【正文】 節(jié)能宣傳周”《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源》知識(shí)考試活動(dòng)，同時(shí)還積極動(dòng)員廣大職工購(gòu)買節(jié)能燈，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)提高了職工的節(jié)能環(huán)保意識(shí)。教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)投身技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，牢固樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。三、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)地產(chǎn)公司是一個(gè)管理型單位，工會(huì)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮職工主力軍作用，開(kāi)展“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)。一是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)宣傳公司各項(xiàng)工作推進(jìn)及公司形象等共 166篇次；二是利用各種會(huì)議（每月一次的辦公會(huì)、不定期召開(kāi)的黨群工作會(huì)以及各部門工會(huì)的職工大會(huì)等）形式，公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等內(nèi)容26項(xiàng)次；三是設(shè)置固定的廠務(wù)公開(kāi)宣傳欄一塊，直觀地公開(kāi)全司正在運(yùn)作的各項(xiàng)工作，共公開(kāi)13項(xiàng)次；四是利用文件形式公開(kāi)71次。各黨支部成立了以黨支部書(shū)記為主要領(lǐng)導(dǎo)的廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的廠務(wù)公開(kāi)工作。1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，不斷完善組織機(jī)構(gòu)，保證民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作的正常開(kāi)展。通過(guò)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，一是建立了規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；二是維護(hù)了職工的合法權(quán)益，真正體現(xiàn)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以人為本的精神；三是促進(jìn)以公司的和諧發(fā)展。“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工參與企業(yè)民主管理的重要組成部份。同時(shí)在2008年年底召開(kāi)的首屆二次職工會(huì)員大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告了2008年集體合同年度履行情況，得到了大會(huì)的認(rèn)可。在職工（會(huì)員）大會(huì)上，行政方和職工方代表方簽訂了2008年集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，雙方并按合同約定認(rèn)真負(fù)責(zé)地在履行各自的職責(zé)。三是公司職工（會(huì)員）大會(huì)的審議做到了“分項(xiàng)報(bào)告、分項(xiàng)審議、分項(xiàng)表決、分項(xiàng)決議”。（一）維權(quán)工作具體化和制度化（會(huì)員）大會(huì)期間按職工大會(huì)民主程序，一是組織職工認(rèn)真討論和審議了職工大會(huì)的重大議題，在討論和審議過(guò)程中，職工們充分行使了參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，并能結(jié)合公司的現(xiàn)狀和實(shí)際以及涉及職工切身利益的問(wèn)題，提出了好的意見(jiàn)和建議，真實(shí)反映了職工的心聲和愿望。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，廠務(wù)公開(kāi)是民主政治建設(shè)，民主管理的一種制度或者說(shuō)是載體，結(jié)合地產(chǎn)公司特點(diǎn)，公司以職工大會(huì)的形式進(jìn)行民主管理，成立職工民主管理委員會(huì)，職工民主管理委員會(huì)設(shè)置4個(gè)專門工作小組，民主評(píng)議、監(jiān)督干部專工作小組；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作小組；提案議案專門工作小組；生產(chǎn)、生活、勞動(dòng)保護(hù)工作小組。，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程、開(kāi)展“做知識(shí)女性”讀書(shū)活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，在今年女職工委員會(huì)“創(chuàng)先創(chuàng)佳”競(jìng)賽３ 考評(píng)中考核為“先進(jìn)女職工委員會(huì)”。健全和完善工會(huì)系統(tǒng)履行目標(biāo)責(zé)任書(shū)的管理制度，以履行目標(biāo)責(zé)任書(shū)為載體，開(kāi)展創(chuàng)建職工之家的檢查、考核、評(píng)比活動(dòng)。充分利用工會(huì)主席會(huì)、部門工會(huì)委員會(huì)，半年組織召開(kāi)一次民主生活會(huì)，通過(guò)查找和分析工作中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的制定整改措施，實(shí)現(xiàn)自我提升和推動(dòng)工作的目的，加強(qiáng)了兩級(jí)工會(huì)班子建設(shè)。