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公安派出所規(guī)范化-展示頁

2024-10-28 15:15本頁面
  

【正文】 全縣公安派出所規(guī)范化建設現(xiàn)場會議,迅速掀起新一輪派出所規(guī)范化建設的新高潮,會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門進一步加大了對公安工作特別是公安派出所規(guī)范化建設的領導和支持力度,積極幫助解決影響和制約公安工作發(fā)展保障性問題。在執(zhí)法方面,科技強警要強調為民警逐步配備有利于固定證據(jù)的相關裝備,如錄音筆、數(shù)碼照相機、數(shù)碼攝像機等,這些對認定違法事實,保護民警合法權益,維護公安機關交通管理部門執(zhí)法權威至關重要。(四)加強科學合理利用,強化科技力量。二是在法律許可的范圍內,通過制定規(guī)范性文件的方式,對因法律不完善導致的執(zhí)法問題作出規(guī)定,確保全省執(zhí)法的統(tǒng)一性與規(guī)范性。對基層在執(zhí)法中的困惑,及時以批復、口頭答復等形式加強指導。法律的科學性和完善程度是公安機關交通管理部門規(guī)范執(zhí)法的基礎與保證。民警都要做到“三懂五會”,特別要做好群眾工作,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在合法的范圍內,收到最好的執(zhí)法效果,實現(xiàn)社會效應與執(zhí)法效果的統(tǒng)一,構建和諧的警民關系。(二)加強解放思想大討論,轉變執(zhí)法理念。)較強的針對性,能解決實際執(zhí)法中出現(xiàn)的熱點與難點問題,而不是僅僅對法條作表面上的解釋。執(zhí)法水平的高低直接關系到執(zhí)法的正確性與權威性,提高執(zhí)法水平的關鍵是要建立長效學習教育培訓機制。民警在開展正常執(zhí)法工作之外,還必須處理當事人信訪事項中與執(zhí)法工作沒有直接聯(lián)系,甚至信訪人提出的違法要求,影響了民警正常的執(zhí)法工作。如部分地方還存在下達糾違指標的情況。公安派出所執(zhí)法行為法律法規(guī)不完善、存在缺陷或可操作性差或者難以執(zhí)行,在不同程度上對執(zhí)法工作造成了影響。發(fā)展經濟本無可厚非,但如果是為了發(fā)展經濟,而要求正常執(zhí)法活動讓位于經濟建設,以犧牲安全、法律尊嚴與秩序的代價來“促進”經濟發(fā)展,這是片面的、錯誤的。法與情的矛盾和片面強調服務于經濟建設干預正常執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的矛盾。在執(zhí)法實踐中,由于部分民警的執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法態(tài)度生硬甚至粗暴,不愿做、不懂做、不會做群眾工作,導致行政管理相對人的不理解、抵制、甚至抗拒執(zhí)法現(xiàn)象時有存在,有時甚至本是公正、合法的執(zhí)法行為卻造成不良影響。群眾工作處理不到位。執(zhí)法當中程序不到位。違法行為取證不充分。由于某種原因,相當(轉載自本網(wǎng),請保留此標記。公安派出所執(zhí)法工作無論是思想認識、工作力度,還是組織建設和自我完善方面,與形勢發(fā)展不相適應,存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。第一篇:公安派出所規(guī)范化公安派出所規(guī)范化幾年來,為貫徹落實深入學習實踐科學發(fā)展觀,公安執(zhí)法部門在履行職責上做了大量富有成效的工作,在實踐中探索總結了不少成功經驗。但是,由于公安工作自身的特殊性和外部監(jiān)督的局限性,有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象在公安隊伍中時有發(fā)生,這不僅影響了公安機關職能的正常發(fā)揮,而且有礙于國家法律的正確實施,在一定程度上影響了公安機關的執(zhí)法權威和執(zhí)法形象。