【文章內(nèi)容簡介】 作分解到責(zé)任人員，組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創(chuàng)活動進(jìn)展情況，對創(chuàng)建活動推進(jìn)不力的限期改正、完不成任務(wù)的按照分局《崗位目標(biāo)責(zé)任管理量化考核管理辦法》追究責(zé)任，完不成任務(wù)的責(zé)任人年終不予評先。防止搞形式主義、走過場。（五）、強化服務(wù)，樹立公正文明形象。從文明用語、改善服務(wù)態(tài)度入手，熱情接待來辦事和來訪的群眾，盡可能地解決一些關(guān)系人民群眾切身利益的問題，多辦好事、辦實事，不做有損群眾利益、無價值、無意義和無聊的事；認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，樹立正確的社會主義榮辱觀；遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守職業(yè)道德；倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立文明形象，杜絕粗話、臟話，養(yǎng)成使用文明語言的良好習(xí)慣；樹立工商執(zhí)法人員公正廉潔、文明辦公的良好形象。（六）、整頓紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)。創(chuàng)建文明單位需要加強內(nèi)部管理，建立良好的工作秩序。黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范》和總局《六項禁令》等各項 規(guī)章制度，以環(huán)境整治為突破口，規(guī)范各項服務(wù)，切實達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查行為規(guī)范和各項制度的執(zhí)行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規(guī)范黨員干部的行為，全力打造黨員干部新形象。（七）、建立文明創(chuàng)建的長效機制。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與各項業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。第三篇：度創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃近年來，*****在*委、*政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和*精神文明建設(shè)辦公室的幫助指導(dǎo)下，經(jīng)過****全體干部職工的共同努力，精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果，先后被*委、*政府命名為*級文明單位、*級最佳文明單位。為了鞏固成績，不斷提高***文明單位創(chuàng)建水平，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動深入開展，促進(jìn)***全面發(fā)展，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的要求，結(jié)合*****工作實際，特制定2008創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和省、州第九次黨代會精神及九屆四次全會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快發(fā)展這一全*總體工作取向，服從和服務(wù)于全局和中心工作，堅持“三個文明”一起抓，以爭創(chuàng)省級文明單位為先導(dǎo)，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美和諧的工作、生活環(huán)境為基礎(chǔ)，以提高干部、職工的文明素質(zhì)和理論素養(yǎng)為關(guān)鍵，以打造精干務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的服務(wù)型機關(guān)為載體，深化文明單位創(chuàng)建活動，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)***精神文明建設(shè)新局面。二、創(chuàng)建原則（一）堅持黨政工團齊抓共管的原則；（二）堅持以人為本，重在建設(shè)的原則；（三）堅持人人參與的原則；（四）堅持從大處著眼，從小事做起的原則。三、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、富民惠民、和諧構(gòu)建三大任務(wù)，積極推進(jìn)***精神文明建設(shè)的內(nèi)涵發(fā)展與方法創(chuàng)新，鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)新提高，把***文明創(chuàng)建工作提升到更新、更高的層次。****創(chuàng)建省級文明單位要緊扣“六個”目標(biāo)來開展工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實，思想政治工作切合實際、深入扎實。二是依法行政，工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、民主。三是把握全局認(rèn)真履行職責(zé)，緊扣中心全力搞好服務(wù)，重實求效創(chuàng)新開展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美。五是文體活動健康活躍。六是干部職工精神飽滿，思想道德風(fēng)尚良好，大局觀念牢、服務(wù)意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出。突出“五個加強”，著重做好以下工作：(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明建設(shè)的倡導(dǎo)者，也是實踐者。要按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作要求，堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，以“四好”為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和能力，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力。一要強化學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力。堅持把加強政治理論學(xué)習(xí)作為首要的任務(wù)來抓，牢固樹立與時俱進(jìn)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和全員化。通過不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強班子成員運用黨的重大理論指導(dǎo)辦公室工作的自覺性和針對性，提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。二要團結(jié)協(xié)作，不斷提高班子的整體效能。把民主團結(jié)作為班子建設(shè)的重要體現(xiàn)，大力倡導(dǎo)“團結(jié)就是力量”，在思想上講團結(jié)，達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止；在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力；在同志間講團結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉(zhuǎn)，大力營造“民主為先，團結(jié)為重、友誼為貴、工作為本”的良好氛圍。三要勤政務(wù)實，全力抓好辦公室各項工作。把扎實有效推進(jìn)辦公室各項工作作為班子建設(shè)的具體行動，立足重點，結(jié)合實際，以“搞好四個服務(wù)，實現(xiàn)四個滿意”為目標(biāo)，緊緊圍繞州委、州政府重大決策部署和中心工作，強化職能，注重規(guī)范，加強管理，推進(jìn)創(chuàng)新，推進(jìn)辦公室整體工作躍上新的臺階。四要清正廉潔，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。把清正廉潔作為班子建設(shè)的基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹中央、省、州關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項方針政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建廉潔從政的長效機制。二是加強干部隊伍建設(shè)。努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)正、素質(zhì)高的干部隊伍，為推進(jìn)辦公室工作科學(xué)進(jìn)步、和諧發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要加強思想政治工作。繼續(xù)深入開展“榮辱觀”、理想信念、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德等的教育，深入開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)科（室）”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等活動，大力倡導(dǎo)辦公室敬業(yè)務(wù)實、吃苦耐勞、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要加大干部的教育培訓(xùn)力度。進(jìn)一步抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和省、州第九次黨代會及九屆四次全會精神的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝干部頭腦，提高政治理論素質(zhì)；進(jìn)一步加強文化知識、科技知識、法律知識、管理知識和辦公室業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，促使干部隊伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，知識面進(jìn)一步拓寬，視野進(jìn)一步開闊，思想境界進(jìn)一步提升。三要健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的干部選拔任用和激勵保障機制。堅持用以人為本的管理思想關(guān)心人，用“三個留人”的工作機制激勵人，大力推行辦公室科級干部公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預(yù)告、民主推薦等制度，讓肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有榮譽。四要加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。以為民、務(wù)實、清廉為主題，大力培養(yǎng)辦公室團結(jié)進(jìn)取的機關(guān)作風(fēng)、清正廉潔的生活作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，加強廉政教育，健全完善監(jiān)督制約機制，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取。三是加強機關(guān)黨群建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，加強機關(guān)黨支部和黨員隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和