為使全體專兼職工會(huì)干部能盡快適應(yīng)公司的發(fā)展及工作的需要，公司工會(huì)一是采取以會(huì)代培的形式，利用工會(huì)主席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)等形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；二是采用走出去的方式，到省工青婦干校培訓(xùn)1人；三是按“建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)班子”的要求，結(jié)合公司改革發(fā)展和工會(huì)工作的實(shí)際，以《勞動(dòng)法合同法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、黨的十七大精神等為主要內(nèi)容組織學(xué)習(xí)；四是以季度或半年對(duì)部門工會(huì)的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為推進(jìn)部門工會(huì)工作的開(kāi)展和提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)起到了積極的促進(jìn)作用。2．加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高工會(huì)干部整體素質(zhì)。公司工會(huì)對(duì)臺(tái)帳和報(bào)表進(jìn)行整理、完善，健全規(guī)范了部門工會(huì)臺(tái)帳和報(bào)表。公司工會(huì)隨黨組織的建立及時(shí)設(shè)置了4個(gè)部門工會(huì)，10月公司機(jī)構(gòu)調(diào)整增加到5個(gè)，拉通工會(huì)工作流程，使部門工會(huì)組織能夠及時(shí)正常開(kāi)展工作。一、健全工會(huì)組織，推進(jìn)工作開(kāi)展1．健全兩級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，為工作順利開(kāi)展提供組織保證。第一篇：解放思想以人為本轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作解放思想以人為本 轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)公司科學(xué)、和諧發(fā)展中的作用——房地產(chǎn)公司工會(huì)2008年工作總結(jié)及2009年工作安排二〇〇九年二月十一日１二〇〇八年的工作總結(jié)2008年是房地產(chǎn)公司分設(shè)后獨(dú)立運(yùn)行、各項(xiàng)工作都進(jìn)入規(guī)范管理的第一年。公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，兩級(jí)工會(huì)干部共同努力，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策和重要部署，按照“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”的工作要求，圍繞組織、維護(hù)、參與、教育這四個(gè)方面開(kāi)展工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全司職工為實(shí)現(xiàn)地產(chǎn)公司首屆一次職工（會(huì)員）大會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)?！瓿?，按《企業(yè)工會(huì)條例》企業(yè)工會(huì)組織的要求，在集團(tuán)公 司工會(huì)的指導(dǎo)下，公司召開(kāi)了首屆一次職工（會(huì)員）大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生了“三會(huì)”，即：公司工會(huì)第一屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員工會(huì)，選舉產(chǎn)生了主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任委員，女職工委員會(huì)主任。——公司兩級(jí)工會(huì)組織對(duì)會(huì)員關(guān)系進(jìn)行了認(rèn)真的清理、造冊(cè)，會(huì)員檔案的管理做到規(guī)范、齊全，同時(shí)做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作。12月末從業(yè)人員有114名（含建設(shè)集團(tuán)托管借用、返聘等25人），２ 在冊(cè)職工84人，會(huì)員83人。由于 地產(chǎn)公司是新單位，工會(huì)干部多數(shù)都是新接觸工會(huì)工作,對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)工作還比較生疏,組織開(kāi)展工會(huì)工作的能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待不斷學(xué)習(xí)和鍛煉提高。，提高工會(huì)干部對(duì)民主生活會(huì)的認(rèn)識(shí)。2008年通過(guò)檢查考核制評(píng)選出先進(jìn)職工之家和合格職工之家，今天將進(jìn)行表彰。二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)成效今年房地產(chǎn)公司工會(huì)剛建立，職工民主管理大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度還在健全完善之中。使公司的民主管理與廠務(wù)公開(kāi)工作按規(guī)范程序逐步推進(jìn)。二是通過(guò)提案議案的征集和意見(jiàn)建議的歸納整理，向公司提供了決策的參考依據(jù)，確保了民主管理渠道的暢通，職代會(huì)的“五項(xiàng)職權(quán)”得到落實(shí)?！对颇鲜〖w合同條例》及云錫集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)施工資集體協(xié)商制度的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮集體合同在企業(yè)管理中的法定效力，不斷完善以集體合同為基本形式的契約式管理，組織召開(kāi)了由行政方協(xié)商代表和職工方協(xié)商代表參加的集體協(xié)商會(huì)議，以維護(hù)４ 職工利益為前提，就集體合同附件約定事項(xiàng)和2008年工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)進(jìn)行了平等協(xié)商，形成了2008年度云錫房地產(chǎn)公司的集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議文本。