【正文】 先鋒號”、“優(yōu)秀安全班組”、“安康懷”、“計算機技能比武”等勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。各單位要按規(guī)定為職工交納“三險一金”，以解除職工的后顧之憂。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，以發(fā)展勞動和諧關(guān)系為主線，以維護職工合法權(quán)益為重點，建立企業(yè)與職工和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。根據(jù)集團公司工會有關(guān)要求，以煤礦職工和勞務(wù)派遣工為會員發(fā)展對象，適時在煤礦建立工會組織，確保哪里有職工哪里就有工會組織，力爭建會率、入會率達到100%。繼續(xù)完善企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，進一步加強職工代表大會制度建設(shè)，凡是企業(yè)的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項，都要廣泛征求意見，提交職工代表大會審議通過后實施，確保決策的科學(xué)化、民主化。六、不斷提高企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督水平根據(jù)集團公司黨委和工會的工作安排，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，圍繞做實發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè)，以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，充分發(fā) 揮橋梁紐帶作用，不斷深化企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權(quán)益，大力開展勞動競賽活動，有效促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。上半年對系統(tǒng)通訊員進行一次集中培訓(xùn)。要加強通訊報道隊伍培訓(xùn)教育，不斷提高宣傳報道的質(zhì)量和水平。要深入開展形勢任務(wù)教育、愛黨愛國教育和熱愛企業(yè)教育，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部職工為建設(shè)大型煤炭企業(yè)努力奮斗。通過創(chuàng)建活動，切實增強干部職工團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的精神力量，不斷提高企業(yè)文明和諧程度和干部職工思想道德素質(zhì)，促進“三大支柱”產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要把社會主義核心價值體系融入企業(yè)精神文明建設(shè)全過程，融入企業(yè)的規(guī)章制度和職工的行為規(guī)范。著力抓好企業(yè)精神文明建設(shè)。著力抓好企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)開展“行風(fēng)雙評”活動，杜絕亂收費等問題的發(fā)生。要進一步加大查辦案件力度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，經(jīng)查屬實的，要追究單位和部門主要負責(zé)人的責(zé)任。要進一步強化監(jiān)督，著重加強對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā)、兩路煤炭銷售、大宗物品采購、工程招投標(biāo)、大額資金運作的監(jiān)督，對企業(yè)主要負責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策和用人的監(jiān)督。在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，以防止“決策失誤、資金失控”為重點，健全落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨政一把手要切實負起責(zé)任，突出工作重點，加大工作力度，抓好責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任追究，做到用制度管權(quán)、管事、管人。要繼續(xù)加強廉潔文化建設(shè)，倡導(dǎo)“干凈、干活、干好”的廉潔理念，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)氛圍。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部在是非面前的辨別力、誘惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，做到防微杜漸、奉公守法、廉潔辦事。著力健全落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)中央和省委、省政府、市委、市政府的統(tǒng)一部署，按照集團公司和市國資委黨委的安排，從2009年11月至2011年11月，分“宣傳動員、自查自糾、集中整治、鞏固成果”四個階段，在全系統(tǒng)開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理工作，主要對2008年以來300萬元以上工程建設(shè)項目進行自查和排查，對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產(chǎn)業(yè)等工程建設(shè)項目，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司“招投標(biāo)工作程序、管理辦法和十條紀(jì)律”規(guī)定，進一步規(guī)范工程項目決策行為，規(guī)范招投標(biāo)活動，加強工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理，加強物資采購和資金使用管理。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，圍繞強化權(quán)力的監(jiān)督制約，圍繞經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞增強制度的針對性，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相制衡的約束機制，建立健全經(jīng)濟運行、企業(yè)管理等方面的規(guī)章制度，建立健全符合煤銷特點的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強反腐倡廉制度的監(jiān)督檢查，增強制度的執(zhí)行力和約束力，維護制度權(quán)威，提供紀(jì)律保障。著力構(gòu)建懲防和預(yù)防腐敗體系。根據(jù)集團公司團委的要求，要適時在煤礦建立團組織，確保哪里有團員青年哪里就有團組織，哪里就有團組織活動。根據(jù)團員和青年的特點，堅持黨建帶團建，圍繞做實發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè)，有針對性的開展適合團員青年特點的創(chuàng)建“青年文明號”、“志愿者服務(wù)”等主題實踐活動。按照集團公司黨委的要求，把發(fā)展黨內(nèi)民主與企業(yè)民主管理結(jié)合起來，深入開展黨員權(quán)利和義務(wù)教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立主體意識，從企業(yè)實際出發(fā)，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，凡是企業(yè)黨的建設(shè)的重大問題和黨員普遍關(guān)注的問題，要充分聽取黨員意見，進一步提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，以黨內(nèi)和諧促進企業(yè)和諧。著力抓好黨內(nèi)民主建設(shè)。