組織系統(tǒng)先進個人事跡材料-展示頁
2024-11-04 12:29本頁面
【正文】 務等就業(yè)培訓班XX期，培訓人員XX人次，輸出勞動力XX人以上；同時，我們還考慮解決留守人員生產生活方面的困難，特別是在春耕春種、夏播夏收、果樹管理中困難，通過建立村級服務隊等途徑，讓外出務工者無后顧之憂。四、扎實苦干，圓滿完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作作為黨委班子的一員，除做好本職工作外，我盡心盡力認真完成黨委政府交辦的各項任務。在黨員教育管理方面，對務農黨員突出一個“引”字，將重點放在從事優(yōu)質高效農業(yè)上，通過示范、提供信息、傳授技術等，引導和帶領群眾致富；對從事個體私營業(yè)的農村黨員，突出一個“帶”字，正確把握先富與后富的關系，帶領那些致富無門、長期處于貧困狀態(tài)的農戶致富；對于務工的農村黨員，突出一個“聚”字，讓其團結在黨組織的周圍，爭當業(yè)務能手，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。三、愛崗敬業(yè)，積極做好黨員發(fā)展、教育管理和流動黨員工作在發(fā)展黨員工作上，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改 2 善結構，慎重發(fā)展”的方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好，年紀在35歲以下，高中及以上學歷的積極分子。村級財富管理方面，全面落實四議兩公開一監(jiān)督，每個村都建立了櫥窗式的公開欄，實現(xiàn)村級管理的公開透明；發(fā)展思路方面，在充分調研的基礎上，制定了“西部礦業(yè)興鎮(zhèn)，南部林果業(yè)富民，東部旅游大發(fā)展”的發(fā)展思路，全面打造XX經濟騰飛新格局。各村黨組織“三會一課”制度得到加強，黨員集體活動難開展、人員難到齊、思想難統(tǒng)一等現(xiàn)象得到了根本改善，廣大群眾也反映黨的優(yōu)良傳統(tǒng)又回來了。我始終堅持把學習與農村實際結合起來，采取“集學”和“幫學”的方式，扎實開展“五項活動”，全鎮(zhèn)黨員整體素質得到了普遍提高。二、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)和基層建設年活動，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎我鎮(zhèn)以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展、構和諧社會”為主題，精心設計載體，豐富活動內容，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成果。四是抓好新任干部培訓。三是注重分類指導。二是健全領導機構。一是抓好宣傳發(fā)動。第一篇：組織系統(tǒng)先進個人事跡材料組織系統(tǒng)先進個人事跡材料自擔任組織委員以來，我在縣委組織部及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在同事們的緊密配合下，工作上求真務實，生活上從嚴要求，踏踏實實，盡心盡職，圓滿完成了組織上交付的任務。一、協(xié)助黨委做好兩委換屆工作，選好村級組織“領頭雁”今年是村兩委換屆年，作為組織委員，我嚴格按照上級要求培訓工作人員，規(guī)范選舉程序，積極為黨委出謀劃策，在規(guī)定時間內圓滿完成全鎮(zhèn)換屆工作。通過召開會議、張貼標語、出動宣傳車、開辦公開欄等多種形式，大力宣傳換屆選舉的有關政策法規(guī)和方法步驟，為做好換屆工作奠定了良好的思想基礎。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、組織委員任副組長,抽調各站所抽調精兵強將為成員的村“兩委”換屆工作領導小組，負責對全鎮(zhèn)XX個村的 “兩委”換屆工作進行督促、檢查和指導。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會，分析換屆中存在的諸如宗族派性嚴重、參選積極性不高、個別致富能人不愿當干部、個別競選干部動機不純等問題，本著先易后難，分類施治，達到了與上屆相比年齡降低、素質提高的目的。針對村干部政策水平不高，法律意識不強，工作方法相對欠缺的實際，我們舉辦了為期五天的新任干部培訓班，提高了他們的素質水平。一是黨員整體素質得到提高。二是黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力明顯加強。三是基層建設年活動，我們堅持強組織、增活力、聚民心、促發(fā)展，努力把基層建設年活動辦成群眾滿意工程。為民辦實事方面，結合履職承諾大家評活動，對XX小學進行了改建，完成了XX村至XX道路連接工程，硬化了XX觀光道路，XX在XXX局縣的幫扶下對自然莊之間連接道路、莊內主街道進行硬化；XXX村在縣農行的幫扶下，對入村道路進行拓寬。并采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭上保證黨員的質量，目前已發(fā)展黨員XX名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在流動黨員管理方面，建立了流動黨員登記制度、支委聯(lián)系黨員等制度，及時掌握動向，并把流動黨員管理工作作為“優(yōu)秀支部”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。一是將社會管理創(chuàng)新工作前伸、后延，做大做強勞務輸出，讓勞動力走的出、干的好、留的住，依托流動人口服務中心和農民工法律服務
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