【正文】 并從中收費等問題。（責任部門：人力資源部）。（責任部門：綜合辦公室）（3）借機公款旅游問題。（責任部門：人力資源部）（2）違規(guī)使用出國（境）經費問題。重點解決三個方面問題：（1）虛報出國（境）任務、審核把關不嚴問題。（責任部門：人力資源部）（境）、公款旅游問題進行清理。主要任務：堅持從嚴從實、綜合治理、分工負責、分級管理的原則，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用的規(guī)范化和紀律性。著力解決超標準發(fā)放公務交通補貼；享受公務用車待遇，同時又以各種名目領取公務交通補貼；領導人員離職、退（離）休后，繼續(xù)領取公務用車補貼等問題。著力解決向出資企業(yè)、關聯企業(yè)或下屬企業(yè)轉嫁公務用車購臵（租賃）和運行費用；企業(yè)公務用車出售、報廢未按照國有企業(yè)資產處臵規(guī)定執(zhí)行或未實施公開拍賣，低價或無償出售給利益關系單位或個人等問題。著力解決使用公務用車辦理個人事務；以各種名義換用、借用、占用下屬單位或其他利益關系單位和個人車輛等問題。著力解決違反公務用車管理規(guī)定，擅自配車或超標準配車；不符合配車條件的違規(guī)配車等問題。主要任務：按照中央、省、省國資委及集團公司公務用車管理、使用和改革相關規(guī)定，貫徹落實2016年2月24日省國資委“一問責八清理”專項行動省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題清理工作動員會及中央企業(yè)公務用車改革精神，嚴格標準、嚴明紀律，全面清理和糾正違規(guī)配車、用車問題，切實扭轉在配車、用車上的不正之風。著力解決紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責失之于寬、松、軟，該立案的不立案，該處分的不處分，該移交的不移交，該問責的不問責等問題。著力解決黨委落實責任不力，致使“四風”和選人用人上的不正之風多發(fā)頻發(fā)，出現嚴重違規(guī)違紀問題。著力解決黨的組織不健全，黨政不分、黨的領導弱化，落實民主集中制等黨內法規(guī)制度不到位問題。著力解決執(zhí)行上級和集團公司黨委以及礦業(yè)公司黨委決策部署有令不行、有禁不止，陽奉陰違、妄議中央，拉幫結派、搞團團伙伙，重大問題不請示不報告等問題。主要任務：依據集團公司《關于對落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任失職瀆職行為進行責任追究的暫行辦法》（開字?2015?43號），認真梳理問題線索，加大問責力度，嚴肅問責和通報曝光落實“兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。第一篇：“一問責八清理”專項行動實施方案東歡坨礦業(yè)公司“一問責八清理”專項行動實施方案根據開灤集團《 “一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合公司實際，制訂“一問責八清理”專項行動實施方案如下：一、總體要求深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，緊密結合公司實際，聚焦問題、加強整治、完善制度，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響公司發(fā)展大局的突出問題，進一步開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為公司穩(wěn)定發(fā)展，實現“十三五”良好開局提供有力保證。二、主要任務及責任分工（一）“一問責”對黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，快速處理，公開曝光。重點解決四個方面問題：。（責任部門：紀委）。（責任部門：黨建工作部）。（責任部門：人力資源部）。（責任部門：紀委）（二）“八清理”、用車問題進行清理。重點解決四個方面問題：（1）違規(guī)配備公務用車問題。（責任部門：綜合辦公室）（2）違規(guī)使用公務用車問題。（責任部門：綜合辦公室）（3）違規(guī)處臵公務用車和費用問題。（責任部門：綜合辦公室）（4）違規(guī)發(fā)放公務交通補貼問題。（責任部門：綜合辦公室）。在規(guī)范機構和崗位設臵的基礎上，著力解決超出核定的領導職數配備干部；以“低職高配”等形式超機構規(guī)格提拔干部；出臺“土政策”，用職務職級待遇獎勵領導干部，違反規(guī)定提高干部職級待遇；突破比例限額、超出規(guī)定范圍，變相設臵非領導職數配備干部；違反干部招聘程序，違規(guī)聘用或突擊提拔干部等問題。主要任務：突出問題導向，查找工作漏洞，嚴格執(zhí)行外事工作紀律，堅決清理和查處2015年以來在因公臨時出國（境）活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關規(guī)章制度，確保集團公司因公臨時出國（境）管理工作規(guī)范有序。著力解決出訪團組無明確公務目的和實質內容，超出組團單位業(yè)務主管范圍，派較高級別人員執(zhí)行較低級別人員能完成的任務，以虛假身份出國（境）等問題。著力解決未按規(guī)定辦理經費先行審核或未執(zhí)行審核意見，違規(guī)擴大出國（境）經費使用范圍，擅自提高經費開支標準，虛報團組級別、人數、國家數、天數等套取出國（境）經費，到下屬單位或使用虛假發(fā)票報銷出國（境）費用等問題。著力解決出訪團組未嚴格按照批準事項行事，擅自延長在外停留時間、改變行程路線、借機公款旅游等問題。主要任務：全面清理、嚴肅糾正各種“亂收費”行為，建立科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制，切實保障職工利益。（責任部門和單位：培訓中心）。重點解決五個方面問題：（1）領導干部參與或變相參與經商辦企業(yè)。（責任部門：人力資源部）（3）領導干部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。（責任部門：人力資源部）（5）單位（部門）負責人親屬做關聯生意，涉及利益輸送。主要任務：深入清理和糾正截留、套取、挪用資金問題，健全機制，完善制度，增強資金管理及使用的規(guī)范性。（1）利用資金管理權，貪污受賄，謀取私利。（責任部門：財務部、綜合辦公室、人力資源部、基層各單位）（3）截留挪用項目專款。（責任部門：人力資源部）（5）截留員工工資、以獎代支，或弄虛作假記黑工，騙取工資獎金及津補貼。（責任部門：財務部）（7）商務接待、職務消費中虛報冒領或違反厲行節(jié)約有關規(guī)定，講排場、比闊氣、裝門面。主要任務：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面清理和糾正議標不規(guī)范、違規(guī)處臵土地等問題，完善機制、強化監(jiān)督，營造良好的經濟秩序和發(fā)展環(huán)境。（1）議標不規(guī)范問題。（責任部門：財務部、經營部、設備科、舊品利用中心）（2）違規(guī)處臵土地問題。（責任部門和單位：遷建科）、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理。重點解決三個方面問題。著力解決不愿意、不認真做事；工作拖拉，敷衍塞責；拈輕怕重，推諉扯皮；不思進取，得過且過；長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。著力解決不履行或不正確履行職責；對上級決策部署貫徹落實大而化之；工作失管失察；遇到困難繞道走，碰到問題不擔當；漠視職工切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。著力解決精神