【正文】 會議，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，并對活動進(jìn)行了精心部署。其次，通過對崗位職責(zé)、權(quán)利的層層細(xì)化，分級管控，形成了有效的權(quán)利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進(jìn)了廉政從政。四、開展順利，成效明顯我辦通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，對工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進(jìn)行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對日常行政管理、資金運作、項目立項報批工作進(jìn)行了細(xì)化管控，成效顯著。三是長效機(jī)制、動態(tài)管理。二是突出重點、實事求是。三、嚴(yán)密謹(jǐn)慎、狠抓落實一是提高思想、堅定認(rèn)識。（三）制度機(jī)制風(fēng)險防范，與各項規(guī)章制度進(jìn)行對照，有漏洞的及時堵塞，沒有明文規(guī)定的及時填補(bǔ)，建立制度，完善機(jī)制，降低腐敗風(fēng)險。（二）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控，要求領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，各項審批流程提前報制；落實“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，必要時候開展責(zé)任倒查，嚴(yán)肅責(zé)任制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。、任用、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。（一）崗位職責(zé)風(fēng)險防控，認(rèn)真落實考核評估，明確各科室崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，強(qiáng)化責(zé)任意識，規(guī)范工作行為。分別為：主任崗位廉政風(fēng)險點等級為三級，書記崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、副主任崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、重點業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、會計崗位廉政風(fēng)險點等級為二級；出納崗位廉政風(fēng)險點等級為一級、一般業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為一級。9人當(dāng)中在職7人，2人借調(diào)。確定我辦廉政風(fēng)險點分為一至三級（藍(lán)色、橙色、紅色）。第一篇：廉政風(fēng)險排查第三階段工作小結(jié)XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室開展廉政風(fēng)險點排查防控工作第三階段工作小結(jié)根據(jù)《XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》要求，2012年6月1日一6月30日為劃分級別、制定措施階段，我辦圍繞第二階段中排查確定的各類風(fēng)險點，確定了風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進(jìn)一步完善管理制度，健全管理機(jī)制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精致化管理?，F(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：一、全面排查、深挖風(fēng)險一是通過明確工作職責(zé)、梳理工作流程等方式，進(jìn)一步深挖廉政管理風(fēng)險點，對工作中的廉政漏洞進(jìn)行梳理查找，經(jīng)公示后劃分風(fēng)險層級。我辦現(xiàn)有干部職工共計9人，其中：領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副主任科員1人，科員4人，工人1人。廉政風(fēng)險點確認(rèn)級別為：三級（紅色）風(fēng)險點崗位一個，二級（橙色）風(fēng)險點崗位4個，一級（藍(lán)色）風(fēng)險點崗位2個。二、突出重點，分類防控針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過自己評估、科室內(nèi)互相提出、召開廉政會議進(jìn)行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。、招標(biāo)、管理、采購等工作程序，通過各級到位、各司其職，認(rèn)真履行各崗位職責(zé)，加強(qiáng)項目監(jiān)督，預(yù)防廉政風(fēng)險發(fā)生。，通過對財務(wù)干部職工開展崗位廉潔教育，堅定財務(wù)人員廉潔意識；同時，堅持財務(wù)層層管理制度，特別是辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費的使用上，必須落實層層管理，規(guī)范資金使用、支出。，對項目立項、項目財政資金管理、人事任命調(diào)動等重點工作，更要嚴(yán)格監(jiān)督，層層把關(guān)；同時加強(qiáng)對群眾信訪工作的重視，對信訪中提到的廉政問題，一經(jīng)查實，絕不姑息。，成立領(lǐng)導(dǎo)專項監(jiān)督小組，不定期對各科室工作情況進(jìn)行督查，確保各項制度落到實處。要求領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為今年重點工作來抓，高度重視，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。要求制定的措施要結(jié)合實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。要求將工作成果建章建制，形成規(guī)章制度，將廉政風(fēng)險防范工作作為長效工作來抓，確是保證工作之后見成效，同時，在今后的日常工作中，針對出現(xiàn)的新問題，新情況，時刻留意，不斷研究，對癥下藥，實施動態(tài)管理，不斷完善工作細(xì)節(jié)，推進(jìn)廉政建設(shè)。首先，極大的降低了腐敗風(fēng)險，有效的促進(jìn)了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，通過建立健全結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密的工作運行機(jī)制，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風(fēng)氣。同時，通過廉政風(fēng)險風(fēng)范管理工作的推進(jìn)，明確了每一位干部職工的崗位職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了崗位責(zé)任意識和廉潔從政意識，切實提高了抵御風(fēng)險的能力，全面推進(jìn)廉政建設(shè)。根據(jù)xx紀(jì)委《xx關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關(guān)部門參與工作?！斗桨浮访鞔_了廉政風(fēng)險排查防范工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，著眼于保證權(quán)力行使、資金運用、項目建設(shè)和干部成長安全，緊緊圍繞制度、監(jiān)督、懲處、糾風(fēng)、改革等懲防體系建設(shè)，著力構(gòu)建具有我局特色的內(nèi)部廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系，做到“關(guān)口前移，主動預(yù)防”，實現(xiàn)由側(cè)重遏制向懲防并舉、重在建設(shè)轉(zhuǎn)變，由側(cè)重事后處置向事前預(yù)警防控轉(zhuǎn)變，由側(cè)重監(jiān)督干部向監(jiān)督、保護(hù)、激勵干部相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由側(cè)重設(shè)置“高壓線”向注重營造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變，形成制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督到位、考核和評價機(jī)制配套的體系。（二）做出周密部署，進(jìn)行逐級動員 召開動員大會，宣傳廉政風(fēng)險防范工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導(dǎo)培訓(xùn)等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工了解廉政風(fēng)險防范這一工作，充分認(rèn)識xx系統(tǒng)各個工作崗位存在的潛在風(fēng)險，消除“反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)們的事，跟普通職工沒有關(guān)系”的麻痹思想，充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范工作的必要性。在全面理清崗位設(shè)置和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，每位工作人員按照自己的崗位職責(zé)，通過自己找、相互查、部門審、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風(fēng)險，重點排查具有工程建設(shè)、政府采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作分工和職責(zé)，從全局的高度查找和分析行政管理、業(yè)務(wù)運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安