【正文】 ，特別注意當(dāng)照片上傳后檢查照片是否失真（被壓縮或者拉伸），造成形象瑕疵，影響網(wǎng)申效果。：填寫簡歷之前，首先要對自己有一個良好的職業(yè)認(rèn)知，明確未來的發(fā)展方向，可以采用swot分析法、360度分析法、職業(yè)錨理論等專業(yè)職業(yè)測評工具明確自己的職業(yè)興趣，這樣才能在銀行的招聘中占得先機。整體來說，簡歷的篩選以個人基本情況為主，進行初步的職業(yè)匹配。（五）熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。，須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFLIBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）。其中：境內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2013年8月前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)在2012年1月至2013年8月畢業(yè)，并且在報到時取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。下面我們來看工商銀行的簡歷篩選條件：（一）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，身體健康。篩選的條件包括（但不局限于）學(xué)歷、學(xué)校（211/985院校）、專業(yè)、CET4/CET6(具體分?jǐn)?shù)以上）、GPA、實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生工作、獎學(xué)金狀況、生源戶口所在地、開放性問題的答案等：可以通過銀行招聘的條件來大致確定各銀行在篩選簡歷時所設(shè)定的篩選條件。具體要求可參看各行具體崗位的招聘信息；:由于每年報考銀行人數(shù)較多，銀行必須通過網(wǎng)站篩選或HR人工篩選，最終一部分同學(xué)才能進入筆試環(huán)節(jié)。四、銀行簡歷篩選條件:一般情況下，銀行校園招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設(shè)定相應(yīng)的范圍和條件。因此你填寫的簡歷如果沒有重點，眉毛胡子一把抓，那終究也無法獲得招聘者的青睞；：每個人都有優(yōu)點和缺點，那么怎么在有限的簡歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚長避短也是填寫簡歷很重要的一個原則；：在填寫簡歷過程中，特別是教育背景、獲獎情況等具有內(nèi)在邏輯關(guān)系部分是，務(wù)必要按照一定的順序填寫。二、網(wǎng)申簡歷十大要素通過實際情況我們可以看出，不論是國有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個別由hr中介代理網(wǎng)申投遞的銀行也是按照以下結(jié)構(gòu)設(shè)置的：：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話、近期照片：最高學(xué)歷、最高學(xué)位、時間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)（需填寫自高中、中專、大專、大學(xué)每個階段的詳細(xì)教育經(jīng)歷）：獲獎階段、獲獎類型、獲獎級別、頒發(fā)單位 ：起止時間、職務(wù)級別、職務(wù)名稱：起止時間、工作單位、工作部門、擔(dān)任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述：計算機證書、外語水平證書、職業(yè)資格證書：親屬關(guān)系、姓名、工作單位、職位、政治面貌等 （包括openquestion）三、簡歷填寫五項原則：我們談一切技巧的前提是“真實”，按照個人的真實情況填寫，脫離了實際的虛假填寫是任何企業(yè)所不能容忍的，即使你沒有在網(wǎng)申篩選過程中突然死亡，也難逃最終的失敗，而且也會給你的求職之路留下不光彩的一筆；：一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開放性問題，增加了應(yīng)聘者的填寫時間和難度。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點。優(yōu)點：（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡歷篩選誤差。第一篇：2019年銀行校園招聘網(wǎng)申填寫指導(dǎo)及注意事項2019年銀行校園招聘網(wǎng)申填寫指導(dǎo)及注意事項俗話說得好，什么樣的人就會填出什么樣的簡歷！好的簡歷就如陳年的老酒，巷子再深，飄香十里，而一份隨意套模板的簡歷就像珍羞美味中的敗筆，表面光鮮，鮮有深意。那么在銀行校園招聘過程中，什么樣的簡歷會讓銀行HR一眼看中？什么樣的簡歷會為你敲開銀行工作的大門？一、銀行網(wǎng)申的概念及特點 網(wǎng)申概念：即通過銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來投遞簡歷，銀行通過設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來進行簡歷篩選。（2）自動統(tǒng)計應(yīng)聘簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。缺點：（1）如果同時在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無法快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會出現(xiàn)無法保存或者不顯示頁面的狀態(tài)。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無法修改了。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。例如在填寫教育背景是，如果填寫要求中未注明按照如何的順序填寫，一般默認(rèn)為從最高學(xué)歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙；：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫簡歷出現(xiàn)錯誤，在平日可將簡歷按照上文中歸納的十大要素進行整理，當(dāng)需要在線投遞時，只要進行簡單復(fù)制即可完成，避免了由于網(wǎng)速和時間限制導(dǎo)致的錯誤。如：院校要求、專業(yè)要求、英語要求、能力素質(zhì)要求等。每個銀行根據(jù)自己的招聘崗位以及對于人才的不同要求，所設(shè)置的篩選條件也是不一樣的。確定關(guān)鍵字，同時根據(jù)自己的實際情況盡可能的完善簡歷，以便順利通過篩選。（二）全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（統(tǒng)招統(tǒng)分）和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員。（三）具有良好的英語能力，相關(guān)條件如下：，須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFLIBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）。（TEM4）含以及以上水平。（四）海外院校留學(xué)歸國人員的學(xué)歷（學(xué)位）、外語水平等條件與全日制高等院校畢業(yè)生相同。（六）以財會、金融、經(jīng)濟、貿(mào)易類專業(yè)為主，同時招聘部分計算機、法律、管理等相關(guān)專業(yè)生源。五、簡歷填寫五大秘籍 細(xì)節(jié)雖是小事，但往往決定著事物的成敗，填寫簡歷的規(guī)定動作我們要實事求是認(rèn)真填寫，那么自選動作就是比拼基本功的時候，現(xiàn)總結(jié)出以下五大秘籍，供同學(xué)們在網(wǎng)申中使用。：知己更要知彼，每個銀行都有自己簡歷篩選的條件，我們提前準(zhǔn)備好的簡歷既要有廣泛性又要有針對性，共性和個性都要了解到，對此要在投遞簡歷前認(rèn)真閱讀招考公告和所報銀行的基本信息是很重要的一項工作，我們再次提醒務(wù)必要關(guān)注銀行的官方網(wǎng)站的公告內(nèi)容。：突出重點內(nèi)容，揚長避短，優(yōu)勢分明，銀行報名人數(shù)眾多，出了機器篩