【正文】 、《最低生活保障工作制度》等9項工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。截止目前累計登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開展就業(yè)指導服務和企業(yè)退休人員社會化管理積累了第一手資料。（三）、夯實工作基礎。（二）、結合基層勞動保障工作的實際，首先從抓硬件入手，爭取勞動部門資金，購置了辦公設施，做到了“五個一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個資料柜、有一臺電腦。近年來，按照業(yè)務部門的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動保障服務體系建設入手，認真落實各項優(yōu)惠政策，開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社區(qū)崗位開發(fā)、社會保險和企業(yè)離退休人員管理等工作。一、勞動保障基本情況。自查得分 10 分。及時上報各種突發(fā)群體性事件，并積極配合處理。按時上報鄉(xiāng)境內企業(yè)“兩網化”報表，全年無錯誤、漏報等事件發(fā)生。完成醫(yī)療保險管理局交辦的其他工作。加強城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳工作。四、醫(yī)保工作完成轄區(qū)內所有企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的統(tǒng)計工作，并建立相關臺帳。(7)、20xx 年居保局下達的參保繳費任務數是 1300 人，全面完成了參保繳費任務。(5)每月 15 日前辦理待遇申請，待遇申請表等資料由本人簽字和留指紋確認同時在系統(tǒng)里做待遇申請與核定，待遇申請表在每月 15 日前上報。(3)按規(guī)定于每月 15 日前將參保資料上報縣居保局。規(guī)范參保手續(xù)及檔案管理：(1)辦理參保登記時證件復印件和證明等相關資料齊全。三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對各村組參保人數明細，領取待遇人數、死亡數據、驗證數據建立完善城鄉(xiāng)居民保險數據庫并接入居保系統(tǒng)。負責社保政策的宣傳、咨詢，對被征地農民養(yǎng)老保險的參保登記、審核、繳費、辦證等工作以及縣社保局交辦的其他業(yè)務工作。做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作及離退休人員的檔案交接和檔案管理工作。二、社保工作每月對數據庫進行清理更新，定期撰寫數據分析報告，查找存在問題以及對存在問題采取措施。積極完成就業(yè)局安排的其他工作。我鄉(xiāng)勞動保障服務中心，服務態(tài)度端正，熱情為群眾辦理業(yè)務、解答疑問。認真開展就業(yè)服務，把服務情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，及時對基礎數據進行清理更新，每季度撰寫分析報告，查找存在問題，制定解決措施并實施。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障情況自查工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障情況自查工作匯報 根據滎人社發(fā)〔20xx〕18 號文件關于對《20xx 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會保障工作目標管理考核評分辦法》的通知，結合我鄉(xiāng)實際。對全鄉(xiāng)社會保障工作進行了自查自評，現將自查情況匯報如下：一、就業(yè)工作認真完成就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、公益性崗位、就業(yè)培訓、勞動力監(jiān)測、小額擔保貸款、高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)、職業(yè)介紹等工作，建立了完善的就業(yè)服務基礎數據臺賬，錄入就業(yè)服務信息系統(tǒng)，并及時更新數據。鄉(xiāng)村組認真積極開展了就業(yè)服務政策的宣傳，擴大了政策知曉面。現無因工作人員失職而導致的群眾投訴現象。自查得分 25 分。39 月對退休人員進行驗證，在系統(tǒng)內開展養(yǎng)老金資格認證。認真協(xié)助死亡退休人員的親屬申請喪葬費和一次性撫恤金事宜。自查得分 20 分。每月對數據庫進行清理更新，分季度定期撰寫數據分析報告，查找存在問題以及對存在問題采取的措施。(2)及時將參保登記信息錄入系統(tǒng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級公章蓋齊。(4)將變更信息及時錄入系統(tǒng)并上報縣居保局。(6)對于死亡人員準確核實其死亡事實，并于次月將上月將死亡名單和死亡證明等相關資料上報縣居保局，無漏報、誤報情況，每年 3—9 月開展待遇領取人員生存驗證、并進行公示。自查得分 25 分。完成轄區(qū)內所有參加失地農轉非人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保續(xù)費工作，保證基金安全完整到賬。協(xié)助完成轄區(qū)內單位職工、個人醫(yī)療費用的報銷工作。自查得分 20 分五、成立基層勞動人事爭議調解委員會，及時調解一般勞資糾紛。準確掌握轄區(qū)內企業(yè)工資發(fā)放情況以及參加社會保險情況。配合勞動監(jiān)察大隊開展執(zhí)法活動。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報按照勞動保障部門平臺建設“六到位”的標準要求，2004年由縣委、縣政府批準成立了___鎮(zhèn)勞動保障服務所，同時成立了5個社區(qū)勞動保障服務站，形成了較為健全的服務體系，在做好基層勞動保障工作、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過大力加強勞動保障平臺建設，不斷完善工作機制，強化服務功能，開拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實現了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了工作崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作進社區(qū)、社會保障進社區(qū)、城市低保進社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢。