未參保員工申請工傷認定須知-展示頁
2024-10-28 21:32本頁面
【正文】 并于20個工作日內通知到申請人和用人單位。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”。材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關情況。工卡、工作證、工資表或同事的證明等)員工的身份證(并復印件一份)首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復印件一份)事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話)用人單位注冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、打印)公安交通管理部門出具的責任認定書或其它有效證明(屬機動車事故傷害的)屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等)其它材料,見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務材料清單”三、辦事程序：工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。用人單位應在事故發(fā)生后30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發(fā)生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進行確診)。第一篇：未參保員工申請工傷認定須知未參保員工申請工傷認定須知傷(亡)者是在市注冊登記的用人單位的員工。申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織。二、申請人應向工傷保險部門提供的材料：填報《工傷認定申請表》員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關系的有效證明(如：單位證明。如材料不齊的，當場或15個工作日內開出“補齊材料通知書”。收到用人單位書面回復后，工傷保險部門進行調查、核實。對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。四、其它事項：員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內，懷疑有致殘的，應向市醫(yī)務勞動鑒定部門提出傷殘(等級)鑒定的申請，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘(等級)鑒定。第二篇：工傷認定申請須知工傷認定申請須知為認真貫徹實施《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》，保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工能及時獲得經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將工傷認定事項告知如下：工傷認定申請時限一、職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向有管轄權限的勞動保障行政部門提出工傷申請。二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷
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