就業(yè)工作考評(píng)辦法及制度-展示頁
2024-11-04 04:52本頁面
【正文】 參與就業(yè)工作的輔導(dǎo)員可當(dāng)選“就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”，授予榮譽(yù)稱號(hào)并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考評(píng)結(jié)果不合格的班主任和參與就業(yè)工作的輔導(dǎo)員給予通報(bào)批評(píng)。并寫出自查總結(jié)報(bào)告，上交系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）方法步驟每年對(duì)就業(yè)進(jìn)行一次畢業(yè)生就業(yè)工作考評(píng)。根據(jù)我系實(shí)際情況，特制定本考核細(xì)則：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)工作在畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行，系部將就業(yè)工作列入與教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)并重的重點(diǎn)工作，并將就業(yè)工作納入目標(biāo)任務(wù)分解和目標(biāo)任務(wù)考評(píng)，具體工作由畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重大問題由學(xué)校招生就業(yè)部決定。4．建立畢業(yè)生信息庫，切實(shí)做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查。2．制作畢業(yè)生情況統(tǒng)計(jì)表，掌握畢業(yè)生就業(yè)意向，切實(shí)做好推薦工作。，推薦意見應(yīng)客觀真實(shí)并加蓋公章。、組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)等服務(wù)。結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，開展就業(yè)形勢(shì)和政策報(bào)告，畢業(yè)班每學(xué)期兩次，非畢業(yè)班每學(xué)年一次。(二)就業(yè)教育，從入學(xué)開始就進(jìn)行有關(guān)。第一篇：就業(yè)工作考評(píng)辦法及制度法商系2013年就業(yè)工作考評(píng)辦法及制度為加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能，為廣大畢業(yè)生就業(yè)提供高水平、專業(yè)化的指導(dǎo)，保障我院應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)，特制訂本考評(píng)制度。一、考評(píng)內(nèi)容(一)就業(yè)指導(dǎo)，由系主任擔(dān)任組長(zhǎng)，各教研室負(fù)責(zé)人、畢業(yè)班班主任任小組成員，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作并做到及時(shí)、到位。，認(rèn)真做好學(xué)校所持協(xié)議書的回收工作。(三)就業(yè)效果1．利用一切渠道，聯(lián)系用人企業(yè)，為學(xué)生提供定點(diǎn)實(shí)習(xí)及工作單位。3．建立畢業(yè)生就業(yè)率反饋制度和公布制度，定期公布畢業(yè)生就業(yè)情況，努力提高一次性就業(yè)率。二、考評(píng)方案根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)工作的通知》精神，進(jìn)一步推動(dòng)我系畢業(yè)生就業(yè)工作科學(xué)化、規(guī)范化、和制度化。為了更好的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)“全員參與”的指導(dǎo)思想，畢業(yè)生就業(yè)的具體工作由就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和班主任來完成。分為自評(píng)和考評(píng)兩個(gè)階段： 第一階段：在班主任的帶領(lǐng)下，各班按照本考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)該年度畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行自查和總結(jié)。第二階段: 由系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考察評(píng)估，考評(píng)采取查閱有關(guān)資料、召開座談會(huì)、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式，逐項(xiàng)考評(píng)打分，考評(píng)結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨?。三、附則1．本細(xì)則自文件下發(fā)之日起實(shí)行；2．本細(xì)則解釋權(quán)歸景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院科技藝術(shù)學(xué)院法商系。就業(yè)工作考評(píng)是被考評(píng)對(duì)象（集體或個(gè)人）獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)之一。第三條第四條 就業(yè)工作考評(píng)必須堅(jiān)持公平、公正的原則，堅(jiān)持自測(cè)、自評(píng)與組織考評(píng)綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持定性、定時(shí)與定量相結(jié)合的原則。就業(yè)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱就業(yè)考評(píng)工作辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在學(xué)院招生就業(yè)辦），負(fù)責(zé)辦理考評(píng)工作的日常事務(wù)。集體考評(píng)主要考評(píng)電子工程系、建筑工程系、機(jī)電工程系、軟件工程系、商貿(mào)管理系、應(yīng)用語言系、傳媒藝術(shù)系。第六條第七條 擔(dān)任畢業(yè)班輔導(dǎo)員不足6個(gè)月的，其就業(yè)考評(píng)只寫評(píng)語，不定等次。第八條 集體考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個(gè)等次。第九條 集體考評(píng)結(jié)果名列前2名的系為就業(yè)工作先進(jìn)集體（由學(xué)院發(fā)文表彰，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000－3000元），個(gè)人考評(píng)結(jié)果為優(yōu)（90分）的輔導(dǎo)員為就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人（由學(xué)院發(fā)文表彰，每
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