采購經(jīng)理崗位職責(zé)-展示頁
2024-11-04 12:44本頁面
【正文】 原材料上的資源浪費(fèi)。，包括：產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格、條款約定、技術(shù)協(xié)議等，注明條款及細(xì)則上報(bào)批準(zhǔn)確認(rèn)后，按要求簽訂采購合同、協(xié)議，防止因采購失誤造成經(jīng)濟(jì)損失。、分析、評估，建立供應(yīng)商管理體系。、生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場物資需求嚴(yán)格的制定物流計(jì)劃，并組織執(zhí)行。第一篇：采購經(jīng)理崗位職責(zé)采購經(jīng)理崗位職責(zé)、完善公司采購管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作流程并組織實(shí)施。、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。協(xié)調(diào)各部門開展物資采購工作，確保物資準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)，滿足物資需求。對比評估各供應(yīng)商的服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格優(yōu)劣，定期考核供應(yīng)商。、匯總物資采購信息的各類報(bào)表、合同執(zhí)行情況上報(bào)相關(guān)單位與領(lǐng)導(dǎo)。，對有質(zhì)量異常的物料根據(jù)質(zhì)檢反饋的信息及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。，確保工作符合要求；及時(shí)向員工傳達(dá)公司公開的各類信息及會議精神。，合理安排本部員工工作，營造良好的工作氛圍，幫助本部員工提高工作技能及職業(yè)素養(yǎng)；，為員工考核、任免提供依據(jù)；定期考核本部員工，向公司人力資源部提出本部員工任免建議；。二、領(lǐng)導(dǎo)采購部按部門職責(zé)及時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)運(yùn)營的正常運(yùn)行。四、掌握公司所需各類產(chǎn)品的性能要求等信息，及時(shí)調(diào)查市場行情，監(jiān)督采購工作做到貨比三家，降低采購成本。六、指導(dǎo)、監(jiān)督或參與重大原輔材料或大型成套設(shè)備的采購業(yè)務(wù)洽談及招標(biāo)工作。八、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。十、負(fù)責(zé)和協(xié)助本部門與財(cái)務(wù)部、倉儲、生產(chǎn)部等部門及領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)溝通工作。十二、負(fù)責(zé)采購部報(bào)銷、請款、價(jià)格、合同以及其他類文件的審核。采購組長崗位職責(zé)一、在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)、及時(shí)高效的完成布置的各項(xiàng) 采購任務(wù)，要做到對布置的工作跟蹤和匯報(bào)。三、嚴(yán)格遵守執(zhí)行采購制度流程，遵守公司財(cái)務(wù)制度，做到個(gè)人賬務(wù)清晰明了，多學(xué)習(xí)多思考，提高自身采購專業(yè)水準(zhǔn)，對部門建設(shè)發(fā)展有建議權(quán)。五、協(xié)助采購部經(jīng)理完善供應(yīng)商管理體系，參與供應(yīng)商的認(rèn)證、考核、評審，等工作。七、協(xié)助采購部經(jīng)理對采購部人員的績效考核，監(jiān)督采購人員在采購過程中的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等采購工作。九、堅(jiān)決不能做徇私舞弊，損害公司利益的事。十、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。二、及時(shí)掌握各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況
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