要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持民主評 議黨員，“七一”表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全系統(tǒng)開展以“三大支柱”產(chǎn)業(yè)為主要內(nèi)容的知識競賽。要加強思想上入黨教育，堅持注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作。著力抓好黨員隊伍建設(shè)。要加強生產(chǎn)經(jīng)營單位的黨支部建設(shè)，把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為重點，把促進生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益作為標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照黨章規(guī)定抓好直屬黨支部換屆選舉工作，特別要選好配強黨支部書記。企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。決策前，充分溝通，形成共識；決策時，認(rèn)真履行職責(zé)，提出意見建議；決策后，團結(jié)帶領(lǐng)職工認(rèn)真貫徹落實，保證決策順利實施。企業(yè)黨組織參與重大問題決策是黨章賦予的重要職責(zé)。著力抓好企業(yè)黨組織建設(shè)。堅持黨管人才原則，把人才強企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，以用好用活人才為著力點，建立以崗位需求為導(dǎo)向的人才培訓(xùn)機制，建立煤礦專業(yè)人才庫，加強后備干部隊伍建設(shè)，做好人才儲備、培養(yǎng)、推薦、管理等工作，大力培養(yǎng)造就一批企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的專業(yè)型人才，切實增強企業(yè)人才競爭力。要建立健全工作責(zé)任制，營造求真務(wù)實良好氛圍，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到出實招、辦實事上，做到肯干事、多干事、會干事、干成事，努力在推動“三大支柱”產(chǎn)業(yè)等方面不斷取得實效。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會提出的“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評與自我批評之風(fēng)”，要把大興“四風(fēng)”融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守，樹立正確的業(yè)績觀，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，克服短期行為，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情。四要加強作風(fēng)建設(shè)。六月至7月底前，各單位要召開一次班子成員民主生活會，嚴(yán)格生活會組織流程，會前做好各項準(zhǔn)備，確定生活會主題；會中認(rèn)真開展批評與自我批評，特別是相互批評；會后制定整改落實措施，認(rèn)真進行整改。要建立健全集體決策機制和經(jīng)營管理制度，對企業(yè)“三重一大”問題，必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體討論決定和集體簽名，確保決策民主化和科學(xué)化。三要注重團結(jié)協(xié)作。二要提升治企能力。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理念體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。著力抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。本著“按需施教、務(wù)求實效”的原則，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的要求，堅持集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨的理論與專業(yè)知識相結(jié)合，切實抓好干部職工的培訓(xùn)教育工作，著力培養(yǎng)一批懂煤 礦、懂市場、懂營銷、懂黨務(wù)的復(fù)合型人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證。要加強學(xué)習(xí)管理，建立健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報等制度，市公司黨委定期或不定期調(diào)閱點評黨員和職工的學(xué)習(xí)筆記，使之形成長效機制，鼓勵先進，鞭策后進，在激發(fā)學(xué)習(xí)動力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、增強學(xué)習(xí)實效上狠下功夫，努力營造人人重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。黨員、干部要以身作則，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、第一需要和精神追求，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的好習(xí)慣。按照市委宣傳部（2009）35號文件要求，在全系統(tǒng)黨員中開展“學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，爭做建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織排頭兵”活動，主要學(xué)習(xí)黨的十七大以來有關(guān)黨的建設(shè)文件，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會決定，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，各單位要撰寫1—2篇思考獨到、觀點新穎的學(xué)習(xí)體會或建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織理論探索文章，4月20日前報市公司黨委工作部。著力抓好黨員和職工的理論學(xué)習(xí)。公司黨委每年調(diào)閱點評市公司中心組成員學(xué)習(xí)筆記1次，重點抽查縣（市）區(qū)公司、恒順達公司、煤業(yè)公司及所屬煤礦中心組成員學(xué)習(xí)筆記。要把學(xué)習(xí)理論同研究解決“三大支柱”產(chǎn)業(yè)中的重大問題、職工群眾最關(guān)心的現(xiàn)實利益問題、本單位本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展的難點問題和黨建工作中的突出問題結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)過程成為增長才干的過程，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)的過程，切實把所學(xué)理論和知識轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路和措施，不斷增強推動“三大支柱”產(chǎn)業(yè)的預(yù)見性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性。抓好黨委（總支、支部）中心組理論學(xué)習(xí)，對于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)具有直接的示范作用。各級黨組織要按照科學(xué)理論武裝、富有創(chuàng)新精神的要求，著力抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進而帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進企業(yè)科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展。