【正文】 動、先進團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年工作者、青年崗位能手評比活動和青年安全示范崗，以及班組長競賽。積極開展各類評優(yōu)選樹活動。四是與公司正在開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。一是與黨建工作要求相結(jié)合；二是與正在開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。公司黨委切實改進基層群團工作的內(nèi)容和方式，實現(xiàn)黨、群工作“一體化”推進，做到黨的工作與群團工作優(yōu)勢互補、共同推進。在公司力所能及的情況下，通過多方努力，解決社保、戶口等問題，消除了員工后顧之憂；為優(yōu)秀員工提供再學(xué)習(xí)等各項獎勵；每年各大節(jié)日都給員工發(fā)放國家政策允許福利，并形成規(guī)律；對困難員工，公司還專門組織慰問；通過一系列的送溫暖活動，使員工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，使他們能全身心的投入到工作中，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，進一步提高對企業(yè)的凝聚力、向心力。公司集中健全完善了*****公司的企業(yè)文化體系，形成了以***等宣傳媒介為主體的科研、管理、文學(xué)交流平臺，極大發(fā)揮青年員工的正能量。,凸現(xiàn)國企本色。推動企業(yè)文化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，健全并嚴格落實組織生活制度，抓好問題整改。公司各級黨委緊緊圍繞全面從嚴治黨這個主題，深入貫徹落實十八屆歷次會議、十八屆中央紀委七次全會、十九大會議精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹和落實執(zhí)行《若干準則》、《廉潔自律準則》列入理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，列入“三會一課”學(xué)習(xí)計劃和黨員干部教育培訓(xùn)計劃。把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉建設(shè)各個領(lǐng)域，落實到管權(quán)、管人、管事各個環(huán)節(jié)，把權(quán)力關(guān)進制度籠子里。公司成立構(gòu)建“不能腐”體制機制領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，制訂具體實施方案，召開專題會議安排部署各項工作。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準；在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時定期開展干部履職考察與測評工作，使得公司干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。公司通過采取以上舉措，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實長效機制，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“一崗雙責(zé)”，激發(fā)其擔(dān)當精神。為了規(guī)范公車管理，公司開展了公務(wù)用車全面清理，根據(jù)清理情況和管理現(xiàn)狀，公司于三季度先后出臺***，實現(xiàn)了車輛業(yè)務(wù)分類指導(dǎo)，實物歸口管理。六、以構(gòu)筑“不敢腐、不能腐”體制機制為核心，加強黨風(fēng)廉政建設(shè) “四風(fēng)”要求相關(guān)規(guī)章制度，不斷改進干部作風(fēng)。創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的特點和需求，開展主題黨日活動、警示教育等活動?！巴啤弊?，促工作落實。通過認真排查，黨組織經(jīng)梳理須加以整改的問題及黨員的問題，對查擺出的問題進行逐一整改。突出問題導(dǎo)向，聚焦問題不走神、揪住問題不放手，把查擺解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，把落腳點放在“改”字上?！案摹弊?，強責(zé)任擔(dān)當。著力為群眾解決實際困難和問題。每名黨員立足工作崗位，開展了“黨員示范崗”帶頭活動?！白觥弊?，樹先鋒標桿。2017年，公司黨委書記講黨課2次，各黨支部書記講黨課30余次。通過著力抓好“學(xué)”這個基礎(chǔ)，采取以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、專題講座、黨委中心組專題研討、黨支部集體學(xué)習(xí)等多種方式，推動學(xué)習(xí)黨章常規(guī)、總書記系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常。積極參加區(qū)職改辦培訓(xùn)，完善職稱評審網(wǎng)絡(luò)平臺，本年度共完成高級職稱評審00人。同時，積極配合各子分公司招聘工作，實現(xiàn)招聘平臺資源共享。滿足公司用工需求，強化人才儲備。本著提高干部隊伍目標，印發(fā)了《干部管理辦法》，進一步規(guī)范了公司干部管理制度。通過提升待遇，激勵想干事、敢干事、能干事的人才。完善全員績效管理體系。引領(lǐng)全體職工認真履行好崗位職責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，與時俱進，扎實做好各項工作。截止到12月初，公司共表彰先進黨組織1個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，優(yōu)秀黨員9名。通過加強黨員的日常管理，規(guī)范黨組織建設(shè)。黨員日常管理正常化，“三會一課”等黨內(nèi)政治生活有序開展，黨費收繳工作根據(jù)中組部最新文件要求做到按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。目前在職黨員共〃〃名，在職黨員比例達〃〃〃%。、黨組織日常管理工作為主線，打造四強黨組織。方案的制定和實施切實提高了全體黨員對黨建工作的認識，充分發(fā)揮基層黨支部的帶頭和表率作用，努力成為班子健全、制度落實、教育經(jīng)常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護的戰(zhàn)斗集體。積極推進公司基層黨組織標準化建設(shè)。四是選舉環(huán)節(jié)到位。二是推薦到位。與換屆支部一同開展了選舉工作。面對新時代的經(jīng)濟形勢，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略，通過拓市場、保增長、提質(zhì)量、促和諧，開展多元化經(jīng)營，培植新的經(jīng)濟增長點，著力破解生產(chǎn)經(jīng)營管理難題。