【正文】 政環(huán)境的（D特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。Z、在西方，最早提出行政概念的是（B亞里士多德）Z、忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，終于職守是（A行政道德）的核心內(nèi)容。X、行政執(zhí)行過程的第一階段是（D準(zhǔn)備階段）。X、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（B決策權(quán)力）。，和法律制度的。？（1）主張社會(huì)正義和社會(huì)公平（2）主張改革的、入世的、與實(shí)際過程相關(guān)的公共行政學(xué)（3）主張構(gòu)建新型的政府組織形態(tài)（4）主張突出政府行政管理的“公平”性質(zhì)（5）主張“民主行政”？（1）維持職能（2）保衛(wèi)職能（3）扶助職能（4）管理職能（5）服務(wù)職能（6）發(fā)展職能？紅樹林出品20100619？（1）資源配置職能（2）收入分配職能（3）經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展職能？（1）突出重點(diǎn)，兼顧一般（2）全力抓大事（3）專心務(wù)本職（4）注重抓關(guān)鍵（5）善于用人論述題:？是指行政領(lǐng)導(dǎo)的群體結(jié)構(gòu)中，各種不同素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、年齡、和各種不同專業(yè)的知識(shí)人才，按比例的有機(jī)結(jié)合，有以下要求：：（1）最理想的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是梯形，而不是平面的（2）不同的層次、類別的行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)有不同的年齡結(jié)構(gòu)（3）保持正常的更新，實(shí)現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)平衡（1）現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擁有全面較新的文化知識(shí)（2）應(yīng)具有專業(yè)知識(shí)（行政領(lǐng)導(dǎo)成員除應(yīng)具備組織能力，決策能力，務(wù)相適應(yīng)的較高智能公正誠懇；在性格上可以多樣化最好：。（2（3（4訓(xùn)職位分類等。的矛盾，斷并提前進(jìn)行戰(zhàn)略性規(guī)劃的力量。從發(fā)展的趨勢(shì)上來說，當(dāng)代社會(huì)有三個(gè)突出特征：首先，發(fā)展變化的節(jié)奏加快，發(fā)展內(nèi)容趨于多元化，豐富化，層次化；其次，“新”的事物層出不窮，新思想，新觀念等帶來了新的問題。簡(jiǎn)答題：/4紅樹林出品20100619？現(xiàn)代行政現(xiàn)象：（1)行政職能擴(kuò)展（2）不良行政現(xiàn)象增加（3）公共行政管理和公共行政管理理論現(xiàn)代化 現(xiàn)代行政精神：（1）主動(dòng)進(jìn)?。?）追求卓越（3）創(chuàng)新發(fā)展？現(xiàn)象：由于享有立法創(chuàng)議權(quán)，且獲得了廣泛的委托權(quán)，國家行政機(jī)關(guān)事實(shí)上涉足于相當(dāng)多的立法功能、司法功能和檢察功能，即行政立法和行政司法。以這種方式授權(quán)并非上級(jí)向下級(jí)指派特定的行政事務(wù)，而是上級(jí)行政主體向下級(jí)發(fā)布一般工作指示。是指一名主管人所能夠直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮、監(jiān)督的下級(jí)人員和下級(jí)部門的數(shù)量及范圍。ABC重點(diǎn)管理法又叫“ABC重點(diǎn)管理法”、“”，是運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)種類繁多，“借用”的學(xué)科。權(quán)力控制是行政主體通過結(jié)構(gòu)權(quán)力和制度權(quán)力資源，以行政法規(guī)、命令、指示、規(guī)定、章程等形式，按照行政組織的層次結(jié)構(gòu)明示、要求權(quán)利客體依主體的愿望形事?！痰诙盒姓芾韺W(xué)答案紅樹林出品20100619公共行政學(xué)思考題名詞解釋：議行合一理論既不同于三權(quán)分立學(xué)說，又不同于政治與行政二分法學(xué)說，這是馬克思主義的觀點(diǎn)?！涛覈钤绯霈F(xiàn)行政這一概念的是在《尚書》上?！?√法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是半總統(tǒng)制。在壟斷資本主義時(shí)期，政府只是充當(dāng)“守夜人”角色，也就是“夜警察”的角色?！?衍射型公共行政模式是農(nóng)業(yè)社會(huì)的公共行政模式，其特點(diǎn)是公共行政建立在自給自足經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的家長(zhǎng)制、任人唯親，實(shí)行等級(jí)森嚴(yán)的世卿世祿制度。政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性首先表現(xiàn)在其普遍性上?！堂绹鸫髮W(xué)教授高斯最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究?；貧w后的香港和澳門行政區(qū)屬于現(xiàn)代型的行政區(qū)。 ?！?。公共行政環(huán)境的約束性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。（）。（）。（）（）。（）。34．英國地方政府形式是最典型的（D自治體地方政府）體制。28．行政體制的核心問題是（A．行政權(quán)力的劃分B．行政組織設(shè)置C．政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置）。26．政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A自由資本主義時(shí)期）。24．政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（C非贏利性）上。15．公共行政環(huán)境（A特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。4我國于1998年又進(jìn)行了改革。4行政體制的滯后性，也就是行政體制的惰性，是由其穩(wěn)定性演變而來的。2組織文化包括組織觀念、法律意識(shí)、道德感情和價(jià)值觀等，其中價(jià)值觀是組織文化的核心。第一篇：201503行政管理學(xué)答案美國早期的政治家和政治學(xué)家主張政治與行政分離，這是公共行政學(xué)產(chǎn)生的主要推動(dòng)力。0、被稱為“組織理論之父”的是韋伯；被稱為“科學(xué)管理之父”的是泰勒；被稱為“行政管理之父”的是法約爾。在我國，為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價(jià)值觀，這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。5典型的行政體地方政府是德國地方政府。1．在西方，最早提出行政概念的是（D亞里士多德）。18．融合型的公共行政模式存在于（B農(nóng)業(yè)社會(huì)）。25．我國于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個(gè)部門減為（D29）。27．政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者“的時(shí)期是（C壟斷資本主義時(shí)期）。29．行政體制的滯后性是由其（A穩(wěn)定性）演變而來的。（）。（）。“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為（）三種權(quán)力。（）。（）。 √?！笆匾谷恕弊兂伞吧鐣?huì)主宰者”的時(shí)期是在自由資本主義時(shí)期。中國公共行政管理的最大特點(diǎn)是中國在法律制度上規(guī)定全國人民代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)中國各級(jí)人民政府。 改善收入分配屬于政府的經(jīng)濟(jì)職能?！?韋伯被稱為“科學(xué)管理之父”。 √中國地方政府是以民主集中制的為原則的政府形式。 確保社會(huì)公平分配屬于政府的政治職能?！淘谖鞣?，最早提出行政概念的是古希臘偉大的哲學(xué)家亞里士多德。√ √在我國，為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價(jià)值觀，這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。 √在我國，最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是梁?jiǎn)⒊?。在此結(jié)構(gòu)中，民主集中制原則成為權(quán)力運(yùn)行的基本原則。公共財(cái)政政策即宏觀財(cái)政政策，它是指國家為實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期既定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，依據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律而確定的財(cái)政行政方針和措施，借以指導(dǎo)財(cái)政活動(dòng)，它貫穿于政府經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的全過程，是由稅收政策、支出政策、完整的政策體系。指合理性、有效性、發(fā)展性的比較系統(tǒng)目標(biāo)直接反應(yīng)組織的屬性，組織性質(zhì)制定、組織目標(biāo)的達(dá)成，最終取決于組織自身的努力與社會(huì)認(rèn)同的統(tǒng)一。也叫一般授權(quán)，是指上級(jí)行政主體在下達(dá)任務(wù)時(shí)，允許下屬自己決定行動(dòng)方案，并能進(jìn)行創(chuàng)造性工作。所謂考任制，就是政府為推行公務(wù)，采用公開競(jìng)爭(zhēng)考試的科學(xué)方法，來測(cè)量并判斷其所需要的人員是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而按照考試成績(jī)的優(yōu)劣進(jìn)行挑選，取其優(yōu)者來加以任用為政府工作人員的一套制度。原因：職能擴(kuò)展即是一種社會(huì)現(xiàn)象，也是一種社會(huì)必然。間社會(huì)關(guān)系進(jìn)一步錯(cuò)綜復(fù)雜。？（1）實(shí)行職業(yè)常任（2）公共權(quán)力依附于公務(wù)職位（4）實(shí)行功績(jī)考核制（5（（7）講究職業(yè)道德？（1）為民便民原則（2（4）精干效能原則 55.（1管理。（5（6）人事行政由以往只重視通才，發(fā)展為通才的專才的并重。、對(duì)全體