按照集團公司黨委“圍繞轉(zhuǎn)型，融入管理，夯實基礎(chǔ)，促進發(fā)展”的要求，2010年太原公司系統(tǒng)企業(yè)黨建工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進“三大支柱”產(chǎn)業(yè)這個中心任務(wù)，著力抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，大力推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮企業(yè)黨組織保證監(jiān)督和黨員先鋒模范作用，切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建反腐倡廉懲防體系，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，不斷提高企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督水平，認(rèn)真做好維護企業(yè)安全穩(wěn)定工作，進一步加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。第一篇：二O一O年企業(yè)黨建工作要點二O一O年企業(yè)黨建工作要點2010年是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好2010年企業(yè)黨建工作，對于做實發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè)具有重要意義。一、著力抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要前提。著力抓好中心組理論學(xué)習(xí)。各級黨委（總支、支部）中心組要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，做到真懂真信真用。要堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于6次，做到有計劃、有安排、有記錄、有筆記。要創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)的方式方法，實行個人自學(xué)和集體集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)科學(xué)理論與調(diào)查研究相結(jié)合、請專家教授輔導(dǎo)與開動自己腦筋相結(jié)合，形成積極探索、民主討論、暢所欲言的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，自覺用所學(xué)的理論和知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，堅持周五下午學(xué)習(xí)制度，以黨支部或黨小組為單位，組織黨員和職工向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在 著力提高理論素養(yǎng)的同時，每個黨員和職工都要結(jié)合崗位工作，加強本職業(yè)務(wù)知識和煤礦生產(chǎn)、煤炭物流、非煤產(chǎn)業(yè)等方面知識的學(xué)習(xí)，努力掌握和運用所學(xué)的新知識，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨支部或黨小組的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)促進工作，通過工作推動學(xué)習(xí)。著力抓好干部職工的培訓(xùn)教育。二、大力推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè) 建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的人才隊伍，是推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保證。一要提高政治素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長期任務(wù)，探索建立促進企業(yè)科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展的長效機制，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，著力提升引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞推進“三大支柱”產(chǎn)業(yè)，要組織班子成員學(xué)習(xí)掌握先進的經(jīng)營理念和管理知識，把握國內(nèi)和省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)變動、市場變化的動向，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推進創(chuàng)新能力、應(yīng)對困難能力，以及抓班子帶隊伍能力，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益，不斷增加職工收入，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。用制度加強協(xié)作，用原則維護團結(jié)。要堅持黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，提高民主生活會質(zhì)量，發(fā)揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進班子團結(jié)的重要作用。各單位會前10天向市公司黨委報告召開生活會的準(zhǔn)備情況，會后10天內(nèi)將召開生活會的情況報市公司黨委備案。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。要建立主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、責(zé)任部門承辦的工作機制，繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)包點責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層調(diào)查研究，了解情況，傾聽意見，解決問題。著力抓好人才隊伍建設(shè)。三、更好發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督和黨員先鋒模范作用 根據(jù)集團公司和市國資委黨委的要求，要不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，不斷適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新情況新任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用，推動企業(yè)黨建工作邁上新臺階。一要認(rèn)真履行參與保證監(jiān)督職能。企業(yè)黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工切身利益的重大問題等，認(rèn)真研究討論。二要優(yōu)化黨組織設(shè)置。根據(jù)企業(yè)黨組織承擔(dān)的任務(wù)和黨員隊伍的新變化，合理設(shè)置企業(yè)基層黨組織，不斷擴大黨組織覆蓋面，在煤業(yè)公司、煤礦和壽陽、兩渡、萬安發(fā)煤站建立黨組織，配備黨務(wù)工作人員，保證業(yè)務(wù)開 展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。三要創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。要在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建“四強”黨組織活動，即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