三、強化黨組織建設(shè)，增強服務(wù)中心工作能力 2017年，面對企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新變化，公司黨委始終堅持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的出發(fā)點和落腳點，解放思想、與時俱進，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢和重要作用，推動公司各項工作目標的順利實現(xiàn)。一年來各基層黨組織累計組織各種集體學(xué)習(xí)、討論活動80余次，參與活動總計400余人次，平均出勤率為90%，部分支部要求黨員發(fā)展對象參與活動共6人次。截止到12月初，今年*****公司黨委中心組學(xué)習(xí)共舉行11次，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所在黨支部全部圍繞學(xué)習(xí)談體會、述心得，共收集領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會6篇。2017年，公司黨政班子成員積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想上和行動上同上 級黨組織保持高度一致，有效地發(fā)揮了政治核心作用。加強黨建責(zé)任落實，重點在總公司和二級法人子公司層面，以責(zé)任體系和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，積極探索落實黨組織治理主體地位的有效機制，積極推進《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，重點推進公司黨建工作責(zé)任體系建立。根據(jù)公司實際情況設(shè)臵黨委辦公室，全面負責(zé)公司黨務(wù)工作開展，二級單位中機械公司設(shè)臵黨委，機械公司黨務(wù)工作配備與公司黨委辦公室相同，其他各基層黨組織書記絕大多數(shù)享受中層副職及以上待遇，實現(xiàn)了黨務(wù)干部待遇“同職級、同待遇”。在每年職代會上，公司工作報告中對上年的經(jīng)濟建設(shè)工作和黨建工作共同總結(jié)，將公司來年產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標以及黨建工作重點進行同步謀劃、同步布臵。確保黨組織在公司把方向、抓大局、保落實的主要作用。一、認清形勢，深刻領(lǐng)會全面從嚴治黨的重要性 隨著公司完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，員工逐步轉(zhuǎn)變思想觀念。第一部分 2017年工作總結(jié) 今年全公司黨建工作的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的十八屆歷次中央全會和十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨主體責(zé)任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以著力推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“基層黨組織建設(shè)標準化”貫徹始終，圍繞中心、服務(wù)大局，主動擔(dān)當、積極作為，實現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想和組織保證。第一篇：企業(yè)2017年黨建工作總結(jié)*****公司2017年黨建工作總結(jié)及2018年工作計劃2017年，我們在上級單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了黨組織進入法人治理結(jié)構(gòu)，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的改革目標，形成了一個適應(yīng)公司黨建工作要求、適應(yīng)社會市場經(jīng)濟、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場歷史變革中，公司各級黨組織以黨的十八屆歷次會議、十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學(xué)一做”主題教育，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證。重點要做了以下八個方面的工作。公司黨委書記、董事長“一肩挑”全面落實，并且完成所有二級法人公司黨建要求進章程工作。面對“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度具體實踐，在企業(yè) 工作重心轉(zhuǎn)為經(jīng)濟建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司黨委堅持落實“四同步”“四對接”，推進了企業(yè)黨建工作責(zé)任落實。按照公司集團管控的模式，設(shè)立新經(jīng)營單位的同時同步設(shè)立黨組織及相應(yīng)的工作機構(gòu)，經(jīng)過支部換屆和公司黨委的統(tǒng)籌，今年新增一個在外黨支部，保證黨的工作有效銜接，迅速開展黨內(nèi)生活，凝聚部門力量，提高了新組建部門內(nèi)部融合速度，實現(xiàn)了黨組織設(shè)臵和黨建工作的雙覆蓋。做到黨建工作同步開展。二、旗幟鮮明講政治，持續(xù)加強思想政治建設(shè) 。尤其在黨十九大召開以后，公司黨委把加強學(xué)習(xí)教育作為首要工作。以“三會一課”為載體，采取集中學(xué)習(xí)、平時自學(xué)和開展討論等多種形式，引導(dǎo)各基層黨組織認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)十八屆歷次會議、國有企業(yè)黨建工作會議精神和貫徹十九大會議精神。堅持對合適的支部書記人選進行培訓(xùn)，2017年舉辦為期3天的基層黨組織書記集訓(xùn)，9個支部共27名基層黨員干部參加了培訓(xùn)，建立了后備黨支部書記隊伍，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍中做好準備。服務(wù)企業(yè)發(fā)展。配強配好黨務(wù)工作干部。在整個黨支部的選舉過程中，公司黨委嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。三是組織考察到位。抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步增強黨的工作影響力。緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作目標，根據(jù)《章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定《基層黨支部標準化建設(shè)實施方案》。以黨支部工作標準化促進基層黨組織建設(shè)規(guī)范化，以基層組織建設(shè)規(guī)范化帶動公司黨建工作規(guī)范化，從而推動公司黨建科學(xué)化水平全面提升。2017年，公司黨委共轉(zhuǎn)入黨員1人，轉(zhuǎn)出黨員5人，發(fā)展黨員5人。其中女性黨員〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；35歲及以下黨員〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%；大專及以上學(xué)歷〃〃〃人，占黨員總數(shù)〃〃〃%（其中研究生〃〃〃人）。