【正文】 作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。（四）工作創(chuàng)新意識不強對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。沒有把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，應該腳踏實地、扎實苦干，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。未能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，對拒腐防變的責任感和緊迫感不強。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務落實上有時候還不夠細致，具體表現(xiàn)在工作辦理過程中有粗心大意，丟三落四的情況。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是存在“懶”的情況，在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。問題，礙于情面，能不提的就不提，好人主義。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：一是工作中存在“軟”的問題。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。尤其是在思想上，基本上能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會關(guān)于作風教育整頓活動的精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作?？剖夜ぷ髯黠L自查報告3按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和《中共XX集團有限公司委員會作風教育整頓活動實施方案》要求和公司的統(tǒng)一安排，我科室認真學習了關(guān)于開展作風建設(shè)文件的重要精神，并重點學習了《XX集團作風教育整頓活動資料匯編》，使科室成員深刻地認識到，作風建設(shè)既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步發(fā)揮科室職能作用的有效保證。要牢固樹立服務意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好權(quán)，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。心系群眾、服務納稅人，及時解決納稅人遇到的困難和問題。針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。（三）工作創(chuàng)新意識不強在改革創(chuàng)新上不求突破，被動消極因素時有發(fā)生，思想上欠缺上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施。（二）服務意識不強。二、出現(xiàn)問題的原因（一）工作態(tài)度松懈。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透?？剖夜ぷ髯黠L自查報告2按縣委“政法隊伍作風整頓年”活動辦公室的要求，我科室通過“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風整頓中存在的突出問題，按照政法核心價值觀要求，深入查找在理想信念、執(zhí)法為民、廉潔自律、作風建設(shè)等方面存在的問題以及產(chǎn)生這些問題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿意度的突出問題，并認真進行梳理，剖析問題原因，現(xiàn)報告如下：一、自查發(fā)現(xiàn)的問題（一）理論學習不夠深入由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執(zhí)法。力爭通過這次作風整頓增強機關(guān)干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務的主動性。少謀人，多謀事。少說“不”’多說“行”。著力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學習。在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠?！八膫€一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的.，一律嚴懲不怠。嚴禁酒后駕車，危害公共安全。嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情。三、措施得力，務求作風整頓見實效針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退。不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題。二、突出重點，查擺作風問題和不足根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題。第二篇：科室工作作風自查報告科室工作作風自查報告(集合3篇)科室工作作風自查報告1根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(xx黨辦發(fā)〔xxxx〕x號)文件精神，不斷加強環(huán)保隊伍紀律作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明干部職工紀律，在全局營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執(zhí)法。力爭通過這次作風整頓增強機關(guān)干部三種意識：即增強公仆意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務的主動性。少謀人，多謀事。少說“不”’多說“行”。著力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學習。在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠?！八膫€一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠。嚴禁酒后駕車，危害公共安全。嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關(guān)的事情。三、措施得力，務求作風整頓見實效針對這些問題癥結(jié)，我局規(guī)定全局干部職工必須嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退。不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題。二、突出重點，查擺作風問題和不足根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn)，這次作風整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：紀律松散、不服管教，自由主義嚴重的問題。第一篇：科室工作作風自查報告根據(jù)《中共XX市XX區(qū)委辦公室、XX市XX區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(XX黨辦發(fā)〔****〕*號)文件精神，不斷加強環(huán)保隊伍紀律作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明干部職工紀律，在全局營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。一、領(lǐng)導重視，精心組織成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領(lǐng)導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題。思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題。嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作。嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料。凡違反以上*個嚴禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠。凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。少空談，多實干。少回避，多挑擔。少享樂，多奉獻。增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責的作風。努力提高服務效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。一、領(lǐng)導重視，精心組織成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領(lǐng)導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排布置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局干部職工工作作風中存在的問題和表現(xiàn)，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，并會上要求全體干部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統(tǒng)籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。工作消極、蒙混過關(guān)，上班不在狀態(tài)的問題。思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題。嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作。嚴禁工作時玩電腦炒股、游戲等，影響他人查找資料。凡違反以上x個嚴禁者，按有關(guān)規(guī)定重處。在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠。凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。少空談，多實干。少回避，多挑擔。少享樂，多奉獻。增強效率意識，大力提倡立說立行、敢于負責的作風。努力提高服務效率和質(zhì)量，樹立環(huán)保部門的良好形象。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會軟環(huán)境建設(shè)精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。三是在“細”字上做得不夠。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。（三）工作成績亮點不突出對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。長期在機關(guān)內(nèi)工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會，不主動創(chuàng)造機會，造成了與群眾溝通的隔膜。三、整改措施經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實將作風建設(shè)落到實處：（一）勤