【正文】 時間完成。我經(jīng)常提前一點上班安排好我的工作，晚一點下班，使要干的事得以完成。完滿的回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。二、例題點睛（一）優(yōu)缺點關于你有哪些主要的缺點【解析】這是相當棘手的問題。自我介紹結束對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）自我介紹要有充分的信心。自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。自我介紹的重要性通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標。自我介紹的時間 一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。自我介紹的內(nèi)容編者注：報出自己姓名要看具體情況，一般情況下不要報出自己姓名，只是說自己是幾號考生就行了）其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。這里有一點需要強調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。學校中的工作經(jīng)歷主要分為：學校團委工作經(jīng)歷（團干部）、學生會工作經(jīng)歷（學生會干部）、社團工作經(jīng)歷（社團干部）、班集體的工作經(jīng)歷（班干部）。個人經(jīng)歷的角度這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。從這 1 些單位業(yè)務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。從公務員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經(jīng)驗不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應用在工作中，但有了工作經(jīng)驗后，自己已能很好地把專業(yè)知識應用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。對于非應屆考生來說，就需要強調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關的職業(yè)。對于成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。分析：首先，考生是否適合招考職位主要從以下幾個方面來看：個人專業(yè)知識的角度。面試時候，談到自身缺點，無論是自己指出還是簡歷中顯示的，都要在自我陳述時，要顯得“底氣十足”。“坦然”就是指不回避自身的缺點，要把一個人有缺點看成是一個“必然”的現(xiàn)象，而不是一個需要去“遮掩”的“偶然”現(xiàn)象。對于“優(yōu)點”，考生在表述個人“優(yōu)點”是永遠是“平緩”的介紹優(yōu)點，而不是沾沾自喜地“炫耀” 優(yōu)點?！澳抗忾L遠”，是指對待優(yōu)點要明確一個看法，就是現(xiàn)在的優(yōu)點只是“暫時”的，不代表“永久”，需要在未來不斷努力，保持甚至超越現(xiàn)在的“優(yōu)點”。所謂談優(yōu)點時要“事實客觀、目光長遠、態(tài)度平緩”。2對親情、自由、權利、權力、金錢、智慧按重要性排序并給理由。1你剛畢業(yè)參加工作，人際關系會對你的工作造成壓力嗎?1如果你進入一個新的單位工作，你應該熟悉那些東西，你準備如何去熟悉？1你考上了公務員，領導讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得很不值得，你怎么想？1有人說公務員與企業(yè)工作人員相比，沒有創(chuàng)新意識，你怎么看。如果你被錄用，請談你如何設計你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？1有的人在工作中提倡“以和為貴”，你認為有沒有道理1每個人小時候都有一個夢想，結合你報考公務員的實際談談你夢想的進程。要注意與自身的匹配。你如果被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？別人說三十而立，但是你當了公務員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。我會謹記各位考官教誨，以此為戒，在未來的工作中，戰(zhàn)略上輕視，戰(zhàn)術中重視，打好心理戰(zhàn)與執(zhí)行戰(zhàn)。但是，我需要向各位考官解釋的是，我在工作中不是這樣的一個人。再比如在回答第4題時，由于前一題有結尾不夠精彩，影響了我這一題的發(fā)揮。比如“你今天表現(xiàn)的很讓我們失望”這道題，考生可以用這樣的思路去應對：感謝考官對我的中肯評價，說句實話，我也不滿意自己今天的表現(xiàn)?？忌盐蘸脙牲c：一、客觀回應考官評價，理性分析原因。我化解壓力的措施有：提高工作能力，加強團隊合作，理順工作流程，前瞻性未雨綢繆地開展工作等等。哪像工作沒有壓力，而壓力來自于責任，顯然這壓力正說明我的崗位具有較大的社會價值，這也正是我選擇它的重要原因之一。