【正文】 廉政機(jī)制，提高干部隊伍的“免疫力”，在人民群眾中樹立嚴(yán)于律已、廉潔理財?shù)摹凹t管家”形象，努力爭做縣委、縣政府和社會各界放心的清白理財人。（五）堅持以人為本，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。立足凈化、亮化、綠化、美化環(huán)境的目標(biāo)，搞好辦公大院硬件建設(shè)。三是在黨員隊伍中深入開展“三學(xué)一比”活動，要求黨員走在前面，敢于吃苦，發(fā)揮模范帶頭作用；開展抓典型、樹標(biāo)兵、學(xué)模范活動，加強黨組織的號召力。五是積極開展形式多樣的文體娛樂活動。搞好法紀(jì)教育，增強干部職工的遵紀(jì)守法意識。同時教育職工自覺遵守《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力宣傳和倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二十字公民基本道德規(guī)范，全面提高干部職工的道德水平；積極倡導(dǎo)“四個做起”，即從自己做起，從崗位做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起、做新時代的文明人。三是開展“三觀”、“三德”和“三義”教育。教育干部職工在單位堅守崗位、勝任本職、講究文明、多做貢獻(xiàn)；在家庭尊老愛幼、團(tuán)結(jié)和睦、優(yōu)生優(yōu)育、提倡科學(xué)、生活儉樸。一是在全體干部職工中開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動。（三）增強創(chuàng)建活力，積極實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。凡被評為“文明科室”“文明職工”“文明家庭”者，均按照文明獎懲規(guī)定表彰獎勵。三是嚴(yán)格單位衛(wèi)生檢查評比制度，堅持每天打掃衛(wèi)生；辦公室隨時組織人員檢查衛(wèi)生情況。一是狠抓制度落實，與各室簽訂精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格日?？己撕碗A段考核，任務(wù)完成情況同獎懲掛鉤，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。在學(xué)習(xí)方法上采取集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、電化教育、討論交流、技能競賽等多種形式，營造相互幫助、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)和比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，使理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用相統(tǒng)一，干部職工綜合素質(zhì)全面提升。繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，樹立自強不息，終身學(xué)習(xí)和勇于超越的觀念，突出主題，豐富內(nèi)容，使檢驗檢測工作更富有時代特色，增強檢驗隊伍的創(chuàng)造力，凝聚力，給三個文明建設(shè)注入活力。力爭通過一年努力，建立起更加規(guī)范的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型單位，達(dá)到省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，推動精神文明建設(shè)再上新臺階。二、創(chuàng)建原則堅持正確處理和把握政治文明、物質(zhì)文明、精神文明之間辯證關(guān)系的原則；堅持以人為本、重在建設(shè)、貴在堅持、務(wù)求實效的原則；立足本職，人人參與創(chuàng)建活動的原則；高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，從小事、從自己做起的原則；齊抓共管、講求實效、反對形式主義的原則。第一篇：鍋檢所創(chuàng)建二00九年度“省級文明單位”規(guī)劃鍋檢所創(chuàng)建二00九年度“省級文明單位”規(guī)劃為了鞏固“市級文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建成果，推動精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動向更高目標(biāo)邁進(jìn)，根據(jù)中、省、市、關(guān)于加強精神文明建設(shè)、創(chuàng)建文明單位的有關(guān)要求，經(jīng)全體職工討論，所班子會議研究決定在二00九年開展“省級文明單位”創(chuàng)建活動，特制定如下創(chuàng)建規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想在市質(zhì)監(jiān)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的直接指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大報告精神為指針，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“三觀、三德、三義”教育和警示教育，以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo)，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的干部職工隊伍；樹立廉潔高效、勤政務(wù)實、全心全意為人民服務(wù)的良好形象，建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良，企業(yè)滿意的事業(yè)單位；充分發(fā)揮發(fā)揮檢驗職能，為開封經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)建目標(biāo)通過“省級文明單位”創(chuàng)建活動的開展，進(jìn)一步貫徹落實《公民道德建設(shè)綱要》，深入開展 “文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”等細(xì)胞創(chuàng)建工作，以科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的精神塑造人，增強新時期干部職工的緊迫感和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，提高工作質(zhì)量。