深圳市企業(yè)員工工傷認(rèn)定須知-展示頁
2024-11-04 12:12本頁面
【正文】 申請的時限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出。③外市駐東營用人單位在工商注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營所在地均未參加工傷保險統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會保障行政部門申請并完成工傷認(rèn)定。管轄：工傷認(rèn)定工作按照屬地原則管理。也可根據(jù)需要采取郵寄送達，留置送達或公告送達等形式。如有證據(jù)（如郵寄回執(zhí)或送達回執(zhí)、錄音、相片等）顯示用人單位已收到工傷保險部門要求其舉證的通知，但沒有在規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)或舉證的，工傷保險部門可以根據(jù)傷者提交的證據(jù)進行認(rèn)定；申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《工傷保險受理告知書》（見表五）；對不符合受理條件的，開出《不予受理決定書》（表六）；工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，出具《深圳市工傷認(rèn)定書》（表七）和《深圳市工傷職工醫(yī)療期告知書》（表八）并于20個工作日內(nèi)分別送達到傷者或其親屬（或工會組織）和用人單位。[提供的材料]填報《工傷認(rèn)定申請表》（表一，在工傷保險部門領(lǐng)?。晃磪⒈Ｂ毠ば杼峁┡c用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等）；首診病歷（醫(yī)療診斷證明）及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書（鑒定書）復(fù)印件（驗原件）；職工的身份證或暫住證復(fù)印件（驗原件）；職工工作考勤記錄卡（考勤表）復(fù)印件（驗原件）；現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、照片、錄音等）；屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件（驗原件）；屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安機關(guān)出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件（驗原件）；未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打印）；其它材料，見社保機構(gòu)印制的《申請工傷保險業(yè)務(wù)材料清單》。第一篇：深圳市企業(yè)員工工傷認(rèn)定須知深圳市企業(yè)員工工傷認(rèn)定須知[申請條件]傷（亡）者屬于《工傷保險條例》的調(diào)整對象；傷（亡）者是在深圳市注冊登記的用人單位的職工；申請人是用人單位、受傷害的職工或其直系親屬、工會組織。[申請時限]用人單位申請須在事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)；受傷害的職工或直系親屬、工會組織申請須在事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)。[辦事程序]社保機構(gòu)工傷保險部門（以下簡稱工傷保險部門）根據(jù)申請人提交的材料，開出《深圳市工傷保險收文回執(zhí)》（表二）；如材料不齊的，當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出《補齊材料告知書》（表三）；材料收齊后，如申請人為傷者或其親屬（或工會組織），工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》（表四）核對有關(guān)情況；收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進行調(diào)查、核實。送達時可要求傷者、用人單位直接在認(rèn)定書上簽收或在《深圳市工傷保險文書送達回執(zhí)》（表九）上簽收。第二篇：工傷認(rèn)定須知工傷認(rèn)定須知一、工傷認(rèn)定的受理主體（申請人）：用人單位、工傷職工本人（要提供與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料）或者其直系親屬、工會組織。①用人單位參加工傷保險社會統(tǒng)籌，注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地人力資源和社會保障行政部門進行工傷認(rèn)定；②用人單位未參工傷保險社會統(tǒng)籌的，地方稅務(wù)登記證系市地稅局東營分局頒發(fā)的，由區(qū)人力資源和社會保障行政部門進行工傷認(rèn)定。申請時限：①用人單位提出申請工傷認(rèn)定時限：職工發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出申請。注意事項：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。申請人為工傷人員本人（直系親屬）申請需提交：①勞動合同書文本復(fù)印件及其它證明有勞動關(guān)系的證明（如：單位開具的證明、工資憑證等）；②身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）；③用人單位在我區(qū)管轄范圍內(nèi)的證明（如注冊地查詢可到工商局、納稅查詢到區(qū)地稅分局）；④《工傷認(rèn)定申請表》一式二份（在社保股領(lǐng)?。?；⑤就診或搶救醫(yī)療
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