始終秉承“進(jìn)步，與您同步”的企業(yè)理念，堅(jiān)持“志存高遠(yuǎn)，不斷超越”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展，走出了一條獨(dú)具特色的“金融道”。第一篇：2016中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行遼寧分行社會(huì)招聘公告給人改變未來(lái)的力量2016中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行遼寧分行社會(huì)招聘公告2007年12月27日，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁(yè)。遼寧省分行下轄13個(gè)二級(jí)分行，40個(gè)一級(jí)支行，1447個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中，自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)310個(gè)。八年多來(lái)，遼寧省分行保持了良好的成長(zhǎng)性。存款規(guī)模從552億元增長(zhǎng)到1838億元，列省內(nèi)同業(yè)第6位。資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，全部貸款不良率為省內(nèi)銀行業(yè)平均水平的一半。八年多來(lái)，遼寧省分行以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)為己任，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在沈陽(yáng)市2012年度納稅百?gòu)?qiáng)單位中列第64位。2014年獲“最具責(zé)任感銀行”等8項(xiàng)媒體獎(jiǎng)。今后，遼寧省分行將以上市為新起點(diǎn)，奮發(fā)有為，力爭(zhēng)上游，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)“大型零售商業(yè)銀行”做出新的、更大的貢獻(xiàn)。、無(wú)不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。、金融法規(guī)等各項(xiàng)基本制度，能夠嚴(yán)格遵守本行相關(guān)保密制度。(二)崗位條件有3年及以上軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，組織或參與過(guò)軟件項(xiàng)目管理工作，熟悉軟件研發(fā)項(xiàng)目全生命周期各領(lǐng)域知識(shí)(如系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理、配置管理、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)架構(gòu)等)。、無(wú)不良從業(yè)記錄、未因違規(guī)操作或違規(guī)行為受到相關(guān)處理或處分。、金融法規(guī)等各項(xiàng)基本制度，能夠嚴(yán)格遵守本行相關(guān)保密制度。(二)崗位條件計(jì)算機(jī)、電子信息或金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。工作地點(diǎn)：省分行 數(shù)據(jù)分析崗(一)基本條件，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德，有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠履行崗位職責(zé)。年齡45周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷?！吨袊?guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工親屬回避暫行規(guī)定》，按照崗位回避原則，應(yīng)聘人員不得與回避區(qū)域內(nèi)人員有親屬關(guān)系。能夠熟練操作數(shù)據(jù)庫(kù)。了解hadoop基本技術(shù)原理。