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國有企業(yè)薪資狀況調(diào)查問卷-展示頁

2024-11-04 02:48本頁面

　　

【正文】你覺得目前公司薪酬的支付方式（）（1）非常先進(jìn)（2）較先進(jìn)（3）不確定（4）落后（5）非常落后如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受1你覺得目前公司薪酬的保密性（）（1）有非常強的保密性（2）比較強的保密性（3）不確定（4）不夠保密（5）非常公開化如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受1過去一年，你獲得的漲幅工資（）（1）非常合理且令人滿意（2）較合理較滿意（3）不確定（4）不合理也不太滿意（5）非常之不合理令人很不滿意1你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是（）（1）利潤增長時員工一定會得到工資增長（2）利潤增長時員工可能會得到工資增長（3）不確定（4）利潤增長時員工不會得到工資增長（5）利潤增長時員工絕對得不到工資增長如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機制是（）（1）絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（2）按勞分配（3）不確定（4）吃大鍋飯搞平均主義（5）多“撈”多得，少“撈”少得如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2你對公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是（）（1）多種經(jīng)濟(jì)性福利且額度合適（2）多種經(jīng)濟(jì)性但額度過低（3）不確定（4）基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利（5）完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2你對過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是（）（1）卓有成效（2）基本可以（3）不確定（4）較差（5）非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費用發(fā)放嗎？（）（1）絕對有（2）大多時候都有（3）不確定（4）基本上沒有（5）完全沒有如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（）（1）做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工（2）有一些福利項目，但還不夠完善和合理（3）不確定（4）做得較差，不太令人滿意（5）完全沒有什么公共福利如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是（）（1）非常歡迎，積極采納和接受意見（2）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（3）不確定（4）聽聽而已，沒什么改變（5）非常敏感，盡量壓制如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面（）（1）控制得非常好，找到了二者的平衡點（2）控制得較好（3）不確定（4）較差，二者有些失衡（5）明顯失衡如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2在過去一年中，績效工資的發(fā)放（）（1）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（2）有一些簡單的考核制度和表格（3）不確定（4）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（5）完全失控如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受2上一，公司對薪酬總額的預(yù)算（）（1）非常精準(zhǔn)（2）較準(zhǔn)確（3）不確定（4）不太準(zhǔn)確（5）完全不準(zhǔn)確2上一，公司對薪酬總額的控制（）（1）控制得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常糟糕如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受上一，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作（）（1）開展得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司大部分員工的辭職（）（1）因為薪酬的不合理而直接導(dǎo)致（2）得薪酬有一定的關(guān)系（3）不確定（4）和薪酬沒有什么關(guān)系（5）絕對與薪酬問題無關(guān)如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司的分配機制（）（1）從根本上來說是絕對公平公正和公開的（2）基本上還算公平公正和公開（3）不確定（4）在公平公正和公開性方面做得較差（5）在公平公正和公開性方面做得非常差如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受3你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿

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