四、創(chuàng)建規(guī)劃（一）加強學(xué)習(xí)教育，大力提升干部綜合素質(zhì)。堅持周二干部職工集中學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點突出“三個代表”及《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針、政策，不斷提高干部職工政治素質(zhì)；學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，提高干部職工的法律意識，做到依法辦事；學(xué)習(xí)特種設(shè)備新課題、新知識、新規(guī)定，努力提升干部職工的檢驗檢測水平和業(yè)務(wù)技能知識。（二）嚴(yán)格制度約束，不斷提高工作質(zhì)量。二是實行上下班考勤檢查制度，杜絕遲到早退現(xiàn)象。四是制定創(chuàng)建工作獎懲考核辦法。凡因室或干部職工個人行為影響單位整體創(chuàng)建工作的，將從重追究室和個人責(zé)任。以開展思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為手段，全面實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。以加強黨的建設(shè)和干部自身建設(shè)為目標(biāo)，開展?fàn)幾鰞?yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明職工活動；以樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象和培養(yǎng)家庭美德為目標(biāo)，開展創(chuàng)建“文明科室”和“文明家庭”活動。二是積極投身社會公益事業(yè)，深入開展“農(nóng)村幫扶”活動，組織干部職工進(jìn)行捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心。以世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義、集體主義、有中國特色的社會主義以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容，在全體干部職工中廣泛開展教育活動，引導(dǎo)大家樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，創(chuàng)建服務(wù)型單位。四是開展學(xué)法用法活動。帶頭學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，依法檢驗，做到遵紀(jì)守法、維護(hù)公德、文明禮貌、助人為樂、鄰里和睦，為推進(jìn)文明創(chuàng)建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)假日組織召開干部職工談心會、座談會，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識；開展文藝匯演、演講、歌詠、體育等比賽活動，增強干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（四）加大經(jīng)費投入，努力改善辦公條件。一是2006年10月底以前完成局機(jī)關(guān)辦公樓的修繕工作；二是實行室內(nèi)環(huán)境美化工作，每個辦公室養(yǎng)1—2盆花卉，每個干部職工養(yǎng)1—2盆花卉，以花養(yǎng)人，以花修性，為學(xué)習(xí)工作增添美的享受；三是合理美化機(jī)關(guān)大院，落實工作責(zé)任，加強機(jī)關(guān)大院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好財政局機(jī)關(guān)大院的安全和環(huán)境美化工作；四是局辦公室加強對股室和機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生的督導(dǎo)檢查，實行周三小掃除、周五大掃除，對各股室衛(wèi)生檢查結(jié)果記錄在案，實行善教、嚴(yán)管、重罰的原則，確保干部職工身心健康，營造出財政局機(jī)關(guān)大院整潔、衛(wèi)生的優(yōu)美環(huán)境；五是繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)社會治安綜合治理和計劃生育工作，確保機(jī)關(guān)院內(nèi)不發(fā)生失火、盜竊、賭博、斗毆和違犯計劃生育政策等問題。以鞏固黨員先進(jìn)性教育成果和行風(fēng)評議為契機(jī)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確?！笆〖壩拿鲉挝弧眲?chuàng)建活動扎實有效開展。成立創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由財政局局長陳正斌擔(dān)任組長，財政總支書記黃席珠為副組長，紀(jì)檢組長朱慶平、副局長何禮、馬高奎、石賢武、郝太平為成員，辦公室具體負(fù)責(zé)辦公，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實施。定期召開創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會，聽取創(chuàng)建工作的匯報、意見和建議，研究決定財政局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中的重大事項。三是抓好實施。四要健全檔案。通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，在財政局機(jī)關(guān)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，把創(chuàng)建活動各項措施落到實處，