【正文】 大討論，有利于促進(jìn)廣大黨員干部和職工轉(zhuǎn)變觀念，破除各種與醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展不相適宜的落后思想，改變與形勢(shì)發(fā)展不相適宜的陳舊觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，找到解決我院目前醫(yī)療技術(shù)能力有限，拓展市場(chǎng)不夠，有色外部病員不足的有效辦法，不斷提高醫(yī)療工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。第二篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念解放思想 真抓實(shí)干 努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展一、充分認(rèn)識(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義 解放思想是我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、加快發(fā)展的根本要求,也是推動(dòng)我們各項(xiàng)工作開拓創(chuàng)新的必然要求。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展和學(xué)會(huì)找差距不是一句空話，它需要我們立足各自崗位，放眼大局；需要我們認(rèn)真總結(jié)、深入剖析，探根索源，查找出平時(shí)工作中存在的問題和不足；需要我們實(shí)事求是、目的明確地制定措施，提高工作效率；需要我們端正態(tài)度，找到差距，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，不斷的尋求進(jìn)步。面對(duì)這樣的工作熱情，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？在那些雪災(zāi)面前確保大家施工安全的司機(jī)，例如甘漢橋，只要是工作需要，無論是誰，都積極配合，常常為了接施工人員回廠，敢不上吃中飯的時(shí)間；常常為了配合資料員的工作，來回的穿梭于幾個(gè)廠之間；常常為了公司的需要，加班加點(diǎn)的工作?？崾罾镌跓彳埖拿恳环昼姸几杏X在烘烤的條件下，在難得一遇的雪災(zāi)面前，他們都還在堅(jiān)持施工作業(yè)。我們要從工作方式、工作作風(fēng)、工作積極性、工作熱情度、知識(shí)學(xué)習(xí)等方面自覺的尋找差距，多給自己施加壓力，有了工作的壓力，才有工作的進(jìn)步。我們有的同志雖然明知有差距，但是滿足于現(xiàn)狀，不努力無追求，破罐子破摔；有的甚至面對(duì)差距渾然不知，夜郎自大。作為一個(gè)國有大型企業(yè)，有自己的優(yōu)勢(shì)，也有固有的不足。因此，武鋼響應(yīng)了中央“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的口號(hào)，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。第一篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展俗話說，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而要更好的發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用，就需要解放思想，需要?jiǎng)?chuàng)新。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人們需要通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以不斷的提高自己，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。武鋼是新中國投資興建的第一個(gè)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。自從實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來，我們就更加強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)憂患意識(shí)，有意識(shí)地查找本廠與同行業(yè)先進(jìn)單位之間存在的不足。如何面對(duì)自身與別人的差距，直接關(guān)系到工作的好壞，關(guān)系到公司的效益，關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。那些長期工作在施工一線的施工員，在不斷冒出的火花的轉(zhuǎn)爐旁邊安裝攝像頭，站在雙腳發(fā)軟的天橋上對(duì)接光纖，經(jīng)常參與危險(xiǎn)系數(shù)較高的登高作業(yè)。面對(duì)這樣的工作態(tài)度，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？那些為了工程的需要，為了客戶的需要，為了公司的需要，加班加點(diǎn)工作的同志們，比如黃敏元、舒武、寧朝勇等，常常因?yàn)楣こ绦枰ぷ鞯酵砩暇?、十點(diǎn)才下班回家；常常因?yàn)橐淮喂こ虛屝蓿胍挂?、兩點(diǎn)趕到廠里進(jìn)行加班；常常為了工程進(jìn)度需要，犧牲掉法定節(jié)假日，犧牲掉雙休日，跑來廠里加班。在這樣的工作積極性面前，我們不應(yīng)該從中找差距嗎？身邊值得我們學(xué)習(xí)的東西還有很多很多，我們要不斷的在優(yōu)秀的人身上找到自身的差距，向他們學(xué)習(xí)，才能在業(yè)務(wù)上得到不斷的提高。如今，整個(gè)公司正在積極開展“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，就是想讓大家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下，增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、共建意識(shí)，帶領(lǐng)大家勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在找差距過程中不斷取得進(jìn)步。當(dāng)前，我院在建設(shè)發(fā)展上面臨很多困難，管理機(jī)制上還存在不少問題，職工思想觀念還沒有適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭形勢(shì)。我們每一個(gè)黨員干部、每一位職工，都必須充分認(rèn)識(shí)這次解放思想大討論的重要意義，聯(lián)系自身的工作實(shí)際，以高度的主人翁責(zé)任感參加解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步了解醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和管理上存在的問題，樹立戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣，爭取在觀念上有新轉(zhuǎn)變，思路上有新突破，工作上有新進(jìn)展，服務(wù)上有新面貌。二、突出“六個(gè)強(qiáng)化、六個(gè)破除”，把大討論活動(dòng)引向深入。但是有不少職工對(duì)醫(yī)院面臨的形勢(shì)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，得過且過，有的職工等、靠、要的依賴思想仍未轉(zhuǎn)變，有的部門工作人浮于事，消極懈怠，有的甚至有推諉、扯皮現(xiàn)象。即, 一是強(qiáng)化憂患意識(shí)，破除一個(gè)“等”字，著力解決依賴思想問題。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，破除一個(gè)“浮”字，著力解決落實(shí)不力的問題；四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，破除一個(gè)“怕”字，著力解決因循守舊的思想問題；五是強(qiáng)化大局意識(shí)，破除一個(gè)“狹”字，著力解決本位主義思想問題；六是強(qiáng)化效率意識(shí)，破除一個(gè)“松”字，著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。今天召開的這個(gè)有全院黨員干部參加的動(dòng)員大會(huì)，揭開了我院解放思想大討論活動(dòng)的序幕。使我們廣大干部職工的思想更加適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)要求。各黨支部和各科室都要認(rèn)真組織組織廣大黨員干部和職工通過開展批評(píng)與自我批評(píng)及合理化建議的方式，聯(lián)系醫(yī)院、科室和自身實(shí)際，圍繞“六個(gè)強(qiáng)化、六個(gè)破除”，查擺思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析問題形成的原因，提出切實(shí)可行的建議和整改措施。院科兩級(jí)干部也要通過這次大討論活動(dòng)，促進(jìn)自身思想觀念的進(jìn)一步解放，管理思路進(jìn)一步拓展，責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化，積極運(yùn)用大討論活動(dòng)的重要成果、推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作。這次解放思想大討論不單要求院領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部、科室領(lǐng)導(dǎo)參與，重要的是要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，精心組織好各支部、各科室廣大黨員干部和職工的思想解放大討論活動(dòng)。醫(yī)院中層以上干部和廣大黨員要在解放思想和自我教育中發(fā)揮帶頭作用、在整改問題，創(chuàng)新管理中發(fā)揮骨干作用，真正將解放思想落實(shí)到推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)院管理、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的具體行動(dòng)上，形成全院職工一心一意求發(fā)展的良好局面。開展解放思想大討論活動(dòng)是當(dāng)前全市人民政治生活中的一件大事，也是關(guān)系我院現(xiàn)時(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展具有深刻意義的一件大事。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院將成立大討論領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，全面組織協(xié)調(diào)開展好此項(xiàng)工作。鑒于此次解放思想大討論活動(dòng)時(shí)間跨度較長，內(nèi)容