【正文】 登記，并報請人力資源處負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章簽字后方能歸入人事檔案。第三章 人事檔案的管理內(nèi)容第八條員工人事檔案的內(nèi)容和分類：第一類 履歷材料：干部履行表、個人簡歷表，干部、工人、教師、醫(yī)務(wù)人員、軍人、學(xué)生（不含學(xué)習(xí)成績）等各類人員登記表及更改姓名的材料；第二類 自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料；第三類 鑒定、考核、考察材料：鑒定（含自我鑒定），調(diào)動、任免的考核材料，后備干部的考察材料，民主評議的綜合材料，離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告；第四類 學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料：指國家教委認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)習(xí)成績，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的考核、審批材料，報考院校志愿表，畢業(yè)生登記表，選拔留學(xué)生審查登記表，創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作及有重大影響的論文目標(biāo)；培訓(xùn)結(jié)業(yè)內(nèi)容、考試成績以及“培訓(xùn)證書”復(fù)印件等材料；第五類 政審材料：指入黨入團(tuán)、應(yīng)征入伍等各類政審材料及更改民族、年齡、國籍、參加工作時間的組織審查意見，上級批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料；第六類 參加及退出中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料：入黨入團(tuán)志愿書、申請書、轉(zhuǎn)正報告，取消預(yù)備黨員及黨員資格的材料，退團(tuán)材料，中國共產(chǎn)黨黨員登記表，加入民主黨派的有關(guān)材料；第七類 獎勵材料：包括科技、業(yè)務(wù)及政治等方面的獎勵材料；第八類 處分材料：處分決定、查證核實報告、上級批復(fù)及個人提供的有關(guān)材料，法院刑事審判工作中形成的判決書等材料；第九類 錄用、任免、聘用（含勞動合同書）、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)工資、保險福利待遇、出國、退（離）休、退職、各種代表會代表登記表等材料；第十類 其他可供組織參考的材料：體檢表、評殘材料、法院審判的離婚判決書，員工逝世后的有關(guān)材料，非正常死亡的調(diào)查報告及相關(guān)材料。第六條 人事檔案室的任務(wù)是貫徹落實黨和國家關(guān)于人事檔案工作的方針政策、制定企業(yè)人事檔案工作規(guī)章制度，負(fù)責(zé)接收、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、提供各級員工的人事檔案。第四條本辦法僅適用于貴州省中科院天然產(chǎn)物化學(xué)重點實驗室人事檔案管理工作。是歷史地、全面地考察和了解員工的主要依據(jù)。第一篇：重點實驗室人事檔案管理辦法貴州省中國科學(xué)院天然產(chǎn)物化學(xué)重點實驗室人事檔案管理辦法第一章 總則第一條 為了提高檔案管理水平，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為貴州省中科院天然產(chǎn)物化學(xué)重點實驗室（以下簡稱實驗室）各項工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中共中央組織部、國家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》（組通字［1991］13號），結(jié)合實驗室實際情況，特制定本辦法。第二條員工人事檔案是組織、人事等部門在人員招聘、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作中形成的有關(guān)個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的有關(guān)材料。第三條人事檔案必須按中組部檔案目標(biāo)管理的暫行辦法，做好員工人事檔案的達(dá)標(biāo)工作；必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案保密、保管的法規(guī)和制度，確保人事檔案的安全與完整。第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條員工人事檔案管理工作在人力資源部指導(dǎo)下，由專職或以人事檔案工作為主的兼職檔案工作人員負(fù)責(zé)日常管理，同時接受上級組織、人力資源部門的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。第七條 人事檔案工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做好本職工作。第四章 人事檔案的整理第九條收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別，屬于歸檔的材料應(yīng)真實準(zhǔn)確，完整齊全，文字清楚，對象明確，手續(xù)完備、具有保存價值。第十條不屬于檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。第十一條檔案材料目錄是查閱檔案內(nèi)容的索引，要認(rèn)真進(jìn)行編寫，具體要求如下：（一）題目與材料相符，太長的可簡化，但要反映材料的主要內(nèi)容，無題目的可自行擬題目；（二）材料形成時間一般采用材料形成的最后落款時間；（三）檔案材料頁碼按圖書編頁法進(jìn)行編頁，凡有文字頁面均為一頁，已印有頁碼的材料應(yīng)如數(shù)填寫。第五章 檔案的收集、保管和銷毀第十二條 員工所在單位的組織、人事部門對職工進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎懲等所形成的材料等要及時收集，整理立卷，保持檔案的完整。每半年檢查核對一次檔案，做到檔號與檔案名冊編號一致，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第十四條檔案卷皮、目錄和檔案盒的樣式、規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一使用中組部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。