【正文】 ,它是指人們從事正當(dāng)?shù)纳鐣殬I(yè),并在履行其職責(zé)過程中,在思想和行為上應(yīng)遵循的原則和規(guī)范。凈化會計行業(yè)環(huán)境目前,一談到加強會計職業(yè)道德建設(shè),可能許多人都認(rèn)為,最主要的任務(wù)就是對會計人員自身進(jìn)行思想道德教育,教育他們“出污泥而不染”,這固然有一定的作用,但往往流于形式,缺乏說服力,成為枯燥的說教?？梢哉f會計信息失真的“源泉”很大程度上就是企業(yè)的廠長(經(jīng)理)。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。完善獎罰體制完善會計職業(yè)道德評價體制，對遵紀(jì)守法、真實公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛（樂）業(yè)”的會計工作人員進(jìn)行獎勵和評優(yōu)；要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價方法，評價方法可分社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價。建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度建議結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進(jìn)行注冊登記，建立道德行為檔案。（二）、健全監(jiān)管機制,完善獎懲制度建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學(xué)會下組建會計職業(yè)道德委員會，這一步近期相對容易做到。因此，是否做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)以律己，寬以待人,不以善小而不為,不以惡小而為之，則是衡量會計人員“自控”“自律”能力高低的重要指標(biāo)。道德修養(yǎng)或道德自律的根本 方法 是“約束”,自律機制的核心是“約束系統(tǒng)”，自律者只有按自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時時進(jìn)行自我約束行所必行,止所必止,才能最終達(dá)到“制心”的目的。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。從會計人員“自律”抓起所謂“自律”就是會計人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會計職業(yè)道德是一種非強制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范。與此同時，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。必須加強會計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會計人員繼續(xù)教育時，注意業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重。三、關(guān)于會計職業(yè)道德建設(shè)的設(shè)想（一）、加強會計職業(yè)道德教育 ,建立和完善自律機制加強宣傳教育會計職業(yè)道德教育是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強在崗會計人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。具體來看與教育不夠極有關(guān)系。最后是對會計職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施。當(dāng)前突出存在的會計信息失真問題，絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強令會計人員編制虛假會計信息造成的，因此新《會計法》特別強調(diào)對違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德影響的重要舉措。其次是會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們的思想意識、價值觀念，都在隨之發(fā)生變化。三、關(guān)于會計職業(yè)道德失控的原因為何會出現(xiàn)如此嚴(yán)重的會計職業(yè)道德失控問題呢？其原因是多方面的，它與我們的社會、經(jīng)濟(jì)、文化背景都有著密切的聯(lián)系。公正性受到挑戰(zhàn)部分會計工作者或由于自身認(rèn)識不足，或由于受到了各方面的干擾，不嚴(yán)格遵守獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾妫垓_廣大投資者，其客觀公正性大打折扣。會計人員中受拜金主義、享樂主義影響,經(jīng)不起物質(zhì)利潤誘惑。會計人員尤其是擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)工作高層次會計人員知識面狹窄、創(chuàng)造性思維欠缺、繼續(xù)學(xué)習(xí)和開拓進(jìn)取勁頭不足,因而不善于根據(jù)客觀環(huán)境變化做出正確判斷,例如選擇適用的會計政策和進(jìn)行合理的會計估計等。如個別會計人員曲解市場經(jīng)濟(jì)的效益性原則，只顧眼前，不考慮長遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益，形成“寅吃卯糧”，甚至長期虛盈實虧，造成國有資產(chǎn)大量“含水”流失。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計在有些單位完全只是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。2．監(jiān)督檢查職能受到了挑戰(zhàn)這突出表現(xiàn)在會計監(jiān)督弱化，形式化。在 中國 證券市場上，銀廣廈、麥科特等一系列財務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會計師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。另外，在現(xiàn)實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經(jīng)過會計人員之手。根據(jù)有關(guān)資料的顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，有相當(dāng)多的會計人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實施。面對現(xiàn)狀筆者對會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)實效果及成因做了分析，并進(jìn)一步探討了提高會計人員思想素質(zhì)，加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑。會計人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否順暢的大問題，是會計風(fēng)險防范的內(nèi)在保證。第一篇：關(guān)于會計職業(yè)道德的建設(shè)關(guān)于會計職業(yè)道德的建設(shè)摘要：會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，主要提供會計信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益，進(jìn)而影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)、會計職業(yè)道德建設(shè)、會計人員整體素質(zhì)隨著改革的不斷深化，部分會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，并影響著會計行業(yè)的發(fā)展。