【正文】 規(guī)、條例、條令和政策，及公安業(yè)務知識，結合具體案例進行講評。主要學習時事政治、黨和國家的路線、方針、政策，特別是有關公安工作的方針政策、黨的基本知識理論、先進模范人物事跡。因故缺席的應及時采取有效措施補課。根據(jù)上級要求，制定好詳細的學習計劃，落實好學習內容，并做好學習記錄，每月必須保證足夠的集中學習時間。（8）值班民警必須保持室內整潔、衛(wèi)生。（6）嚴格遵守工作交接制度，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。（4）值班民警應當對所內安全情況進行巡查，對進入內部辦公區(qū)的所外人員應當查驗證件，問清情況，進行登記，并予以引導，維護好本單位工作、學習、生活秩序，做好派出所內部安全保衛(wèi)工作。（3）嚴格請示匯報制度。（2）值班人員必須堅守崗位，按規(guī)定著制式警服，攜帶警械和槍支，嚴禁脫崗、漏崗。（13）負責后勤、內部安全及內務衛(wèi)生。（11）負責涉案款、物的保管。（9）負責財務收支、報賬、票據(jù)領用、核銷等。（7）負責各類報表的統(tǒng)計、分析、上報。（5）負責宣傳報道和典型推介的文字材料工作，協(xié)助所領導發(fā)現(xiàn)、總結、推介先進典型和工作經驗，及時報道好人好事和工作成績。（3）負責掌握、綜合全所工作情況，協(xié)助所領導制訂工作計劃，細化崗位職責，分解任務指標，起草工作總結、匯報、請示、報告等公文，實施精細化考評。行政內勤民警崗位職責（1）負責傳達、督辦、反饋上級公安機關和本所領導交辦的各項工作，做好來函、來信、來訪的接待、轉遞、催辦、回復等工作。巡邏民警崗位職責（1）接受群眾報警和求助；（2）根據(jù)指令趕赴現(xiàn)場處理警情；（3）開展轄區(qū)治安巡邏；（4）盤問、檢查可疑人員、車輛和物品；（5）組織、指導轄區(qū)群防群治隊伍開展巡邏防控工作。（2）開展人口調查登記工作，了解掌握轄區(qū)實有人口情況；（3）進行法制和安全宣傳教育，發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展安全防范工作；（4）了解掌握轄區(qū)重點行業(yè)、公共娛樂場所和重點單位、重要部位的基本情況。協(xié)助教導員開展民警思想政治工作，發(fā)現(xiàn)、總結、推介典型。規(guī)范內務管理。接受群眾報警和求助，現(xiàn)場處置警情；（3）組織偵破轄區(qū)內的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件偵查協(xié)作，分析掌握轄區(qū)內案件發(fā)生特點、規(guī)律及趨勢，指導民警有針對性地采取防范措施；（4）熟悉內勤內務工作。（4）重點抓好案件質量的審批把關、強制措施運用、執(zhí)法狀況考評工作，對民警執(zhí)法行為經常開展監(jiān)督檢查，預防和減少執(zhí)法過錯；（5）組織指導社區(qū)治保組織和治保干部及群防群治組織的管理教育培訓，做好安全防范工作，使轄區(qū)可防性案件得到有效控制；（6）實行警務公開，定期向轄區(qū)群眾報告工作，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督和評議；（7）在抓好派出所業(yè)務工作的同時，重點抓好派出所領導班子建設；（8）主持所務會議，制定全所的工作計劃，依據(jù)法律、法規(guī)、政策和上級公安機關的規(guī)定，組織民警正常履行派出所的工作職責；（9）按照績效考核和精細化管理的要求，對民警的工作情況進行考評，及時掌握和正確評價民警的工作業(yè)績和日常表現(xiàn)，充分調動民警工作積極性。公安派出所職責任務主要是：（1）收集、掌握、報告影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的情報信息；（2）管理轄區(qū)內的實有人口；（3）管理轄區(qū)內的重點行業(yè)、公共娛樂場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；（4）指導、監(jiān)督轄區(qū)內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的內部治安保衛(wèi)工作；（5）宣傳、發(fā)動、組織、指導群眾開展安全防范工作；（6）輸轄區(qū)內發(fā)生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業(yè)偵查手段和跨縣、市進行偵查的刑事案件，并協(xié)助偵查部門偵破其他案件；（7）辦理治安案件，調解治安糾紛；（8）參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；（9）接受群眾報警、求助，為群眾提供服務。第一篇：公安派出所職責任務公安派出所職責任務公安派出所是縣（市、區(qū)）級公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊違法犯罪、維護社會治安、服務人民群眾、保衛(wèi)一方平安的基層綜合性戰(zhàn)斗實體。公安派出所是維護社會政治穩(wěn)定、確保治安局勢平穩(wěn)的第一道防線，是密切聯(lián)系群眾的窗口和紐帶，其工作成效和隊伍素質直接關系到社會治安和公安工作的好壞，直接影響到黨委、政府的形象和黨群關系、警民關系。所長崗位職責（1）主持派出所全面工作，對各項工作負全面領導責任；（2）依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，辦理刑事、治安案件，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標；（3）組織實有人口管理、重點行業(yè)、重點場所、危險物品治安管理，整治轄區(qū)突出治安問題，廣泛研究和收集轄區(qū)敵情、社情和社會治安情況，根據(jù)轄區(qū)情況開展巡邏防控工作。