【正文】 貢獻。愿意追求進步的員工越多，華辰才有更多的活力和動力。我認為在企業(yè)里，不思進取的員工不會是好員工。是我們青年一輩學習的榜樣。這次公開競聘，條件放寬、范圍擴大力度罕見，體現(xiàn)公司選賢任能不拘一格。黨政辦公室在保證良好運作的基礎(chǔ)上，還要多做一些課題研究。樹立全局意識，做好對上協(xié)調(diào)、對下協(xié)調(diào)和同級之間的協(xié)調(diào)工作，對一些職責不明、無人負責的事，自覺地負起責任。同時，認真做好各項事務(wù)性工作，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。二是參謀助手作用。一是服務(wù)作用。（一）積極協(xié)助部門主任，做好部門工作和團隊建設(shè)。在保證總部領(lǐng)導(dǎo)和員工日常工作需要的同時，不忘記是一個難得的學習機會，總部云集公司很多資深人才，到這里來有更多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請教的機會，我一定倍加珍惜，也爭取將來把在這里學習的經(jīng)驗幫帶給公司后備干部。副主任做人要站位高遠，做事要沉下心來。是公司對外交流的前哨、展示企業(yè)形象的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地。本人成長在基層，參與過軍工、核電、民用工程建設(shè)，因項目原因，在偏遠山區(qū)、海邊及城市工作，對基層非常熟悉，也有很多體會，如果能夠到公司總部工作，在履職時更能為領(lǐng)導(dǎo)提出接地氣的參考意見。（四）熟悉基層工作。（三）服務(wù)企業(yè)意識強。在福清核電項目工作期間，負責16家分包商近2300人的實名制管理協(xié)調(diào)工作。時常總結(jié)，本人撰寫的《淺析人力資源績效管理問題及其對策》論文發(fā)表于《決策與信息》雜志上。思路決定出路，在每一個工作崗位上，我都積極思考工作的方式方法，尤其注重從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學習，做到學習工作化，工作學習化。同時，創(chuàng)新開展“新分大學生下班組鍛煉”幫帶模式。比如福建省委書記尤權(quán)視察華峰項目，泉州市委書記鄭新聰主持泉州五中橋南校區(qū)項目開工等多篇報道都在地方媒體得到較好傳播，為公司品牌樹立起到積極作用。重視公司品牌推廣。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編撰示范黨員事跡，開拍《今天》、《齊心協(xié)力抓黨建》視頻參加全國比賽。在工作區(qū)設(shè)黨建宣傳陣地，泉州五中項目設(shè)立黨員活動室和企業(yè)文化長廊，及時宣傳公司規(guī)章制度和國家重大事件。定期開展登山活動、夏送清涼冬送溫暖、演講比賽等活動，組織編拍了《大拜年》、《項目介紹》等視頻，增強團隊成員的凝聚力和向心力。目前在泉州五中項目開展“勞務(wù)實名制”科研立項申報，助推工作規(guī)范化、標準化。（二）注重工作標準化建設(shè) 在工管部編制《考勤管理辦法》、《績效考核管理優(yōu)化辦法》等6個管理制度。2017年7月調(diào)入泉州五中項目，完成第四十工程管理部黨支部、團支部及工會小組籌建。（一）參加海西分公司籌建工作2015年4月入職后分配至華峰項目，參加三十九工管部籌建和支部支委會組建工作?，F(xiàn)任XXX。因為，這是一次挑戰(zhàn)和展示自我的機會。第一篇：綜合辦公室副主任競聘報告?zhèn)€人競聘報告各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：你們好！今天，非常感謝組織能給我這次機會，有幸站在這里參加公司黨政辦公室副主任的競聘。無論這次成功與否，都超出了競聘本身的意義。一、個人基本情況XXX，男，漢族，XXX人，XXX年X月出生，XXX年X月參加工作，XXX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，本科畢業(yè)，經(jīng)濟師職稱，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格。二、個人工作經(jīng)歷 XXXX三、個人近三年主要工作業(yè)績本人于2015年4月入職公司，至今剛過3年。2016年5月調(diào)海西分公司，參與分公司“兩部一室”、黨委、工會、團委等組建工作。參與完成中核（晉江）教育投資有限公司成立工作。本部編審《印章管理辦法》、《微信運行管理辦法》等12個管理制度；并創(chuàng)新編寫了《黨員示范崗》、《AB崗工作制》，活動開展取得良好效果。（三）重視團隊建設(shè)積極開展團隊文化建設(shè)。（四）重視企業(yè)文化宣傳注重黨建知識和核工業(yè)文化宣傳。以榜樣的力量激勵員工。樹一線先進人物，以標桿、先進鼓勵大家奮發(fā)向上。走到哪里就把宣傳陣地建設(shè)到哪里，在公司支持下，通過努力，已和《莆田電視臺》、《泉州晚報》、《晉江電視臺》、《晉江經(jīng)濟報》等地方媒體建立了良好關(guān)系，項目發(fā)生的重大事件都能夠積極從正面得到宣傳。（五）重視傳幫帶本人結(jié)對徒弟4人，對每位徒弟制定幫帶計劃，從每一項業(yè)務(wù)、每一個文件開始，現(xiàn)4人都逐漸成熟。四、自己的優(yōu)勢（一）喜歡學習和思考。一方面加強對政治理論的學習，另一方面加強對業(yè)務(wù)知的學習。（二）溝通協(xié)調(diào)能力強。在海西分公司工作期間，與公司部門之間和分公司內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)關(guān)系良好。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以項目生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗黨建工作戰(zhàn)斗力，能把生產(chǎn)經(jīng)營的難點變成黨建工作的重點，打造“家”文化，服務(wù)上級和員工?？倳浾f“人才要放到工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，在實踐中成長起來的選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位”。五、對黨政辦公室的認知 黨政辦公室工作具有綜合性、從屬性、服務(wù)性等特點，事務(wù)繁雜頭緒多。副主任是在部門主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對照新時期國有企業(yè)治理要求，響應(yīng)國家的大政方針，結(jié)合公司自身特點和需要，認真完成辦文、辦會、辦事業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門提供支持和服好務(wù)。對組織要堅定信念、任事?lián)?，對工作要開拓進取、迎難而上。六、工作思路與計劃作為社會主義新時代的青年，我希望在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，營造“工作一條心，生活一家親”的黨政辦公室。（二）努力踐行部門“三個作用”。為上級、本級和下級做好服務(wù)。圍繞中心工作開展調(diào)查研究，提出意見和建議。三是綜合協(xié)調(diào)作用。（三）保證基礎(chǔ)，做好亮點。例如：國企黨建創(chuàng)新、文書寫作規(guī)范、打造華辰+、企業(yè)宣傳片等。軍工項目、PPP等主營業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長體現(xiàn)公司戰(zhàn)略牽引給力，領(lǐng)導(dǎo)們睿智和站位高遠。各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”