第十六條 根據(jù)安全保密，便于查找的原則，人事檔案應(yīng)嚴(yán)密科學(xué)地保管。庫房內(nèi)應(yīng)保持清潔，整齊和適宜的溫濕度。第六章 檔案的提供和利用第十九條工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規(guī)定：（一）查閱人事檔案應(yīng)填寫審批表，按規(guī)定程序逐級審批，方可查閱。（三）人事檔案除特殊情況外一般不借出查閱。（四）任何個人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。（六）因工作需要從檔案中取證的，須請示檔案所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可復(fù)制辦理。第二十一條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須填寫人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單，并密封包裝。（三）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)單上簽名蓋章，并將回執(zhí)單立即退回。第八章 附則第二十二條 本辦法由貴州省中科院天然產(chǎn)物化學(xué)重點實驗室綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。2015年2月6日第二篇：重點實驗室管理辦法重點實驗室管理辦法重點實驗室是研究所科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是開展高水平研究的科技創(chuàng)新基地，是培養(yǎng)科技人才的搖籃，是開展學(xué)術(shù)交流的重要窗口。第一條 實驗室服從農(nóng)科院的統(tǒng)一管理。其具體職能是：貫徹落實 上級部門有關(guān)實驗室建設(shè)和管理的方針、政策和規(guī)章；編制和組織實施實驗室的規(guī)劃和發(fā)展計劃；制定實驗室管理辦法和規(guī)章制度，指導(dǎo)實驗室的建設(shè)和運行；組織科研項目申請和管理。實驗室主任由主管所長兼任，三 個研究室分別為重點實驗室的實際載體。學(xué)術(shù)委員會是實驗室的學(xué)術(shù)指 導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其主要職能是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動和工作計劃等，學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。第六條 實驗室具體管理措施參照國家實驗室管理規(guī)定制定。（防火、防盜、防水、防事故）。，實驗要有安全措施。、易爆物品必須存放在安全處，嚴(yán)禁帶電作業(yè)?；鹁獬笠⒁獗Ｗo(hù)現(xiàn)場。、操作步驟及各類儀器的性能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并作好必要的安全防護(hù)。、電熱設(shè)備等的電源線，必須經(jīng)常檢查有否損壞，移動電氣設(shè)備，必須先切斷電源。，按保衛(wèi)部門要求定期檢查，實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。、易爆物品不得隨意帶入實驗室。、管理、維護(hù)的管理行為。，實行集中使用、統(tǒng)一管理。，對使用的儀器設(shè)備應(yīng)定期檢定。，使用中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對使用情況進(jìn)行登記。對外開放管理辦法重點實驗室由市財政支持建設(shè)，隸屬于農(nóng)科院管理，根據(jù)院重點實驗室管理辦法，對全院科研人員開放，現(xiàn)將具體管理辦法公布如下：1．有需要的科研人員使用前需根據(jù)開放儀器內(nèi)容向本實驗室項目管理部提出申請，得到批準(zhǔn)后方可使用。3．本實驗室原則上只接受上機(jī)服務(wù)，并由本實驗室人員負(fù)責(zé)操作。5．使用人員進(jìn)入本實驗室后，一切服從本實驗室的管理。，要追究使用人的責(zé)任直到賠償。第三篇：重點實驗室管理辦法省級重點實驗室管理辦法為規(guī)范省級重點實驗室和省級重點學(xué)科開發(fā)實驗室（以下統(tǒng)稱省重點實驗室）的管理，加強(qiáng)省重點實驗室建設(shè)，促進(jìn)我?？茖W(xué)研究與學(xué)科建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，保證建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《河南省省級重點實驗室管理辦法》和《河南省高等學(xué)校重點學(xué)科開放實驗室建設(shè)管理暫行辦法》之規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。2．省重點實驗室要加大開放力度，積極創(chuàng)造條件，吸引或邀請國內(nèi)外中青年知名學(xué)者，來實驗室開展研究工作或?qū)W術(shù)交流，努力提高實驗室在國內(nèi)外的知名度和影響力。4．省重點實驗室的儀器設(shè)備放置、分實驗室及研究用房安排應(yīng)按照“相對集中、突出重點”的原則合理布局，以利于課題研究、學(xué)術(shù)交流、突出實力、展示形象。學(xué)校繼續(xù)加大建設(shè)力度，積極申報并力爭早日成為國家級重點實驗室。學(xué)校按照二級單位進(jìn)行管理，所在院（系）具體負(fù)責(zé)管理工作。發(fā)規(guī)處負(fù)責(zé)全校重點實驗室建設(shè)的管理、組織和協(xié)調(diào)工作；科技處負(fù)責(zé)省級以上重點實驗室的申報和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。為便于協(xié)調(diào)和加強(qiáng)院（系）、學(xué)科和實驗室的關(guān)系，實驗室主任或副主任應(yīng)由一名學(xué)院院長（系主任）或副院長（系副主任）擔(dān)任。實驗室主任（或常務(wù)副主任）由具有正高級職稱和較強(qiáng)組織能力的學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人擔(dān)任，并由校長聘任，報省主管部門備案。實驗室正、副主任的任期一般為三年。5．省重點實驗室設(shè)獨立的學(xué)術(shù)委員會。學(xué)術(shù)委員會一般由9－15名省內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，其中本校的專家不超過