公司兩級(jí)工會(huì)半年一次對(duì)《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》履行情況作調(diào)查，雙方能履行合同條款，沒(méi)有發(fā)生任何爭(zhēng)議，履行情況良好。，審議通過(guò)了公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理辦法、職工績(jī)效考核管理辦法和重大項(xiàng)目的立項(xiàng)投資等重大議題，使涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主決策的制度得到保障。在公司首屆一次職工會(huì)員大會(huì)上，全體職工分別對(duì)5名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，通過(guò)民主評(píng)議，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)。按集團(tuán)公司工會(huì)要求，年初作出了我司的創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)，按實(shí)施意見(jiàn)開(kāi)展創(chuàng)建申報(bào)工作。５（二）廠務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展廠務(wù)公開(kāi)是職工參與公司民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效制度。公司以黨委 [2007]6號(hào)文《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈云錫房地產(chǎn)公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》，一是明確指導(dǎo)思想；二是建立完善廠務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督檢查組。2．兩級(jí)工會(huì)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，緊緊抓住房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，利用公司內(nèi)網(wǎng)、會(huì)議、宣傳欄等多種形式開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，使職工了解公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和目標(biāo)，支持公司的改革發(fā)展，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督工作。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全程管理年初在工會(huì)2008年工作安排意見(jiàn)中重點(diǎn)作出了安排，成立經(jīng)濟(jì)６ 技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，由管生產(chǎn)的副總為組長(zhǎng)，牽頭組織全司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。（二）各項(xiàng)工作逐步推進(jìn)1．工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際情況組織開(kāi)展“節(jié)能減排”活動(dòng)，積極推進(jìn)崗位節(jié)能活動(dòng)。公司工會(huì)還組織開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”為主題的合理化建議活動(dòng)，全司職工共提合理化建議15條。文山分公司被云錫集團(tuán)公司命名為2007年度“工人先鋒號(hào)”。3．認(rèn)真組織開(kāi)展好群監(jiān)工作。今年工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展檢查4次，參與行政安全檢查4次，部門工會(huì)群監(jiān)活動(dòng)26次。一是利用多種形式，做好安全生產(chǎn)月和隱患排查的教育宣傳工作。二是配合公司安全部門，積極開(kāi)展查找工作環(huán)境周邊的安全隱患并整改７ 的活動(dòng)，確保我們有一個(gè)安全、整潔的工作環(huán)境。以上三個(gè)項(xiàng)目技術(shù)含量高，經(jīng)過(guò)論證后，實(shí)施后可收到較好的經(jīng)濟(jì)效益。四、幫扶工作貼近實(shí)際貼近職工關(guān)心職工生產(chǎn)生活是踐行維權(quán)宗旨的重要體現(xiàn)。1．春節(jié)、中秋前夕，工會(huì)組織人員對(duì)職工和職工家屬生病住院人員進(jìn)行看望慰問(wèn)。為家屬長(zhǎng)期生病住院職工資助困難補(bǔ)助金2000元。在每位職工生日當(dāng)天送上祝福的生日蛋糕，全年生日慰問(wèn)金達(dá)6500多元。在公司年初簽訂的2008年集體合同中，要為職工群眾辦好的七件實(shí)事的約定事項(xiàng)，8月份，公司對(duì)職工子女當(dāng)年考取大學(xué)的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，今年共獎(jiǎng)勵(lì)4人，獎(jiǎng)勵(lì)金額共計(jì)6000元。積極宣傳和動(dòng)員職工、借用和托管人員參加第五期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，共組織112人參加，占職工、借用、托管總?cè)藬?shù)的100%。一是配合集團(tuán)公司在地產(chǎn)公司組織一次“職工紅絲帶”宣傳暨女職工保健知識(shí)講座。通過(guò)健康體檢使職工全面了解了自己的身體狀況，達(dá)到 “早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”防病治病的目的。5．，地產(chǎn)公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，由公司工會(huì)組織全司職工進(jìn)行捐款，全司職工及合作單位相關(guān)人員128人共捐款11610元。五、企業(yè)文化建設(shè)形式多樣、豐富多彩1．開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是結(jié)合地產(chǎn)實(shí)際，為提升公司員工素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，公司制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)