【正文】 從小就注重對我的文化素質(zhì)培養(yǎng)。所以，大學(xué)生對自己未來的職業(yè)進(jìn)行具體詳細(xì)的規(guī)劃具有重要的意義。最后，進(jìn)行正確合理的職業(yè)規(guī)劃，是將來進(jìn)入職場時，擁有一份好工作的保證。首先，“沒有目標(biāo)的船永遠(yuǎn)不能到達(dá)成功的彼岸”，職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標(biāo)，并以實現(xiàn)這個目標(biāo)的要求時刻約束自己，給自己尋求更加專業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗的動力。第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃金融與證券2班彭文英20124055048職業(yè)生涯規(guī)劃一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義職業(yè)生涯的規(guī)劃是每一位大學(xué)生走向社會，是面臨工作的一個前提。三、職業(yè)目標(biāo)定位職業(yè)目標(biāo)的確定：目前先從銷售做起，學(xué)習(xí)其中的話術(shù)，與人溝通的技巧、銷售的技巧和銷售的心里。所以得認(rèn)真學(xué)習(xí)，多學(xué)點專業(yè)知識、培養(yǎng)技能技巧來適應(yīng)這個社會的需求，滿足工作的需要。二、職業(yè)生涯條件分析我來自農(nóng)村，在無錫上學(xué)，現(xiàn)在在上海實習(xí)。目前在盛大汽車服務(wù)連鎖實習(xí)電銷車險這一份工作，這也相當(dāng)于是銷售，雖然大學(xué)的專業(yè)不是銷售，但是對于我來說銷售是能夠鍛煉我、改變我。并積極參與各種競賽。人生需要不斷挑戰(zhàn)才會不斷發(fā)掘出自己的潛能。和同學(xué)相處融洽，在平時偶爾會和室友或朋友打羽毛球。骨子里也是一個固執(zhí)、倔強(qiáng)的人。規(guī)劃人生可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個人實力，增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機(jī)會及提升應(yīng)對競爭的能力。第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯活動將伴隨每個人的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。我們在不同的階段，要明確任務(wù)，做好規(guī)劃，這樣對更好地從事自己的職業(yè)，實現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，意義非凡。職業(yè) 價值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動績效水平。所以說職業(yè)生涯規(guī)劃對員工的職業(yè)價值取向也會起到反推動的作用?；蛘?，通過適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃會改變員工最初對企業(yè)的模糊認(rèn)識和一時不理解。針對此部分員工，企業(yè)根據(jù)員工自身特點和所學(xué)專業(yè)把他們安排到適當(dāng)?shù)膷徫?，為他們提供并設(shè)計一條適合發(fā)展的道路。即員工在開始他的職業(yè)生涯之際，并沒有想到要實現(xiàn)多么長遠(yuǎn)的個人目標(biāo)及生活目標(biāo)。這樣，才能增加員工對企業(yè)的信任度。員工沒做好，也許是你給的他的發(fā)展平臺不合適，也許是企業(yè)提供各種環(huán)境沒達(dá)到員工職業(yè)價值觀的需求。交給員工更具挑戰(zhàn)性的工作。在員工不同的發(fā)展階段，做不同的職業(yè)價值觀調(diào)查表格。一些企業(yè)總結(jié)出這樣的話：招聘優(yōu)秀員工難，用好優(yōu)秀員工難，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工更難，而要留住優(yōu)秀員工卻更難。員工職業(yè)價值觀的改變，會直接影響員工對企業(yè)的滿意度、忠實度、依賴度，如果這時，我們不能及時利用企業(yè)現(xiàn)有管理模式和文化氛圍為員工創(chuàng)造或改變職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，這樣就容易流失人才，流失員工。例如：我們招募員工的過程中，先對每個員工的職業(yè)價值取向做一份調(diào)查，調(diào)查他們興趣、愛好、學(xué)業(yè)本領(lǐng)；為什么選擇本企業(yè)、對本企業(yè)的認(rèn)知程度、以及希望自己在企業(yè)中有什么樣的發(fā)展方向，需要企業(yè)提供什么樣的平臺等等，這樣我們在為員工做職工生涯規(guī)劃時就能有的放矢，事半功倍。所以說，職業(yè)價值觀在員工的職業(yè)生涯發(fā)展中起著決定性、方向性的作用。俗話說：“人各有志。現(xiàn)就如何引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)價值觀從而實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)談幾點看法：一、職業(yè)價值觀是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提職業(yè)價值觀是個人對某項職業(yè)的價值判斷和希望從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向，即個人對某項職業(yè)的希望、愿望和向往。借助職業(yè)生涯管理能夠深入了解員工的發(fā)展愿望和職業(yè)興趣，使員工感到受重視，從而提升員工滿意度和忠誠度，降低人力資源使用成本，穩(wěn)定員工隊伍。那如何將員工直接納入企業(yè)發(fā)展的軌跡，各企業(yè)在此方面的做法也不盡相同。這個發(fā)展離不開先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的更新，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)是依靠人來掌握、依靠人來發(fā)展的，企業(yè)的發(fā)展還是對人才的競爭、人才優(yōu)勢的形成。第一篇：職業(yè)價值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)價值觀與職業(yè)生涯市場的激烈競爭，令企業(yè)遵循著優(yōu)勝劣汰的規(guī)律不時進(jìn)行著兼并重組。