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨員年報的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。引領(lǐng)公司發(fā)展。這些身邊的先進典型緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為公司穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。四、落實黨管干部、黨管人才原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè) 。積極推進實施全員績效考核機制制定《績效管理指導(dǎo)意見》，并要求各單位根據(jù)指導(dǎo)意見，制定本單位的員工績效管理辦法。完善干部管理制度，規(guī)范工作運行。2017年，公司黨委嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，圍繞促進企業(yè)發(fā)展選干部、配班子，對工作實績突出、成效明顯、群眾公認的干部，大膽提拔和重用，特別是對基層一線、重要崗位和復(fù)雜崗位的優(yōu)秀干部，大膽破格提拔，提拔、調(diào)整和交流，著力培養(yǎng)選拔一批“想發(fā)展、會管理，有激情、敢擔(dān)當，講認真、重落實，顧大局、講團結(jié)”的干部。根據(jù)人才發(fā)展需要，本年共錄用新員工000人。5 ，完善職業(yè)資格體系。五、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 推根據(jù)黨中央、國資委以及上級單位關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的部署和要求，持續(xù)推動全面從嚴治黨突出“關(guān)鍵少數(shù)”并向基層延伸，制定《*****推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》 “學(xué)”字，補精神之鈣。分別就“學(xué)黨章黨規(guī)”“學(xué)系列講話”“做合格黨員”三個專題進行討論。為了豐富黨課形式，提高黨課教育的效果，組織開展了黨課評選活動。堅持把“做合格黨員”落腳到提高覺悟、解決問題、崗位奉獻上，以“四講四有”及機關(guān)合格黨員具體標準，充分發(fā)揚披荊斬棘、勇往直前的精神。各級黨員干部以落實上級決策部署、化解基層矛盾、解決群眾身邊的熱點難點問題為檢驗，先行先做，率先垂范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。廣大黨員干部在一線生產(chǎn)、攻堅克難等工作中身先士卒、苦干實干，樹立了標桿，做出了表率。根據(jù)黨員崗位不同的 實際情況，分類提出學(xué)習(xí)教育要求。公司在“兩學(xué)一做”專題民主生活會中共匯總梳理出7項整改內(nèi)容，目前到期的已全部完成，長期需要整改的將持續(xù)整改。自查“三會一課”制度執(zhí)行情況、發(fā)展黨員程序及檔案規(guī)范性、黨員學(xué)習(xí)自覺性、帶頭能力不強等問題，把集中整改與加強日常教育管理結(jié)合起來，做到制度引領(lǐng)，責(zé)任兜底，切實做到抓細抓常抓長。通過《*****基層黨組織標準化建設(shè)》制定完善了黨內(nèi)組織生活各項制度，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、支部組織生活會、黨內(nèi)談話等基本制度。切實抓好學(xué)習(xí)教育工作，主動把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到業(yè)務(wù)工作中，促使學(xué)習(xí)教育與中心工作兩不誤，雙促進。公司持之以恒鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，對公務(wù)用車、公款吃喝等“頑固病”一件接著一件抓。在黨委組織召開的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議，主持簽訂了《2017年黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任書》。防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題?！安荒芨斌w制機制建設(shè)，全面扎緊制度籠子。經(jīng)過多次梳理，今年公司黨委共計制度完善00項關(guān)于政治生活的規(guī)章制度，下一步將根據(jù)規(guī)章制度梳理清單進一步完善相關(guān)制度?！安幌敫彼枷敕谰€，提高黨員干部拒腐防變能力 公司黨委于年初制訂反腐倡廉宣傳教育計劃。針對不同對象、不同崗位、不同的時間節(jié)點有針對性地組織開展黨的基本理論、基本路 線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，理想信念和職業(yè)道德，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)紀律，黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育。七、深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展 公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)有了一個良好的開端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。根據(jù)2017年上級單位黨建工作總要求，以及公司黨建工作要點和宣傳方向，陸續(xù)召開三次宣傳工作小組會議，確定了公司宣傳工作開展方向和2018年宣傳重點工作內(nèi)容，為統(tǒng)一思想貫宣十九大相關(guān)精神，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，推動公司宣傳品牌的塑造。在全公司集中開展十九大會議精神專題宣傳教育，使廣大干部職工進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，增強了穩(wěn)步發(fā)展的信心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的輿論氛圍。關(guān)愛員工，積極弘揚中華傳統(tǒng)美德。八、加強群團工作，發(fā)揮橋梁作用 在公司黨委的指導(dǎo)下組建和完善了團委組織、工會組織建設(shè)，實施黨建帶群團組織建設(shè)工作原則、群團工作根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”?！八膫€結(jié)合”的方法推進群團工作的深入開展。三是與公司的改革發(fā)展、生產(chǎn)實際相結(jié)合，拓寬群團工作范圍。以群團工作細則要求為總抓手，將公司正在開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動整合和貫穿起來，細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形