慶元縣基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則(試行-展示頁
2024-08-06 10:42本頁面
【正文】 行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。（ 20 分） 2．老人和困難群體健康檔案建立后，實行健康檔案動態(tài)管理，隨訪記錄要及時、準確補充到健康檔案中，符合要求的健康檔案≥ 80％，每下降1%扣 1 分，扣完為止。 小病進社區(qū)比例 下降的百分比扣相應的分?？弁隇橹梗?20分） 3 建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)設社區(qū)衛(wèi)生服務站實行集體經營， 小病進社區(qū)比例，城區(qū) ≥ 30％；農村 ≥ 50％。未建立臺帳扣 10 分，資料每缺 1 項扣 分（ 10分） 查閱聯(lián)村 責任醫(yī)生配備情況，按不符合要求比例的扣分；責任醫(yī)生不具備有執(zhí)業(yè)助理以上責職每一名扣 1 分。 建立健全聯(lián)村責任醫(yī)生制度，按轄區(qū) 10001500 服務人口配備 1 名責任醫(yī)生的標準，城區(qū) 1500— 20xx 服務人口配備 1名責任醫(yī)生的標準。（ 15 分 ） 2． 中心衛(wèi)生院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導、管理每少 1 次，扣 3 分，無過程資料扣 2 分或不全扣 1 分，（ 15 分） 3．各中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院例會每少 1 次扣 1 分，無相關公共衛(wèi)生內容記錄每次扣 分；（ 10 分） 4．中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資發(fā)放過程中，若出現(xiàn)上訴衛(wèi)生局事件各扣 5 分，若發(fā)現(xiàn)顯失公平則加倍扣分，并由衛(wèi)生局最終裁決?？冃ЧべY發(fā)放方案必須內部全員公示，并無異議，最終發(fā)放方案報衛(wèi)生局。有資料、簽到、圖片等備查。1 慶元縣 基本公共衛(wèi)生服務項目考核細則 （試行） (總分 1000 分 ) 一、 管理 部分 (300 分 ) （一）轄區(qū)管理及責任醫(yī)生管理 (100 分 ) 序號 具體工作要求 分值 考核內容及評分標準 得分 1 根據縣局制定的《慶元縣聯(lián)村責任醫(yī)生季度工作情況考核細則》的要求，中心衛(wèi)生院認真組織開展轄區(qū)內聯(lián)村責任醫(yī)生的半年考核和年度考核，考核要客觀、公正； 年度考核分數次年 1月 15日前上報縣衛(wèi)生局。 中心衛(wèi)生院加強轄區(qū)綜合管理，規(guī)范管理，指導其全面工作，季指導 1次，有記錄、資料備查（抽查下屬單位）； 中心衛(wèi)生院每月召開責 任醫(yī)生醫(yī)師例會，培訓學習各方面業(yè)務知識。 基本公共衛(wèi)生服務績效發(fā)放。 50 分 1．中心衛(wèi)生院做好轄區(qū)聯(lián)村責任醫(yī)生的考核工作，客觀的評出每位聯(lián)村責任醫(yī)生半年考核和年度考核分，并做好相關記錄；未開展季度、年度考核，每次分別扣 3 分和 5 分，年度考核分數沒上報扣 2 分，考核不認真、不客觀的，酌情扣分。（ 10 分） 2 按上級衛(wèi)生部門的要求，認真落實基本公共衛(wèi)生項目。 30 分 查中心、站的公共衛(wèi)生臺帳。責任醫(yī)生平均服務人口超出多少百分比則扣多少分。 20 1．轄區(qū)服務站未實行集體經營 1 家扣 2 分。 2 （二）老人和困難群體和健康檔案管理 (80 分 ) 序號 具體工作要求 分值 考核內容及評分標準 得分 4 按照參加合作醫(yī)療農民兩年一次免費健康體檢工作的要求，重點加強 60 歲以上老 人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體的健康體檢工作，提高體檢質量，建立動態(tài)健康檔案，體檢率、建檔率達 80% 40 1． 60 歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體體檢率≥ 80％，每下降 1%扣 1 分，建檔率≥ 80%，每下降 1%扣 1 分，記錄缺項、資料不完整酌情扣分。（ 20 分） 5 居民健康檔案規(guī)范建檔率 20xx 年， ≥ 50％；20xx 年， ≥ 70％。 40 1． 居民健康檔案規(guī)范建檔率 20xx 年， ≥ 50％； 20xx 年， ≥ 70％。（ 15 分） 2．對老人和困難人群每年隨訪 4 次以上，隨訪次數達標率≥ 95%，每下降 1%扣 分。及時上報老人和困難群體定期隨訪工作匯總表，缺一類匯總資料扣 1 分，扣完為止。農村居民對自己責任醫(yī)生的滿意率達 90%以上。 7 農村居民對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的滿意率達 90%以上。 3 （四） 公共衛(wèi)生工作報表考核細則 (60 分 ) 考核內容 考核指標 及計分標準 考核辦法及扣分標準 得分 基本公共衛(wèi)服務半、全年報表、社區(qū)衛(wèi)生服務年報和農民健康體檢報表及臨時材料統(tǒng)計報表等。 各類報表上報數字準確、清晰，報表之間前后銜接，數據相符計 6 分。 報表內容真實、全面（ 12 分） 報表報送齊全，內容完整、真實可靠、符合報送要求，計滿分。 建立、健全并落實報表報送制度（ 12） 不建立健全報表報送制度的不計分。 報表內容全面，條理清晰（ 12）。 注： 考核細則中如無特別說明的，扣分都到本條款分值扣完為止。 4 二 、 疾病預防控制 部分 （ 420 分）
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