【正文】 學習總書記系列重要講話精神，特別是視察張家口時重要講話，認真研讀《張家口市 “一問責八清理”專項行動實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，進一步轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、建體系、嚴獎懲，聚焦群眾反映強烈以及巡視巡察、紀律審查和日常管理中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性問題，深入推進專項行動的貫徹落實，著力解決黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推進控股集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，確保中央和省、市以及控股集團重大決策部署貫徹落實，為集團持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保證。(二)加大問責辦法宣傳報道力度采用多種形式對在問責工作中涌現(xiàn)出來的好的典型、好的經(jīng)驗和做法進行宣傳報道，并對那些與問責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的事件和個人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監(jiān)督力度。努力構(gòu)建主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進問責工作。五、下步努力方向(一)加強對問責工作的領(lǐng)導問責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環(huán)節(jié)多、涉及面廣、專業(yè)性強、工作量大。問責范圍比較狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調(diào)整的方面。問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發(fā)揮應有的作用,難以真正的實現(xiàn)問責的效果。(一)存在問題黨政領(lǐng)導干部問責的發(fā)展經(jīng)歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內(nèi)容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建設(shè)逐步走向了程序化、規(guī)范化、法制化。（三）領(lǐng)導干部凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力有所增強領(lǐng)導干部進一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規(guī)定辦，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。三、初步成效：（一）工作作風和工作紀律明顯好轉(zhuǎn)學校教職工結(jié)合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認真整改，工作作風和工作紀律明顯好轉(zhuǎn)。（三）召開整改落實情況通報會5月11日，學校召開“一問責八清理”專項行動、開展作風整頓情況通報會，會議由黨總支書記邱英輝主持，全體黨員參加。會上，黨總支書記邱英輝就落實專項整治活動作了具體部署，并對各項工作提出了明確要求。學校黨總總支在宣傳動員的基礎(chǔ)上，面向師生，通過調(diào)研、座談、問卷、信箱、舉報等多種形式征詢意見，查擺學校在工作作風、工作紀律等方面存在的問題。二、集中清理，解決問題（一）查擺問題，自查自糾：3月30日，召開黨員支部大會，專題查擺問題，會議由支部書記主持，會上對照上級文件精神，結(jié)合我校實際，查擺我校教職工在工作作風、工作紀律等方面存在的問題；針對存在的問題，提出解決的措施。我們要以兩項活動破題開路，調(diào)整工作狀態(tài)、轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。邱書記在大會上親自傳達了兩項活動實施方案，動員廣大教職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到學校黨支部的部署上來，在黨員干部和全體教職工中開展“一問責八清理”專項行動、開展作風整頓，會上，舉行了“在職教師拒絕有償補課”承諾書簽名活動，每一位教師作出了拒絕有償補課的承諾，并在學校印發(fā)的拒絕有償補課的承諾書簽上自己的姓名。（五）全體教師大會學習部署3月28日下午，學校召開了全體教師大會。在會上，夏連海校長強調(diào)，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭學習、認真貫徹落實兩項活動的要求，為廣大教職員工做出表率。（四）中層以上干部會上學習部署3月25日，召開了學校中層以上干部會。（二）制定方案：3月25日，由邱書記牽頭，制定了《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學校關(guān)于“一問責八清理”專項行動實施方案》、《秦皇島市職業(yè)技術(shù)學校作風建設(shè)專項整治活動實施方案》。第一篇：“一問責八清理”專項行動情況匯報秦皇島市職業(yè)技術(shù)學?！耙粏栘煱饲謇怼睂ｍ椥袆忧闆r匯報按照市委教育工委的統(tǒng)一工作部署，秦皇島市職業(yè)技術(shù)學校加大工作力度，認真開展“一問責八清理”及作風整頓專項活動。一、制定方案，動員部署：（一）班子學習研討：3月24日，學校領(lǐng)導班子在三樓會議室主持召開了校長辦公會，學習傳達3月23日市教育工委組織召開的全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作、“一問責八清理”、治理有償補課專項行動暨開展機關(guān)作風整頓工作會議精神，根據(jù)學校發(fā)展的實際，班子成員一起認真討論研究了學校開展活動的具體措施。（三）成立組織領(lǐng)導機構(gòu) 學校專門成立了兩項活動領(lǐng)導小組及其辦公室，校長夏連海任領(lǐng)導小組組長，黨總支書記邱英輝任副組長，活動辦公室設(shè)在黨辦室。會上，宣布了兩項活動領(lǐng)導小組名單，印發(fā)了兩項活動實施方案，邱英輝書記帶領(lǐng)大家一起學習了兩項活動實施方案的具體內(nèi)容。各處室主任要管好自己和本處室人員，對照“一問責八清理”行動任務和作風建設(shè)的具體要求，采取自查互查的方法，摸清底數(shù)，糾錯整改，振奮精神，積極工作。會議由邱書記主持。邱書記強調(diào)，目前，學校面臨新的形勢、新的任務，機遇和優(yōu)勢前所未有，挑戰(zhàn)和考驗也相伴而生。要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、奮發(fā)有為、迎難而上，使全校黨員干部和教職工的思想、工作、作風、水平盡快適應“新學期、新目標、新成績、新發(fā)展”的需要，提升黨員干部及教師隊伍的整體素質(zhì)，加強學校師德師風建設(shè)，激勵全校教職工以嶄新的精神面貌投入到工作中去，干事創(chuàng)業(yè)、積極爭先，努力開創(chuàng)學校各項工作的暫新局面，為辦好人民滿意的職業(yè)教育提供堅實的保障。（二）召開班子專題民主生活會研究整改：4月20日，學校召開工作作風專項整治活動專題民主生活會。經(jīng)過梳理，形成了八個方面20條問題意見，針對這些師生反映的突出問題，學校黨總支專門召開班子民主生活會，想辦法，定措施，責任到人，專項整治治理這些問題，進而在全校形成轉(zhuǎn)變工作作風，樹立教師形象，提升工作效能，促進學校發(fā)展的良好氛圍和長效機制。校長夏連海強調(diào)：當前，全校教職工尤其是黨員干部，要切實增強改進作風的緊迫感、責任感，一是要提高工作能力，解決精神懈怠問題；二是要增強服務意識，建立首問責任制；三是加強工作紀律，提升學校整體形象，提升工作效能和教育質(zhì)量，為建設(shè)活力而有文化的學校提供堅強保證。會上通報了八個