二、對確實存在的不足或者問題，提出解決措施。如果理性來看待，公務員工作的收入屬于比上不足比下有余，而且肯定能保證基本的物質(zhì)生活水平，那么這就足夠了。比如“收入低”這一問題，如果你直接說我報考不是看中的待遇，給考官兩種印象，一是你在說謊，二是你過于較理想化。所以考生一定要HOLD住，不要被慈眉善目的考官迷惑，陷入錯誤認識的陷阱。第一篇：公務員面試指導：自我認知類題兩大陷阱大全給人改變未來的力量由于自我認知類試題考查內(nèi)容多為考生個人對自己過往的總結與評價，所以這類試題一直沒什么難度，但是近些年，自我認知類試題出現(xiàn)的有趣的變化，這就要求考生要了解這些戲劇化的命題特點，免得出現(xiàn)悲劇。命題陷阱一——錯誤誘導 窺價值觀【真題示例】、壓力大，你為什么還要報考呢?，而且要熬年頭才能出人頭地，你為什么還要報考呢?對所報考的崗位或報考動機進行消極評價，誘導考生認同錯誤理念，達到考察報考動機和價值觀的目的。考生要注意兩點：一、正負兩方面分析問題，以正為主。顯然這兩種人都是公務員崗位所需要。所以對于收入低應不給于認同。以工作壓力大為例。另外，面對工作壓力，我覺得只要有有效措施，壓力是彈性的。命題陷阱二——消極評價 審挫敗感在面試題本的最后，往往會出現(xiàn)類似這樣的一道題“你今天表現(xiàn)的很讓我們失望，比如??????你有什么需要解釋的嗎?”對考生直接進行消極評價的試題，通過這樣一道壓力不小的自我評價題，考官會觀察考生是否有挫敗感，是否能夠客觀評價自我的表現(xiàn)，并積極肯定自我。二、積極展現(xiàn)真實自我，重塑個人形象。比如在回答第1題時由于緊張，我忘了對這件事進行自我反思總結經(jīng)驗，而其實我是個善于總結，在不斷自省中成長的人。這說明我的心理調(diào)節(jié)能力還需要加強。我曾經(jīng)組織過與廈門大學(微博)聯(lián)合舉辦的辯論賽，也組織過志愿者下鄉(xiāng)支教活動，均取得了較好的效果，我從來沒有在公開場合發(fā)言時感受過今天這樣大的壓力，主要是我自己太重視此次面試，反而被心理壓力所累。第二篇：公務員面試自我認知類自我認知與職位匹配：去企業(yè)工作收入高、發(fā)展空間大，你為什么選擇報考公務員？每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？我們認為你今天的表現(xiàn)不如其他考生，不準備錄用你，你對此有什么想法嗎？請介紹一下你的性格特點，對于交朋友有什么影響，你的朋友多不多？學歷和工作經(jīng)驗哪個更重要?說說理由。如果你的領導剛上任,在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要？并請說明理由：①令行禁止②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗③建立情感紐帶建立和諧關系④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識⑤設立較高的績效標準并身體力行⑥注重對未來的目標培養(yǎng)下屬注意：要結合自己的性格特點，比方你是一個比較喜歡喜歡獨立思考的年輕人，那么就應該希望領導具有 3 4等。有些人學歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。1為什么要報考這個單位，這個職位?談談你對工作崗位的認識。你為什么報考此職位？1大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？1“失敗”是每個人都會遇到的，你怎樣看待“失敗”？“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認為哪個更重要?2你的理想職業(yè)是什么?你怎樣實現(xiàn)自己的職業(yè)理想?2在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響?農(nóng)民企業(yè)家2現(xiàn)在世界杯正在舉行，如果您是球迷，怎么處理看球與工作之間的矛盾。2幽默感對于公務員重要嗎?2不少人覺得工作久了會沒激情，你怎么在枯燥無味，缺乏變化的工作環(huán)境中保持激情?2“自律”和“他律”哪個更重要？“自律”應采取幾方面的措施？2你最近關注的新聞是什么?最讓你感動的事情是什么?你怎么理解?2聽說這次進面試的考生，有的在到處托關系、跑后門，據(jù)說你也在跑關系，是嗎？小李一月收入比公務員一年收入多，他母親讓他考公務員考試，你是小李的朋友，你怎么建議？你是小李你會怎么選擇？為什么？3如果你進了一個單位,人際關系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦？如果你的領導是務實派,看重的是“水滴石穿，勤能補拙“的工作精神, 在這種環(huán)境中，你有什么想法？會怎么做？第三篇：公務員面試之自我認知類自我認知類一、應試技巧（一）自我陳述談優(yōu)點時要“事實客觀、目光長遠、態(tài)度平緩”，談缺點時要“坦然、自信”。這里的“事實客觀”，就是指所談的優(yōu)點不應該脫離實際，最好要“中庸”一些?！皯B(tài)度平緩”就是指，一個人可以自信，但不能自負。所謂談缺