___鎮(zhèn)地處城郊，總人口40770人，其中城市人口18871人，轄13個行政村，5個社區(qū)居委會。（一）、嚴格按照勞動保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動保障服務所，社區(qū)建立了勞動保障工作站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專兼職工作人員18人，正式干部7人，公益性崗位工作人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動保障服務所8人，社區(qū)勞動保障工作站10人，并將勞動保障所需的經費并入社區(qū)經費，列入縣財政統(tǒng)一撥付，為基層勞動保障平臺建設的順利進行和勞動保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。鎮(zhèn)勞動保障服務所有獨立的辦公場地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個社區(qū)勞動保障工作站，同各社區(qū)居委會合署辦公，做到了標識臺帳、規(guī)章制度、工作流程五統(tǒng)一。所站成立后，組織人力對轄區(qū)內的勞動力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進行了詳細的調查摸底，建立了“六冊一表”下崗失業(yè)人員花名冊、離退休人員花名冊、勞動力資源花名冊、轄區(qū)內用工單位花名冊、享受城市低保人員花名冊、求職意愿登記表，并錄入微機實行動態(tài)管理。（四）建立工作制度。二、勞動保障平臺建設的主要成效。社區(qū)勞動保障人員經常對轄區(qū)居民和用工單位進行走訪，不斷更新充實勞動保障的各類臺帳，特別是對下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動態(tài)清、家庭情況清、勞動技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經濟收入清。就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。二是利用各種例會、信息欄、板報、張?zhí)麡苏Z、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障各項政策。使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動落到實處，針對掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個；二是以人為本送服務，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導，對572名失業(yè)人員進行了失業(yè)登記和求職登記，詳細掌握了他們的求職意愿，特別是對“4050”人員、零就業(yè)家庭等開展了一對一服務，制定服務計劃書97份，就業(yè)援助有序開展。一是針對“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個，安置58名困難就業(yè)人員實現了再就業(yè)，并為他們落實社保補貼41064元；二是為有創(chuàng)業(yè)意愿的67名下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款134萬元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。以東南沿海勞務基地為依托，積極動員失業(yè)人員外出務工，使393名失業(yè)人員參加勞務輸出實現了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務輸出實現異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補貼59404元。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機遇，針對失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實際情況，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓和就業(yè)指導做為工作重點，努力為下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)創(chuàng)造條件。低保工作有進有出，應保盡保。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開、三級審核、三榜公布定案、三嚴格、三對口）工作制度，嚴格了工作紀律，加大了公開公示力度，增強了低保調查、初審過程中的透明度，做到動態(tài)管理中的應保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實際困難，有效維護了社會穩(wěn)定。一是對移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進行核實，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數據庫和工資數據庫，同時隨著退休人員居住情況的變動而及時調整基本信息，實行動態(tài)管理。三是成立了自管和互助服務組織，提高了退管工作的組織化程度，五個社區(qū)成立了互助服務小組34個，為退休人員參加各類活動提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開展查詢服務工作，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學、規(guī)范。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設工作匯報文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設匯報按照勞動保障部門平臺建設“六到位”的標準要求，2004年由縣委、縣政府批準成立了___鎮(zhèn)勞動保障服務所，同時成立了5個社區(qū)勞動保障服務站，形成了較為健全的服務體系，在做好基層勞動保障、落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了積極的作用