秘書職責(zé)-展示頁
2024-11-04 12:25本頁面
【正文】 的深淺程度，根據(jù)上司的習(xí)慣安排主次和輕重緩急。但在眾人面前，即時(shí)上司做出錯(cuò)誤決定，也只能婉轉(zhuǎn)提醒，而不能公然抗命或者違反上司意志。四、領(lǐng)會(huì)上司意圖，協(xié)助上司思考，用正確的思維方式和有效的解決方案為上司出謀劃策。二、為上司接聽電話、接待客戶、處理各類函件、起草文件、減少外界和一般事務(wù)對(duì)上司的干擾。六、在上司的授權(quán)下，協(xié)調(diào)與平衡單位內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系。四、在上司外出期間，對(duì)超出授權(quán)范圍的事情及時(shí)向上司匯報(bào)，根據(jù)上司的指示進(jìn)行處理。二、在上司授權(quán)下，負(fù)責(zé)出具有關(guān)證明，并使用單位印信，做好登記。十一、協(xié)助上司處理其交辦的事務(wù)。九、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境整潔與內(nèi)部安全。七、負(fù)責(zé)處理單位的公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。五、負(fù)責(zé)安排各類會(huì)議，準(zhǔn)備資料，做會(huì)議記錄或主持會(huì)議，并且整理會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議接待。三、負(fù)責(zé)起草及打印各類函電，報(bào)經(jīng)上司審閱簽發(fā)后進(jìn)行處理。第二篇：秘書職責(zé)秘書職責(zé)基本職責(zé)：一、負(fù)責(zé)制定單位各項(xiàng)制度并予以實(shí)施。執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助行政后勤部主任完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。、制做與管理。、休假手續(xù)的辦理。，辦理員工的勞動(dòng)合同簽訂、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù)。，遵循政府相關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)。第一篇：秘書職責(zé)秘書職責(zé)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常管理工作，對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行保管，做好各高層領(lǐng)導(dǎo)者的輔助性工作及文秘檔案管理工作。；；；、復(fù)印工作； 總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。，草擬有關(guān)人事薪資等文件。組織員工的培訓(xùn)工作，薪資改革、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。二、負(fù)責(zé)起草及打印各類文件，報(bào)經(jīng)上司審閱簽發(fā)后分送有關(guān)部分落實(shí)與執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)利用各種技術(shù)手段維持單位信息暢通和信息的搜集、整理、歸檔及利用。六、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的日常接待和函電文件的處理。八、負(fù)責(zé)選擇和采購(gòu)辦公用品和辦公設(shè)備。十、負(fù)責(zé)監(jiān)督單位內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)行政制度與管理制度。代理職責(zé)：一、在上司授權(quán)下，負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件資料，并簽署意見。三、在上司授權(quán)下
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