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20xx國考面試:歷年海關(guān)面試題(二)范文-展示頁

2024-11-03 22:17本頁面
  

【正文】 行車道交織。隨著城市中汽車數(shù)量的不斷增加,自行車出行環(huán)境越來越惡化。4/5內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進(jìn)步2018年國家公務(wù)員成績查詢|面試名單|面試資料下載:5/5內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng):第二篇:2018國考面試:歷年海關(guān)面試題(四)以教育推動社會進(jìn)步2018國考面試:歷年海關(guān)面試題(四),一個城市的自行車道只有70cm,在網(wǎng)絡(luò)上爆紅,網(wǎng)友稱其為“史上最窄的自行車道”,對此談?wù)勀愕目捶āR獔猿肿龅健皺?quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”,在工作中,要始終圍繞著群眾的切身利益展開工作。同時,我單位在以后的工作中會更加細(xì)心。第三,雖然更正數(shù)據(jù)會影響我單位形象,但我相信這影響是暫時的,相反,如果不更正,那影響才會更加深遠(yuǎn)。第二,數(shù)據(jù)出錯,不更正會影響企業(yè),不管影響大小,我們都應(yīng)予以重視。我單位公布數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯,對于這個問題,我會冷靜思考,迅速果斷地采取措施,盡可能將影響降到最低。通過這件事情,讓我認(rèn)識到,在工作中,不僅要不斷地提升自己的工作能力,而且也要幫助同事,要共同進(jìn)步,才能營造一個和諧、共進(jìn)的團隊氛圍。如果小王依舊不敢,那么我會陪他一起做這個項目,相信有人陪伴,小王的恐懼心理能夠有所緩解。第一,對于同事小王不敢參與項目,我非常理解,因此我會先安撫他不安的情緒,并詢問交流相應(yīng)的解決方式,勸說他戶外運動本身就是改善心理素質(zhì)的,一定要勇敢地走出第一步。每個人的身體素質(zhì)不一樣,會出現(xiàn)一些小摩擦也是很正常的。同時將收集上來的信息做好歸總并商討政策實施細(xì)則和注意事項,以書面的形式上報給領(lǐng)導(dǎo),確保領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快做好下一步的工作安排。同時要制定好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,確保座談會能夠順利進(jìn)行。工作人員在與群眾交流過程中,要注意自己的態(tài)度和方法,要讓群眾感受到我們在解決問題方面的態(tài)度和決心。第二,為了確保此次座談會能夠順利進(jìn)行,收集到群眾真實的想法,這就需要群眾尤其是用電大戶能夠積極參與到座談會中,要讓群眾想要表達(dá)、急于表達(dá)、敢于表達(dá)。計劃方案通過后,一方面要做好會場布置工作,準(zhǔn)備好相應(yīng)的物品。根據(jù)活動內(nèi)容,確定此次參與的工作人員并邀請相關(guān)主持人。為此,在頒布一項政策時,和群眾進(jìn)行溝通是非常有必要的,為了做好此項工作,我會從以下幾方面著手處理:第一,在制定相關(guān)計劃前,我會積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通,明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,同時向有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事請教,初步確定以召開座談會的形式收集群眾的想法。1/5內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進(jìn)步總之,商場應(yīng)合法經(jīng)營,尊重消費者。第二,消費者權(quán)益保障部門和媒體等應(yīng)加大宣傳,讓消費者了解其權(quán)益。商場買賣是自愿行為,如果是消費者自動放棄儲值卡余額,那無須置之。對此,我們既要對老板的行為進(jìn)行肯定,并且加以宣傳,又要采取措施去規(guī)范市場秩序。更加難得的是這個老板在得了癌癥的情況下依然不為金錢所動,主動退錢給客戶。也正是因為這樣,“特立獨行”的理發(fā)店老板,其退錢行為才會引起爭議。但是有些企業(yè)唯利是圖,方式欠妥。第一篇:2018國考面試:歷年海關(guān)面試題(二)范文以教育推動社會進(jìn)步2018國考面試:歷年海關(guān)面試真題(二),這類卡一般只能存錢進(jìn)去,但是未消費完的不退。一位理發(fā)店老板得了癌癥,主動要求將客戶未用完的金額退還給客戶,引起了廣大群眾的議論,請問對于這一現(xiàn)象你怎么看?【參考答案】企業(yè)是以盈利為目的的,為此會以各種形式來挖掘消費需求,使利潤最大化。就像題中所涉及的儲值卡問題,這基本上是企業(yè)經(jīng)營促銷的潛規(guī)則。一方面,一些群眾為老板的行為大加贊賞,認(rèn)為其行為是講究誠信的體現(xiàn),非常難得。另一方面,這個老板的行為違反了商場經(jīng)營的“規(guī)則”,這于老板自己是憑良心做事,但對其他的商場卻是一種反擊,在某種程度上會威脅到商場現(xiàn)行的運作模式。第一,對儲值卡的辦理與退換等規(guī)定應(yīng)具體化。如果是商場的霸王條款,在消費者有意合理退款的情況下不予辦理,那工商等執(zhí)法部門應(yīng)對此進(jìn)行監(jiān)管并予以經(jīng)濟等方面的懲罰,保障消費者的利益。對于一些不合理的商場經(jīng)營行為應(yīng)該加以舉報,懂得并且勇于為自己的利益而吶喊。執(zhí)法部門應(yīng)充分發(fā)揮其職能來規(guī)范市場秩序,整頓不合理行為,用電大戶不滿,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個活動收集群眾的想法,你如何組織?【參考答案】政府在制定一項政策時,如果不深入群眾了解民意,而是僅僅從自身角度考慮問題,那么所制定的政策就可能會有所偏頗,甚至是背離民意。在座談會召開之前,先召開工作小組會議,群策群力,積極商討座談會事宜。根據(jù)此次活動的特點選擇好適合的場地和座談會時間,初步擬定計劃上報領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)做好下一步指示。另一方面,做好通知工作,確保群眾能夠了解此活動,積極參與進(jìn)來。為此,我們工作人員在座談會進(jìn)行的過程中,要做好進(jìn)度的把控工作,同時帶動好場上氛圍。另外,工作人員要做好相關(guān)的記錄工作,確保準(zhǔn)確地收集群眾的想法。2/5內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進(jìn)步第三,座談會結(jié)束后,做好場地的清理工作,對工作人員進(jìn)行感謝。,同事小王有恐高癥,有一個項目不敢上去,影響了其他同事的心情,在后面的訓(xùn)練中,同事們也不積極參加了,請問你怎么辦?【參考答案】單位同事集體出去素質(zhì)拓展,有利于增進(jìn)同事彼此間的了解。作為其中的一名參與者,我會秉著包容理解的心態(tài)看待每一位同事的表現(xiàn),對于出現(xiàn)的矛盾,要積極化解,盡可能地營造一個良好的團隊氛圍,讓同事玩得開心,學(xué)得開心。另外,也讓其他的同事積極參與到對小王的勸說中,大家一起對他給予鼓勵。第二,對于同事不積極參加活動的行為,很有可能是由于完成前面的項目時,大家體力透支而不愿意進(jìn)行下面的項目,或者是項目本身不太具有吸引力,因此我會和項目負(fù)責(zé)人提議,看是否可以調(diào)換一些對體力要求不高或者是大家比較感興趣而且同樣具有拓展意義的活動。3/5內(nèi)蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯,如果在網(wǎng)上重新更正,影響你單位的形象,不更正會影響企業(yè),請問你怎么辦?【參考答案】工作無小事,看似簡單的一件
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