一、會計職業(yè)道德所面臨的市場經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)在我國社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會計人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，在會計職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績，但市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，是誠信經(jīng)濟(jì)，面臨市場經(jīng)濟(jì)帶來的利益之爭，時刻在考驗著每個人的職業(yè)道德操守，特別是處在財經(jīng)一線的會計工作人員，更是面臨著誘惑和挑戰(zhàn)，使我國會計職業(yè)道德建設(shè)所存在的一些問題和缺陷日益凸顯：遵紀(jì)守法觀念受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)會計工作處在各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境的影響下，其價值觀念和人生觀不可避免地受到嚴(yán)重影響，出現(xiàn)了一些違法違紀(jì)問題，這突出表現(xiàn)在會計資料虛假、會計信息失真，個別人員更是利用手中的權(quán)利，貪污挪用、化公為私。有的在面對外部監(jiān)督時，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財務(wù)欺詐案，使會計業(yè)面臨著“誠信危機”。這也從側(cè)面反映出我國部分會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn)。一是監(jiān)督流于表面，“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會計監(jiān)督，更有甚者，到了出謀劃策、通同作弊的地步；二是不夠深入，對于個別違章行為不能深究細(xì)查，從而引發(fā)了不少經(jīng)濟(jì)案件。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財務(wù)物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機制。業(yè)務(wù)能力受到挑戰(zhàn)隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,人們對會計行為的評價標(biāo)準(zhǔn)也隨之起了很大的變化，提高會計人員整體素質(zhì)勢在必行，但當(dāng)前的情況是有相當(dāng)一部分人員對市場經(jīng)濟(jì)下會計工作的新變化缺少足夠的認(rèn)識，其知識結(jié)構(gòu)也跟不上形勢的變化。而且現(xiàn)在的企業(yè)單位人事管理還存在任人唯親,對會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠重視,實務(wù)中常發(fā)生操作性、原理性錯誤。注冊會計師人員老化,知識結(jié)構(gòu)很不合理。因管理漏洞引發(fā)僥幸和故意行為。如部分公司為包裝上市，將虧損變成盈利，騙取上市資格，動搖了證券市場的成信基礎(chǔ)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先是社會變革及市場經(jīng)濟(jì)對價值觀念的沖擊。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復(fù)雜化，原來那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。人們在分析會計信息失真原因時所講的“利益驅(qū)動”，就是指這種價值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。會計人員是單位內(nèi)部的會計從業(yè)人員，是受聘、受雇于其在單位的工作人員，當(dāng)會計人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時，會計人員則面臨著堅持準(zhǔn)則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象。另外，會計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳，表現(xiàn)在會計人員堅持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，也不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。會計人員道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然受社會風(fēng)氣的影響，也是不良社會風(fēng)氣的組成部分。此外，造成會計人員職業(yè)道德缺乏和失范的原因還有很多，如：會計職業(yè)紀(jì)律松弛，懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。在崗會計人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯之中。此外，會計職業(yè)道德教育還要從會計專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。在會計領(lǐng)域中，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環(huán)境，會計職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會計人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．開展誠信教育和警世教育財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，確實提高財會人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。建立和完善自律機制有人認(rèn)為會計人員職業(yè)道德失范的根本原因在“心”，在“欲”,而職業(yè)道德自律的最高境界則在于“制心”“養(yǎng)心”。這話說得很有道理，作為會計人員，其會計職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低，雖然受多方面因素的影響，但最重要的在于自己的主觀努力,在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。建立完善的自律機制是提高會計人員職業(yè)道德的重要途徑。但權(quán)威性稍差，待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨組建中國會計協(xié)會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計職業(yè)道德的監(jiān)管。對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計人員，進(jìn)行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。對道德評價結(jié)果應(yīng)使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導(dǎo)之下。（三