大學(xué)生就業(yè)模擬面試大賽策劃書合集-展示頁
2024-11-04 03:21本頁面
【正文】 富同學(xué)們的課余文化生活。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分，：通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)小環(huán)節(jié)。面試實(shí)行二對一或者一對一形式，即二個(gè)或一個(gè)面試考官面試一個(gè)參賽者。并通知優(yōu)秀的參賽者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。，達(dá)到最好的效果；，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿成功；C活動(dòng)過程中，訓(xùn)練助理全程監(jiān)督本次活動(dòng)D本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開E本次活動(dòng)面向全班同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)： 評分項(xiàng)目比例語言方面10％儀表方面10％誠信方面10％情緒方面10％專業(yè)知識(shí)水平15％相關(guān)知識(shí)水平15％綜合方面30％簡歷環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)及比例評分項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)比例主題詮釋主題鮮明，對應(yīng)聘職位的針對性強(qiáng)，彰顯個(gè)性，強(qiáng)化優(yōu)勢40％簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當(dāng)，內(nèi)容充實(shí)簡煉，注重原創(chuàng)40％簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20活動(dòng)流程：本次活動(dòng)分三個(gè)環(huán)節(jié)?；顒?dòng)主題：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生；活動(dòng)口號(hào)：打開職場大門，成就美好未來。第一篇：大學(xué)生就業(yè)模擬面試大賽策劃書大學(xué)生就業(yè)模擬面試大賽策劃書隊(duì)名:口號(hào)：責(zé)任在我心，實(shí)踐靠齊心為了促進(jìn)我組組員的職業(yè)素質(zhì)，提高組員的面試水平，彰顯當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)學(xué)生風(fēng)采，豐富組員的課余文化生活。同時(shí)，是為了使當(dāng)代大學(xué)生緊跟時(shí)代步伐，發(fā)揮實(shí)質(zhì)的作用，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。活動(dòng)時(shí)間：2012年12月13日活動(dòng)地點(diǎn)：6號(hào)樓505活動(dòng)主辦單位：信息學(xué)院11機(jī)電班隊(duì)活動(dòng)承辦單位：信息學(xué)院11機(jī)電班隊(duì)活動(dòng)對象：11機(jī)電班全體學(xué)生活動(dòng)細(xì)則及評比規(guī)則：，充分體驗(yàn)?zāi)M面試的氣氛；，參賽者應(yīng)聽從本組組員安排，遵守活動(dòng)紀(jì)律；。（1）簡歷評比環(huán)節(jié)；（2）模擬面試大賽環(huán)節(jié)；（3）頒獎(jiǎng)評優(yōu)環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)，交上簡歷，初步確定參賽者名單。第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請老師，各組組長為面試考官。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。第三環(huán)節(jié)：頒獎(jiǎng)評優(yōu)環(huán)節(jié)本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。為將來求職打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)和技巧，早日實(shí)現(xiàn)心中理想。同時(shí)，是為了使實(shí)踐活動(dòng)更貼近于同學(xué)們的生活，使活動(dòng)本身發(fā)揮實(shí)質(zhì)的作用，為應(yīng)環(huán)材學(xué)子創(chuàng)造一個(gè)面試實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高應(yīng)環(huán)材學(xué)子在未來求職道路上的競爭力。,但鼓勵(lì)全體畢業(yè)生都應(yīng)積極參加該活動(dòng)，充分體驗(yàn)?zāi)M面試的氣氛；，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動(dòng)紀(jì)律；,充分認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)的重要性,認(rèn)真對待本次模擬面試。（2）模擬面試大賽環(huán)節(jié)；（3）頒獎(jiǎng)評優(yōu)環(huán)節(jié)。第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)
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