公安派出所在執(zhí)法工作中主要存在的執(zhí)法問題主要表現(xiàn)在:(一)、內在因素——執(zhí)法民警自身在執(zhí)法過程中存在一些問題法律文書填制不規(guī)范。)部分法律文書填寫不完整、不規(guī)范、隨意變更,甚至發(fā)生錯誤,致使當事人對民警進行投訴。民警在執(zhí)法工作中證據(jù)意識比較薄弱,具體表現(xiàn)在:對部分違法行為的認定缺乏證據(jù)、認定違法行為所依據(jù)的證據(jù)不符合法定要求、對事故事實認定所依據(jù)的證據(jù)不夠確鑿充分、所提取的證據(jù)未依法固定或證據(jù)不符合法定證據(jù)規(guī)則等,這些都直接影響到證據(jù)的法定效力,進而影響到執(zhí)法行為的合法性和準確性。派出所民警在執(zhí)法過程中,詢問筆錄未按規(guī)定制作,法律文書未依法送達,違反規(guī)定進行調解等程序瑕疵依然存在,直接影響了執(zhí)法質量。有些民警在思想根源上沒能真正從管理型轉為服務型,還是 以管人者自居,不講究執(zhí)法方式和不善于做群眾工作是引發(fā)警民關系不和諧的重要因素之一。(二)外部因素——執(zhí)法環(huán)境變化給執(zhí)法工作帶來的一些問題。“法律面前人人平等”這句話是眾所周知的,然后在實踐當中就可能存在偏差了。這一問題帶來的其他社會效應還體現(xiàn)在:造成其他行政管理相對人的不滿、怨恨,從而對公安派出所執(zhí)法工作的權威性產生質疑,產生對立情緒,引發(fā)極端事件。對民警執(zhí)法工作考評體系不科學,也在一定程度上影響了執(zhí)法工作的開展。另一方面,目前信訪法律制度中的部分規(guī)定存在不合理、不完善的地方,給民警執(zhí)法帶來了巨大壓力。為扎實推進我市公安派出所執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設,提出一下幾點解決執(zhí)法行為問題的對策:(一)提高執(zhí)法水平。應當強調民警的學習培訓應當有(轉載自本網(wǎng),請保留此標記。應當通過及時收集民警在執(zhí)法中普遍存在的執(zhí)法問題、通過對執(zhí)法爭議問題開展探討等多種形式,著力解決實際執(zhí)法問題,逐步提高民警執(zhí)法能力。執(zhí)法理念正確與否,直接關系到社會公平正義,需要大力加強社會主義法治理念教育,從思想上解決執(zhí)法宗旨問題,使民警在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外,還要正確理解、應用“處罰與教育相結合”的執(zhí)法方法,做到曉之以理、動之以情,融法、理、情于一體。(三)加強理論聯(lián)系實際,完善法律體系。為解決因法律不完善、可操作性差而對執(zhí)法工作產生的影響,主要應做好三個方面工作:一是做好對基層執(zhí)法的指導工作。對無權答復的事項,及時以請示方式向上級有權部門反映。三是積極開展法制調研工作,對執(zhí)法難點問題進行深入研究,提出解決的意見與建議。以科技手段固定證據(jù),可以減少與當事人的行政爭議,也能使執(zhí)法過程更加規(guī)范統(tǒng)一。第二篇:公安派出所規(guī)范化正規(guī)化建設工作匯報近年來,縣公安局黨委一班人思路清晰、意志堅定、決策果斷,采取有效措施,強力推進“三基”工程建設,實現(xiàn)了公安工作的歷史性跨越,兩年共修建了19個派出所辦公用房,徹底消除了無房、危房派出所;投資230萬元為思唐所、刑偵等部門添置警務用車28臺,車輛從06年的12臺增加到68臺,消除了無車所;投資70萬余元為派出所、刑偵、治安等部門添置惠普牌臺式電腦153臺,計算機從06年初的50臺增加到248臺,百名民警擁有計算機88臺;、掃描儀、彩色激光打印機、練兵器材等設備,投入20萬余元購置了19座的運警車一臺。邵家橋鎮(zhèn)黨委以召開經濟座談會的形式,為派出所的基本建設投入鼓與呼,先后為派出所征得經濟援助7萬元,用于派出所購置電腦、辦公桌椅及新建派出所小食堂,設置健身房等,最近為了
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