司機面試試題5篇-展示頁
2024-11-04 02:23本頁面
【正文】 )A 105度 B 90 度 C過75度(B)A 1/2 B 1/3 C 1/4二、多選題（ABC）A、機頭、機尾等易燃點，安裝適合井下用的煙霧報警裝置 B、皮帶機頭使用超溫自動噴水斷電裝置C、 （ABCDE）等。B、硐室與設備巷道壁與設備之間的距離不小于500mm，機巷行人側(cè)不小于700mm，另一側(cè)不小于400mm。 （C）。 ℅，而被磨損的金屬顆粒含量超過（C）℅時，必須換油。A1/2 B1/3 C2/3 D1/4 、機身和機尾的中心線應成一條（B）。A打滑 B跑偏 C斷帶 D撕裂 （B）cm。A1 C2 （C）。A水平線 B直線（A）運的帶式輸送機上。A點動、發(fā)信號、觀察、開機 B發(fā)信號、觀察、點動、開機 C發(fā)信號、觀察、開機（C）的3號鈣基潤滑脂。A1 B2 C3 D4 ,外徑與孔應有(B)的間隙A — B — C —1MM (A)A 5/1000 B 7/1000 C 9/1000 ，稱為（A）。A2 B3 C4 D5 ，使膠帶與驅(qū)動滾筒間具備足夠的（B），使帶式輸送機正常運轉(zhuǎn)。A1/2 B1/3 C1/4 D1/5 （B）。A2 B3 C4 D5 （A）。A向下 B向上 C水平，托輥向輸送帶運行方向偏斜安裝（B）度。A機械法 B硫化法，用以清掃輸送帶（B）的雜物，以免其進入機尾滾筒。A打滑 B跑偏 C斷帶 D撕裂，主要是為了增加膠帶在傳動滾筒上的圍抱角，從而提高（D）。A75℅ B80℅ C85℅ D90℅，在工作（A）小時后應更換新油。A下 B上 C普通 D強力，行人側(cè)不小于（D）米。A增加 B減輕（C）度時，一般應安設制動裝置。A16 B18 C20 D22 （C）。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續(xù)?？慈似?，有沒有穩(wěn)定性；2）部門復查階段。涉及到具體專業(yè)崗位面試司機：1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；2）考察反應能力及處理突發(fā)事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應對等等；3）技術(shù)考核，親自去體驗一下駕駛技術(shù)。第一篇：司機面試試題行政助理面試測試題 題目1：請簡要談談你自己？（10分）題目2：就你的理解司機工作應包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（20分）題目3：機油濾清器在汽車開到一定時間應予以更換，一般為多少公里左右后更換。（10分）題目4：高速公路以沿機動車行駛方向左側(cè)算起，那一條為快速車道、中速車道、慢速車慢分別為那一條？（20分）題目5：您認為做為一名司機要如何做好服務工作？（10分）題目6：如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?（20分）題目7：為什么想離開目前的工作？什么時候能來上班？（10分）第二篇：司機面試題目面試流程：1）審查證件，填寫求職申請表；2）初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學歷、家庭背景、生活條件、工作經(jīng)驗等）；3）聯(lián)系部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時間面試）；4）將面試者帶到部門，并將求職申請表遞于部門主管；5）部門反饋是否錄用；6）辦理入職手續(xù)。面試技術(shù)工種：1）初步考查階段?？船F(xiàn)場模擬操作技能及車間環(huán)境適應能力，一般三天就可以看出一個人是否合適；3）考核。招司機我們主要考察的維度有：視力 是否色盲 靜態(tài)力量：舉、推、拉 多肢體協(xié)調(diào)能力：比如單腳站立堅持時間；邁右腳舉（伸）左手，邁左腳伸右手，我們可以喊右腳，右腳，左腳，左腳，左腳，以此看應聘者的反應能力11距離感：對司機來說，目測遠物的距離的能力很重要，有利于判讀遠處車輛，避免追尾等 手的靈活性 汽車維修能力 交通路線的熟悉程度 考其對不同車輛的大概公里油耗 車齡或總車程 牌照（有什么牌照）交通規(guī)則(需要向公司的司機，讓他們提供幾個容易違反的交通規(guī)則)第三篇：皮帶司機試題皮帶試題一、單選題，沿傾斜向上運輸原煤時，傾角不能大于（B）度。A承載部分 B牽引部分 C驅(qū)動部分 D張緊部分 ，用以承載裝載機輸送的貨載，（B）貨載對膠帶的沖擊。A2 B3 C4 D5 ,不得超過全長的(B)A3% B5% C7% D9% （B）膠帶下方。 （C）
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