副所長崗位職責（1）組織開展基礎工作，熟悉基礎業(yè)務知識，會調查研究，會群眾工作，會情報信息收集整理；（2）組織民警和轄區(qū)治安力量開展巡邏防控，預防、減少案件發(fā)生。會管理所內文秘、資料檔案整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。撰寫轄區(qū)治安形勢及其他方面的調研報告。社區(qū)民警崗位職責（1）收集掌握、上報影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類情報信息。（5）協(xié)助辦理各類案件，調解治安糾紛和查處治安案件；（6）物建、管理、使用治安秘密力量；（7）提供便民服務；（8）加強對高危人群的管控幫教工作；（9）按照消防三級管理責任制對社區(qū)加強消防管理；（10）對危險物品加強管理；（11）參與預防、搶救火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故工作。案件辦理民警崗位職責（1）認真受理人民群眾的報警、報案，如實登記，并及時趕赴現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護、勘查、調查訪問工作，掌握第一手資料；（2）認真做好犯罪嫌疑人情報信息資料的收集整理工作，加強刑事秘密力量和治安秘密力量建設，做到底數(shù)清、情況明，為偵查破案服務；（3）加強對轄區(qū)內的地形地貌以及重點部位、重點人口、工作對象的熟悉和掌握，積累有關資料；（4）負責查處轄區(qū)一般刑事案件和治安（行政）案件，協(xié)助處理治安災害事故；（5）及時分析、掌握轄區(qū)內發(fā)案特點和帶傾向性的治安問題，有針對性地采取防范措施，協(xié)助其他民警做好轄區(qū)內的安全防范工作。（2）負責收集、積累、調研轄區(qū)內敵、社情和治安狀況，進行綜合研判，寫出治安形勢分析或調研文章并及時上報。（4）負責情報信息的報送，屬重大情報信息報送范疇的，要將發(fā)生的經過、先期處置情況在兩個小時內以書面形式報送縣局指揮中心；屬一般情報信息要根據(jù)工作實際按時報送。（6）負責各項會議紀錄和臺賬薄冊的登記填寫。（8）負責文件的收發(fā)、保管、送閱、清理和印章管理。（10）負責文書、業(yè)務、視聽檔案的管理。（12）負責槍支、警械、裝備的管理。值班備勤制度（1）公安派出所實行24小時值班，值班工作必須保證警力充足，值班長由派出所領導輪流擔任，值班員由派出所民警輪流擔任，嚴禁使用不具有人民警察身份的人員代替民警值班。接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪人員，并認真做好值班記錄。發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預案作出應急處理。（5）值班人員因故離開值班崗位時，必須經所領導批準，并應有人代崗。（7）對上級公安機關的批示和命令必須及時傳達，并做好登記。學習制度全體民警必須認真學習政治理論、公安業(yè)務、法律法規(guī)和科學文化知識，努力提高政治、業(yè)務素質和執(zhí)法水平，做到懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作。全體民警必須參加好每次學習，遵守學習紀律，并認真做好學習筆記，聯(lián)系實際，寫心得體會，不得缺席、遲到、早退。學習具體內容：（1）政治學習。（2）業(yè)務學習。（3）學習時間。車輛管理制度對警車實行統(tǒng)一管理，使用車輛必須報經所領導批準。駕駛實習期內的人民警察不得駕駛警車，嚴禁無證駕駛。嚴禁轉借警車，嚴禁偽造、涂改、冒領、挪用、掛靠警車牌證。定期對車輛進行保養(yǎng)、維修，保持車況良好，車容整潔。整理：分類、卷內排列準確，編號無誤，裝訂整齊美觀。定期對庫房保存檔案的狀況進行全面檢查。統(tǒng)計：對庫房檔案的數(shù)量進行登記與統(tǒng)計（包括總藏量、收進、移出、整理、鑒定與銷毀的登記與統(tǒng)計）。檢索工具：做好案卷文件目錄、分類目錄、人物卡片的輸入工作。、利用：明確服務方向，端正服務態(tài)度，掌握檔案資源信息和檔案需求信息，掌握利用工作的規(guī)律，不斷改進利用工作，加強檔案利用宣傳，擴大檔案工作影響，為領導決策服務，為維護社會穩(wěn)定工作服務。支部會。研究上級精神的貫徹實施；研究本所工作部署；研究民警崗位的設置調整；研究修改各項規(guī)章制度；研究重大獎金的使用；研究先進典型、入黨積極分子的確定培養(yǎng)；研究對民警處分的上報；研究其他由所黨支部決定的事項。例會應由所長、隊長主持，所、隊長不在時可委托副職主持。周一的例會可以提出本周總的工作任務和要求，周五的例會可以總結本周的工作完成情況，提出下周的工作任務和要注意的事項。派出所全體民警會議每月至少召開一次，由所領導總結、報告本月工作情況。請銷假制度派出所民警（含所領導）請事假、病假、休假或因公、因私外出離開縣、區(qū)（含出境），必須按級請假，按時銷假，因特殊情況需要續(xù)假的，必須按規(guī)定續(xù)假。（2）派出所副職領導請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，經所長同意后報分管局領導批準；3天以上的，先報分管局領導同意后再報上級政工部門審批。（4）請假期間離開本縣、區(qū)的，必須將理由、去向、時間以及聯(lián)系方式以書面形式逐級呈報。（二）銷假請假人員假滿上班后，應當向上級政工部門和批假的領導銷假。非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打電話和委托他人代請假。（四）其他（1）執(zhí)行特殊中者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。（3）未按規(guī)定履行請銷假制度的，按曠