每個企業(yè)都想方設(shè)法地在本領(lǐng)域內(nèi)占領(lǐng)國內(nèi)先進(jìn)行業(yè)主導(dǎo)地位。企業(yè)建立員工與企業(yè)之間和諧也將列入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之一。其中，為員工設(shè)計完美的職業(yè)生涯，是企業(yè)收攬人才、培養(yǎng)人才的重要手段之一。但員工自身的職業(yè)價值觀，對企業(yè)為員工做的職業(yè)生涯設(shè)計有著相輔相成的推進(jìn)作用。職業(yè)價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財富，還是為了地位或其他因素。”這個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為。企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，首先應(yīng)對員工的特點進(jìn)行分析，了解他們的職業(yè)價值取向。二、職業(yè)價值觀的量變性，推動的職業(yè)生涯的曲折性員工隨著參加工作后，工作環(huán)境、社會環(huán)境、自我推動力等等發(fā)生變化，也會導(dǎo)致員工職業(yè)價值觀的改變。也就是部分企業(yè)所出現(xiàn)的人才外流現(xiàn)象。所以，我們要隨時掌握員工職業(yè)價值觀的變化，為員工建立動態(tài)職業(yè)生涯規(guī)劃檔案。這里，我們所說的動態(tài)管理員工的職業(yè)生涯，是指員工在企業(yè)工作一段時期后，可以嘗試輪換不同的崗位以提升自身價值。對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，不 妨對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學(xué)到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位夯實基礎(chǔ)。這就需要我們做人才管理的人們，要不時關(guān)觀員工的變化，觀注他們職業(yè)生涯的方向。三、完美的職業(yè)生涯規(guī)劃能改變的員工職業(yè)價值觀當(dāng)一個人從學(xué)生時代步入社會工作的那個時間點，很多因素的影響你進(jìn)入工作單位之日起，對單位的性質(zhì)以及職業(yè)內(nèi)容并沒有什么認(rèn)識?？赡?，這樣的員工在企業(yè)也是占一部分的。這樣對于盲目進(jìn)入職場的一些人來說，明確了職業(yè)發(fā)展的方向。一個人如果能在工作中得到認(rèn)可，得到尊重，得到快樂，哪怕收入會相對低一些，如果能滿足員工的成就感，一樣會對本企業(yè)增加忠誠度和滿意度。員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的重要工具。一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。員工們都能用正確人職業(yè)價值觀來輔助職業(yè)生涯的完成，這樣我們都能成為職業(yè)生涯完美的設(shè)計師。而作為臨近畢業(yè)的應(yīng)屆生學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯的規(guī)劃具有特別重要的意義。一、我責(zé)任心比較強(qiáng)，但有時候做事沒有明確的目標(biāo)，容易動搖自己的思想，遇到事情比較容易激動，意氣用事，所以還是不太成熟。對待事情會先分析，有一些簡單的判斷能力，做事情希望做到最好，有些完美主義。我比較喜歡一些具有挑戰(zhàn)性的工作，能讓我感覺每天都可以學(xué)到知識，這樣每天都有工作的熱情。迄今為止，我已經(jīng)取得英語4級證書、pest三級證書、計算機(jī)一級B、國際物流助理師證書。以前我不太喜歡與陌生人交流，比較內(nèi)向，但是現(xiàn)在漸漸的開朗活潑很多；待人真誠。銷售幾乎沒有學(xué)歷要求，但是對技能方面卻要求很嚴(yán)格，所以說對于剛畢業(yè)的我來說做銷售能夠讓我在短時間內(nèi)接觸不一樣的人來了解這個社會，另外銷售能夠讓自己的內(nèi)心變得更加強(qiáng)大、也可以鍛煉人的耐力和承受力。以前的開銷全憑父母的供給，這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我清清楚楚的了解了工作的辛苦，掙錢的不容易。目前已經(jīng)是人才濟(jì)濟(jì)，競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下這類現(xiàn)象都使我們對就業(yè)環(huán)境不容樂觀，這就更需要在分析社會現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上有針對性地做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和方向；我學(xué)的是應(yīng)用英語國際物流專業(yè)，首先英語方面我無法和專業(yè)人士媲美，物流業(yè)在未來發(fā)展前景也是不錯的，但是現(xiàn)在的我卻無法達(dá)到那個水平，綜合下來看所以我目前銷售這一行業(yè)。完成規(guī)定的業(yè)績，變壓力為動力。因為良好的規(guī)劃是胸有成竹做事的保障，理性分析自己專業(yè)未來的發(fā)展趨勢，總結(jié)自身優(yōu)勢和不足是至關(guān)重要的。其次，職業(yè)規(guī)劃也給我三年的大學(xué)生活做了相應(yīng)的規(guī)劃，在每個階段，應(yīng)該做什么事情，不讓沒好珍貴的大學(xué)時光虛度，是大學(xué)生會更加充實。甚至可以說，一個成功的職業(yè)規(guī)劃即是一個人的人生規(guī)劃，是生命走向精彩輝煌的基礎(chǔ)。二、自我分析我是一個比較外向的女孩，性格開朗，很容易與人相處。我喜歡讀文學(xué)氣息強(qiáng)烈的書刊，看一些國際新聞，并逐漸形成了較強(qiáng)的分析、理解能力?！边@是我父親教會我的第一句名言，也是陪我一次次克服成長經(jīng)理的困難的信念。三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析我現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)是金融與證券，主要培養(yǎng)具有金融保險理論基礎(chǔ)知識和掌握金融業(yè)務(wù)技術(shù)，能夠運用經(jīng)濟(jì)學(xué)一般方法分析金融活動、處理金融保險業(yè)務(wù)，有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